Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG- SST) para para el Personal Operativo-Administrativo de la empresa editorial Quillango Editores S.A.S

Abstract

Este proyecto tiene como objetivo diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la microempresa Quillango Editores S.A.S, en cumplimiento con la normativa colombiana vigente (Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019). A pesar de ser una empresa unipersonal del sector editorial, se han identificado múltiples riesgos laborales que afectan la salud física y mental de su única trabajadora. A través de un diagnóstico inicial, se identificaron riesgos ergonómicos, psicosociales, tecnológicos, organizacionales y físicos, entre los cuales destacan: trastornos musculoesqueléticos por posturas prolongadas frente al computador, fatiga visual, estrés, sobrecarga de trabajo, fatiga cognitiva, condiciones inadecuadas del espacio de trabajo, entre otros. La falta de un SG-SST ha comenzado a generar afectaciones concretas en la salud de su directora, reflejando la urgencia de implementar medidas preventivas. Este caso representa una problemática común en Colombia, donde la mayoría de las unidades productivas son microempresas con dificultades para implementar formalmente este sistema. El estudio tendrá un enfoque descriptivo y se limitará al diagnóstico y diseño técnico del SG-SST, sin incluir su implementación. La propuesta busca prevenir accidentes, enfermedades laborales, y mejorar las condiciones de trabajo, contribuyendo al bienestar, productividad y sostenibilidad de la editorial. Este diseño del SG-SST permitirá a la editorial establecer controles adecuados sobre los factores de riesgo identificados, promover la cultura de la prevención y el autocuidado, mejorar las condiciones laborales y fortalecer su posicionamiento como una empresa responsable, sostenible y comprometida con el bienestar de sus colaboradores. Asimismo, este trabajo contribuye al campo de la salud ocupacional al proporcionar un modelo adaptado a microempresas culturales, sirviendo como referente para futuras investigaciones o implementaciones similares en el sector.

Abstract

This project aims to design an Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) for the microenterprise Quillango Editores S.A.S., in compliance with current Colombian regulations (Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019). Despite being a sole proprietorship in the publishing sector, multiple occupational hazards have been identified that affect the physical and mental health of its sole employee. Through an initial assessment, ergonomic, psychosocial, technological, organizational, and physical risks were identified, including musculoskeletal disorders due to prolonged computer postures, eye strain, stress, work overload, cognitive fatigue, and inadequate workspace conditions, among others. The lack of an OHSMS has begun to have concrete impacts on the health of its director, highlighting the urgent need to implement preventive measures. This case represents a common problem in Colombia, where most production units are microenterprises that struggle to formally implement this system.

The study will have a descriptive approach and will be limited to the diagnosis and technical design of the OSHMS, excluding its implementation. The proposal seeks to prevent accidents and occupational diseases and improve working conditions, contributing to the publishing house's well-being, productivity, and sustainability. This OSHMS design will allow the publishing house to establish adequate controls over the identified risk factors, promote a culture of prevention and self-care, improve working conditions, and strengthen its position as a responsible, sustainable company committed to the well-being of its employees. Furthermore, this work contributes to the field of occupational health by providing a model adapted to cultural microenterprises, serving as a reference for future research or similar implementations in the sector.