Diseño de programa de divulgación por medio de redes sociales para promover la inclusión laboral de personas con trastorno del espectro del autismo (F84.0)

Monroy Cortes, Ángela Carolina; Monroy Venegas, Daniela Andrea; Manrique Melgarejo, Yohana

Publicación:
Diseño de programa de divulgación por medio de redes sociales para promover la inclusión laboral de personas con trastorno del espectro del autismo (F84.0)

dc.contributor.advisor	Castiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.author	Monroy Cortes, Ángela Carolina
dc.contributor.author	Monroy Venegas, Daniela Andrea
dc.contributor.author	Manrique Melgarejo, Yohana
dc.date.accessioned	2022-03-04T16:22:33Z
dc.date.available	2022-03-04T16:22:33Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	El trabajo en general, es una necesidad central e indispensable para la supervivencia de una persona cualquiera sea su condición y situación, ya que por medio de este se alcanza el bienestar, sustento económico y la autorrealización. El mundo laboral y las características organizacionales actuales hacen que el derecho al acceso de las personas con discapacidad al trabajo encuentre barreras difíciles de eliminar. Se aprecia en dicho estudio que el total de las personas registradas 233.851 actualmente no participa en actividades productivas a razón de su discapacidad, 262.874 perciben actitudes negativas hacia su condición por parte de otras personas y 4.553 son de funcionarios y empleados de diferentes organizaciones, 120.083 personas se encuentran laborando y 34.025 se encuentran buscando trabajo siendo la actividad económica de mayor desempeño de esta población de Servicios con personas y agrícola 29.100 personas. El concepto del Autismo actualmente aún es desconocido por la mayoría de las personas, asociando al mismo en ocasiones con comportamientos agresivos, sin embargo, dicha condición se relaciona directamente a la dificultad que se tiene para comunicarse e interactuar con el ambiente, así como los patrones repetitivos de comportamiento, intereses o actividades. De acuerdo, al grado de discapacidad cognitiva de las personas con autismo se busca su participación en actividades de tipo vocacional, productiva con o sin remuneración, es por esto que sus habilidades motoras, neuromusculares, cognitivas y perceptuales deben permitir un nivel de desempeño funcional que favorezca su vinculación, evidenciando así que los procesos asistenciales de rehabilitación tienen una gran pertinencia.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	1. Problema de investigación 1.1 Descripción del problema 1.2 Formulación del problema 1.3 Hipótesis 1.4 Sistematización formulación del problema 2. Objetivo de la investigación 2.1 Objetivo general 2.2 Objetivos específicos 3. Justificación y delimitación de la investigación 3.1 Justificación 3.2 Delimitación 4. Marco referencial 4.1 Estado del arte 4.1.1 Internacional. 4.1.2 Nacional 4.1.3 Local. 4.2 Marco teórico 4.2.1 Autismo. 4.2.2 Inclusión laboral. 4.2.3 Perfil ocupacional. 4.2.4 Redes sociales 4.2.5 Pacto de productividad. 4.2.6 Best Buddies 4.2.7 RECA (Red de empleo con apoyo). 4.2.8 Rehabilitación basada en comunidad. 4.2.9 Promoción de la salud 4.2.10 Prevención. 4.2.11 Responsabilidad Social Empresarial. 4.2.12 Orientación socio ocupacional 4.2.13 Pirámide de Maslow 4.2.14 Calidad de vida. 4.2.15 Ergonomía. 4.2.16 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 4.2.17 Profesiograma 4.2.18 Proceso de Selección 4.3 Marco legal 4.3.1 Constitución Política de Colombia. 4.3.2 Proyecto de ley 083 de 2015 cámara. 4.3.3 Proyecto de ley 046 de 2017 cámara. 4.3.4 Ley 361 de 1997. 4.3.5 Ley 762 de 2002. 4.3. 6 Ley 1346 de 2009. 4.3.7 Ley 1618 de 2013. 4.3.8 Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad 4.3.9 Decreto 1072 de 2015 4.3.10 Pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales 4.3.11 Decreto 2177 de 2017 4.3.12 Decreto 392 de 2018 5. Diseño metodológico de la información. 5.1 Paradigma 5.2 Método. 5.3 Tipo de investigación 5.4 Fuentes 5.4.1 Fuente primaria 5.4.2 Fuente secundaria. 5.4.3 Fuente terciaria. 5.5 Fases 5.5.1 Fase 1 5.5.2 Fase 2 5.5.3 Fase 3 5.5.4 Fase 4 5.6 Metodología 5.6.1 Muestra. 5.6.2 Criterios de selección de muestra. 5.6.3 Recolección y análisis de datos. 6. Resultados 6.1 Hallazgos para el objetivo número 1 6.1.1. Población muestra 1 (Personas con autismo) 6.1.2. Población muestra 2 (Empresa) 6.1.3. Población muestra 3 (Expertos) 6.1.4. Análisis de resultado global 6.2 Hallazgos para el objetivo número 2 6.2.1. Redes social de mayor impacto 6.2.1.1. Empresas 6.2.1.2. Personas con espectro autista F84.0: 6.3 Hallazgos para el objetivo número 3 6.4 Hallazgos para el objetivo número 4 7. Conclusiones 8. Anexos 8.1 Entrevista personas con autismo 8.2 Entrevista empresa 8.3 Entrevista experto 8.4 Consentimiento informado 9. Referencias Bibliográficas y Cibergrafía	spa
dc.format.extent	143 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2599
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
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dc.rights	Derechos Reservados-Universidad ECCI, 2018	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/closedAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_14cb	spa
dc.subject.proposal	Personas con discapacidad	spa
dc.subject.proposal	Economía y sostenibilidad	spa
dc.subject.proposal	Autismo	spa
dc.subject.proposal	People with disabilities	eng
dc.subject.proposal	Economy and sustainability	eng
dc.subject.proposal	Autism	eng
dc.title	Diseño de programa de divulgación por medio de redes sociales para promover la inclusión laboral de personas con trastorno del espectro del autismo (F84.0)	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
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