Influencia de un entorno laboral saludable en la productividad de los empleados en las PYMES colombianas. Una revisión documental

Abstract

Spa: El presente documento, tiene como objetivo analizar las situaciones que se pueden encontrar en un ambiente laboral, donde se puede colocar como tema de estudio, con la siguiente pregunta ¿Cómo un entorno laboral saludable, puede influir en la productividad de los empleados? El cual lo hemos tomado, para generar un estudio de las diferentes condiciones, que se pueden presentar al interior de las empresas y así lograr determinar estrategias, que sirvan para realizar seguimiento, control y evaluación, a las diferentes políticas que se están llevando a cabo, en el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para esto hemos consultado documentos de algunos autores y analistas, en los cuales, resaltan que el tener un entorno laboral saludable en los puestos de trabajo, hace que el rendimiento y productividad, aumente considerablemente, debido a que, los empleados desempeñan sus labores con entusiasmo y dinamismo, con un alto deseo de cumplir con sus funciones de una manera eficiente, convencidos que su labor está contribuyendo a alcanzar los objetivos y metas propuestos, por la dirección de la empresa.

In this document, we aimed to analyze the situations that can be found in a work environment, where it can be placed as a subject of study, with the following question: ¿How can a healthy work environment influence the productivity of employees? Which we have taken, to generate a study of the different conditions, which can be presented within companies and thus determine strategies, which serve to monitor, control and evaluate the different policies that are being carried out, in the Occupational Health and Safety program. For this we have consulted documents of some authors and analysts, in which, they emphasize that having a healthy work environment in the jobs, makes the performance and productivity, increase considerably, because, the employees perform their tasks with enthusiasm and dynamism, with a high desire to fulfill its functions in an efficient way, convinced that its work is contributing to achieve the objectives and goals proposed, by the direction of the company.