Diagnóstico de necesidades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo de la empresa Colbracid S.A.S

Abstract

En la última década el tema de la capacitación del recurso humano en una organización se ha transformado en un aspecto fundamental para el logro eficiente de los objetivos, ya que ésta no se enfoca solo en la adquisición de conocimientos, sino que también permite desarrollar habilidades y actitudes que ayudan a mejorar la calidad profesional y productiva de los colaboradores de la organización.

Así pues, un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) se convierte en un proceso complejo por el cual se identifican las diferentes zonas de oportunidad de actitudes de, habilidades y conocimiento, que los trabajadores de las organizaciones pueden afectan su desempeño en las labores diarias.

Con el desarrollo de este trabajo de investigación se pretende realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, de la empresa Colbracid SAS, mediante la identificación de las deficiencias de conocimientos y desarrollo de habilidades y actitudes de sus colaboradores. Para esto se identifican las necesidades de capacitación, se procede luego a priorizar las necesidades identificadas, y por último se establece el plan de capacitación acorde a lo dispuesto en la legislación y normativa vigente, que responda al fortalecimiento de las capacidades y mejoramiento del desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Colbracid S.A.