Diseño de una metodología para la implementación de indicadores de gestión

Orjuela Alfonso, Jenny Milena

Publicación:
Diseño de una metodología para la implementación de indicadores de gestión

dc.contributor.author	Orjuela Alfonso, Jenny Milena	spa
dc.date.accessioned	2020-03-21T23:07:51Z
dc.date.available	2020-03-21T23:07:51Z
dc.date.issued	2016
dc.description	143p.	spa
dc.description.resumen	El 11 de Julio de 2012 el Congreso de Colombia decretó la Ley 1562, por la cual modifica el Sistema de Riesgos Laborales, cambiando el concepto del programa de Salud Ocupacional al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, posteriormente el 31 de julio de 2014 la presidencia de la república publica el decreto 1443, unificado en el decreto 1072, Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y cuyo alcance debe ser aplicable por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. El plazo estipulado para dicho cumplimiento se estableció de acuerdo a la cantidad de trabajadores de las empresas, incluidas a las de menos de 10 trabajadores, para el 31 de enero de 2016, y atribuyó el seguimiento de esta implementación a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Cumplido el plazo para las pequeñas empresas el 1 de febrero de 2016 surgió el Decreto 171 el cual amplía el plazo para la implementación del sistema debido a lo citado en las consideraciones: “Que la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo consolidó y realizó un análisis de la información presentada por las Administradoras de Riesgos Laborales, identificando que un alto porcentaje de empleadores se encuentra en un nivel incipiente en el desarrollo de la implementación de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.” Este resultado era de esperarse teniendo en cuenta que las empresas pequeñas ni siquiera contaban con un programa de Salud Ocupacional, y mucho menos con una planeación estratégica. Dado estos resultados, el Ministerio de Trabajo creó una guía para la implementación del SG SST, la cual de forma general explica cada punto que se debe cumplir del Decreto en mención. Sin embargo, el gran vacío de las pequeñas empresas inicia desde su planeación estratégica, la medición y el seguimiento.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/172
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Universidad ECCI 2016	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.subject	Política de salud	spa
dc.subject	Seguridad profesional	spa
dc.subject	Higiene ambiental	spa
dc.subject	Planificación	spa
dc.subject	Medicina preventiva	spa
dc.subject.proposal	Health policy	eng
dc.subject.proposal	Professional security	eng
dc.subject.proposal		eng
dc.subject.proposal	Environmental hygiene	eng
dc.subject.proposal	Preventive medicine	eng
dc.thesis.discipline	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.thesis.level	Especialización	spa
dc.thesis.name	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.title	Diseño de una metodología para la implementación de indicadores de gestión	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication