Condiciones socio-familiares asociadas a la carga laboral en la empresa JD Suminstros e Instalaciones S.A.S

Castillo Vargas, Emilse; Guerrero Valderrama, Yudy Andrea; Medina Méndez, Sandra Milena

Publicación:
Condiciones socio-familiares asociadas a la carga laboral en la empresa JD Suminstros e Instalaciones S.A.S

dc.contributor.author	Castillo Vargas, Emilse	spa
dc.contributor.author	Guerrero Valderrama, Yudy Andrea	spa
dc.contributor.author	Medina Méndez, Sandra Milena	spa
dc.contributor.colaborator	Rodríguez rojas, Yuber Liliana	spa
dc.date.accessioned	2020-11-19T16:42:23Z
dc.date.available	2020-11-19T16:42:23Z
dc.date.issued	2016
dc.description	68 p.	spa
dc.description.resumen	La empresa JD SUMINISTROS E INSTALACIONES SAS está dedicada al diseño, mantenimiento y montaje eléctrico. Se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá y cuenta con un total de 23 colaboradores. La empresa firma contratos de proyectos con diferentes empresas en el ámbito nacional que deben realizarse en un tiempo determinado que por lo general se deben ejecutar a corto y mediano plazo. Lo anterior conlleva a reorganizar las condiciones y jornadas laborales de los trabajadores para dar cumplimiento con las fechas de entrega de proyectos. Sin embargo, esta situación desde la percepción de los trabajadores, ha cambiado sus condiciones de trabajo y ha generado afectaciones Socio-Familiares. Según la Organización Internacional del Trabajo “condiciones de trabajo” es el conjunto de variables laborales que pueden influir en la interrelación trabajo-salud. Puesto que cada una de dichas variables es, en principio, susceptible de producir daños a la salud de los trabajadores, es común denominarlas también: “factores de riesgo laboral”. Así mismo, la Carga de Trabajo se entiende como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Causando afectaciones en los trabajadores como agotamiento, ansiedad, bajo estado de ánimo y estrés. Con esta investigación, se identificaron las condiciones Socio-Familiares asociadas a la carga laboral percibida por los trabajadores de la compañía, a través de la aplicación del Cuestionario para la autoevaluación de riesgos psicosociales en el trabajo COPSOQ ISTAS 21 (2010) y una autoevaluación de carga laboral, de las cuales se formulan recomendaciones para la gestión organizacional de la empresa	spa
dc.description.tableofcontents	Lista de tablas Lista de anexos Glosario Resumen Introducción 1. Título de la investigación 3. Objetivo 4. Justificación y delimitación 5. Marcos de referencia 6. Tipo de investigación 7. Diseño metodológico 8. Fuentes para la obtención de información 9. Recursos 10. Cronograma de actividades 11. Resultados 12. Conclusiones 13. Recomendaciones Bibliografía Anexos	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/695
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Copyright Universidad ECCI, 2016	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.subject	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject	Condiciones de trabajo	spa
dc.subject	Calidad de la vida laboral	spa
dc.subject.proposal	Occupational safety	eng
dc.subject.proposal	Working conditions	eng
dc.subject.proposal	Quality of working life	eng
dc.thesis.discipline	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.thesis.level	Especialización	spa
dc.thesis.name	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.title	Condiciones socio-familiares asociadas a la carga laboral en la empresa JD Suminstros e Instalaciones S.A.S	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication