Factores de riesgo psicosocial determinantes del estrés que Inciden en el desempeño laboral de los trabajadores del Área Asistencial del Servicio de Urgencias de la E.S.E. Centro Hospital Luis Antonio Montero

Hormaza Cadena, Angelica María; Ceballos Rosero, Migue José; Barón Tinjacá, José Humberto

Publicación:
Factores de riesgo psicosocial determinantes del estrés que Inciden en el desempeño laboral de los trabajadores del Área Asistencial del Servicio de Urgencias de la E.S.E. Centro Hospital Luis Antonio Montero

dc.contributor.advisor	Oviedo Correa, Julietha
dc.contributor.author	Hormaza Cadena, Angelica María
dc.contributor.author	Ceballos Rosero, Migue José
dc.contributor.author	Barón Tinjacá, José Humberto
dc.date.accessioned	2021-07-29T16:24:49Z
dc.date.available	2021-07-29T16:24:49Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	La propuesta de investigación, se basa en la identificación de factores de riesgo psicosocial determinantes del estrés que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores del área asistencial del servicio de urgencias de la E.S.E Centro Hospital Luis Antonio Montero a partir de la aplicación del instrumento de evaluación “Batería de Riesgo Psicosocial y estrés” validada por la universidad Javeriana de Bogotá la cual da cumplimiento a la normatividad vigente, Resolución 2646 del 2008 para la evaluación de factores de riesgo psicosocial en Colombia, se diseñó un procedimiento y un formato de aplicación de evaluación de desempeño laboral y se realizó un análisis correlacional entre los resultados de dichas variantes. Es importante tener en cuenta que para el análisis se priorizaron los resultados calificados en niveles muy alto y alto, no con esto quiere decir que se desconoce los niveles que generan gran relevancia y algunos factores que podemos destacar como protectores. Como resultado de la investigación, encontramos que los factores de riesgo psicosocial tanto internos como externos son determinantes de una alta prevalencia del estrés en los trabajadores, que estos factores se encuentran muy marcados y se manifiestan en niveles muy altos de estrés que son generados por determinantes como el ambiente y la carga laboral, la situación contractual y el bajo reconocimiento y compensación por el trabajo realizado. Y por último, que si bien es cierto estos factores son prevalentes en el estrés de los trabajadores, no tienen incidencia significativa en el resultado de la evaluación del desempeño laboral aplicada a los trabajadores, si no por el contrario el desempeño tanto laboral como comportamental se encuentra en un nivel sobresaliente.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.methods	empírico-analítico cuantitativo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	1 Titulo 2 Problema de Investigación 2.1 Planteamiento del Problema 2.2 Descripción del Problema 2.3 Hipótesis 2.4 Pregunta de Investigación 3 Objetivos 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivos Específicos 4 Justificación 5 Marco referencial 5.1 Estado del Arte 5.2 Marco Teórico 5.2.1Antecedentes y Conceptos 5.3 Marco Legal 5.3.1Constitución Política de Colombia 5.3.2Leyes 5.3.3Decretos 5.3.4Resoluciones 5.3.5Circulares 5.3.6Adicionales 6 Marco Metodológico 6.1 Fases de la Investigación 6.1.1Fase 1 6.1.2Fase 2 6.1.3Fase 3 6.2 Análisis de la Información 6.2.1Selección de Caso 6.2.2Recolección de la Información 6.3 Propuesta de Solución 6.3.1Método 6.3.2Definición de las Variables 6.3.3Técnica de Muestreo 6.3.4Instrumento de Medición 6.3.5Diseño del Instrumento de Evaluación del Desempeño Laboral. 7 Resultados 7.1 Caracterización de la Población 7.2 Instrumentos 7.2.1Niveles de Riesgo Según el Cuestionario y su Interpretación 7.3 Consentimiento Informado 7.4 Procedimiento 7.4.1Perfiles Sociodemográficos 7.5 Resultados de Factores de Riesgo Intralaboral Forma A 7.6 Resultados de Factores de Riesgo Intralaboral Forma B 7.7 Resultados de Evaluación de Factores Extralaborales 7.8 Resultados de Evaluación del Estrés 7.9 Riesgos a Priorizar Intralaboral Forma A 7.10 Necesidades de Priorización Intralaboral Forma B 7.11 Factores Protectores 7.12 Evaluación del Desempeño Laboral 7.12.1 Formato de Evaluación del Desempeño Laboral 7.12.2 Análisis de Evaluación del Desempeño Laboral 7.13 Discusión 7.14 Conclusiones 7.15 Recomendaciones Basadas en Oportunidades de Mejora 8 Bibliografía 9 Anexos.	spa
dc.format.extent	122 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1273
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
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dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI 2021	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.subject.proposal	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject.proposal	Factores de Riesgo	spa
dc.subject.proposal	Riesgo psicosocial	spa
dc.subject.proposal	Estrés	spa
dc.subject.proposal	Desempeño Laboral	spa
dc.subject.proposal	Occupational safety	eng
dc.subject.proposal	Risk factor's	eng
dc.subject.proposal	Psychosocial risk	eng
dc.subject.proposal	Stress	eng
dc.subject.proposal	Job performance	eng
dc.title	Factores de riesgo psicosocial determinantes del estrés que Inciden en el desempeño laboral de los trabajadores del Área Asistencial del Servicio de Urgencias de la E.S.E. Centro Hospital Luis Antonio Montero	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
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