Diagnóstico de los factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los trabajadores de SOS consulting Sas, en Bogotá, Colombia

Abstract

El trabajo de investigación que se ha realizado tiene como objetivo evaluar y analizar la influencia de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa SOS Consulting Sas. Pretende identificar dichos factores y plantear un plan de intervención con el fin de beneficiar y mantener el bienestar y salud de los trabajadores. Este estudio es relevante debido al creciente reconocimiento de los riesgos psicosociales como determinantes de la salud laboral, que impactan no solo el bienestar de los empleados, sino también la productividad organizacional.

Por otro lado, dando respuesta a las exigencias legales planteadas en el Sistema de Seguridad Social en Colombia (Ley 100/93) y específicamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 de 2015) y a la Resolución 2646 de 2008, la cual establece la obligatoriedad de las empresas tanto públicas como privadas; de medir e intervenir el Riesgo de Estrés Psicosocial, desde los factores intralaborales, extralaborales y condiciones personales del trabajador.

Como metodología se realizó la elaboración de un diagnóstico de las condiciones intralaborales, extralaborales y las características personales e individuales de la población trabajadora vinculada a la empresa. Con lo anteriormente mencionado se aplica el instrumento batería de riesgo psicosocial, la cual debe aplicarse individualmente a la población trabajadora para hacer un consolidado y de esta forma obtener el diagnóstico.

Con los resultados de las evaluaciones realizadas se elabora un informe diagnóstico en el cual se identifica el factor de estrés psicosocial presentado a SOS Consulting Sas, realizando las recomendaciones pertinentes para tener como precedente material de trabajo que servirá de insumo a la jefatura y fortalecimiento del área organizacional en los diferentes ámbitos identificados a trabajar.