Factores de riesgo psicosocial en el área administrativa asociados al teletrabajo en Colombia

Martínez Palacios, Anllela Isabel; Ricardo Lobo, Luis Eduardo; Cárdenas Guerrero, Luz Ángela

Este ítem es privado

Publicación:
Factores de riesgo psicosocial en el área administrativa asociados al teletrabajo en Colombia

dc.contributor.advisor	Gaitán Avila, Luisa Fernanda
dc.contributor.author	Martínez Palacios, Anllela Isabel
dc.contributor.author	Ricardo Lobo, Luis Eduardo
dc.contributor.author	Cárdenas Guerrero, Luz Ángela
dc.date.accessioned	2024-02-14T17:13:12Z
dc.date.available	2024-02-14T17:13:12Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	Los riesgos psicosociales en el contexto del teletrabajo en Colombia, impulsa la formulación de recomendaciones destinadas a atenuar estos riesgos. Estas sugerencias buscan abordar la problemática centrada en la percepción de los trabajadores sobre el teletrabajo en diversas empresas colombianas, especialmente enfocándose en factores psicosociales que puedan afectar el bienestar y la productividad de los empleados. Para llegar a estas recomendaciones, se estableció un problema de investigación, el cual consiste en realizar un análisis literario de investigaciones sobre los factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los empleados en el área administrativa en modalidad de teletrabajo en Colombia, dichos artículos fueron implementados a través de instrumentos de aplicación de baterías de riesgo psicosocial, las cuales se determinaron las dimensiones intralaborales y extralaborales, que afectan la salud, bienestar físico, mental y emocional de los empleados. De igual modo se obtuvieron resultados identificando los factores con mayor incidencia dando a conocer recomendaciones para la promoción, prevención y corrección de los mismos.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	Tabla de Contenido Dedicatoria 5 Agradecimientos y reconocimientos . 6 Introducción 7 Resumen. . 9 Abstract . 9 Palabras clave. . 11 1. Problema de investigación 11 1.1. Descripción del problema . 11 1.2 Pregunta de investigación 13 2. Objetivos . 13 2.1 Objetivo general 13 2.3 Objetivos Específicos 13 3. Justificación, delimitación y limitación . 14 3.1 Justificación . 14 3.2 Delimitación 16 3.3 Limitación . 16 4. Marco Referencial. 17 4.1. Estado del arte. . 17 4.1.1 Investigación internacional. . 17 4.1.2. Investigación nacional . 20 4.2. Marco teórico. . 22 4.3. Marco legal. . 34 5. Marco Metodológico. 44 5.1. Paradigma. . 44 5.2. Tipo de Investigación 45 1.2.1. Fases del estudio 45 5.3. Población y muestra 47 5.4. Materiales e instrumentos 49 5.5. Técnicas de recolección de la información. 49 5.6. Procedimiento para el análisis de datos . 50 5.7. Cronograma . 50 4 5.8. Presupuesto. 51 6. Resultados 52 7. Análisis de Resultados 52 8. Conclusiones . 59 9. Recomendaciones 61 10. Referencias 63 11. Anexo I. Análisis de la revisión literaria frente a los factores de riesgo y teletrabajo. . 1	spa
dc.format.extent	96 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3879
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
dc.relation.references	Alvarado, L. (2008). Características mas revelantes del paradigma socio-critico su aplicacion en investigacion de educacion ambiental, enseñanza de las ciencias realizadas en el doctorado de educacion del instituto pedagogicos de caracas . Caracteristicas mas revelantes del paradigma socio-critico su aplicacion en investigacion de educacion ambiental, enseñanza de las ciencias realizadas en el doctorado de educacion del instituto pedagogicos de caracas , 1-16.	spa
dc.relation.references	A. Santos, Y. Sierra (2019). Comprensión psicosocial del teletrabajo: riesgos emergentes y protectores – (Estudios de Caso Colombia). Universidad El Bosque. Facultad de Psicología. https://www.researchgate.net/profile/Thiago-Nunes-10/publication/338701376_Assedio_moral_no_trabalho_e_a_atuacao_do_sindicato_um_estudo_de_caso/links/5e25f557a6fdcc38d24deb74/Assedio-moral-no-trabalho-e-a-atuacao-do-sindicato-um-estudo-de-caso.pdf#page=249	spa
dc.relation.references	Arequipa, u. n. (2018). relación de la motivación laboral con el compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de paucarpata. 1-31. https://repositorio.unsa.edu.pe/server/api/core/bitstreams/921a5360-04bc-4ff7-9f50-0af744b437b7/content	spa
dc.relation.references	A. Seara Valdés (2021). Revisión sistemática sobre los riesgos psicosociales del teletrabajo. Universidad Miguel Hernández de Elche, España. https://hdl.handle.net/11000/26129	spa
dc.relation.references	A. Gómez Leyton, M. Trujillo Ospina y J. Patiño Pinzón (2020). El Teletrabajo y los Factores de Riesgo Psicosociales en los Trabajadores de la Empresa Logística y Control de Seguridad Ltda. Universidad Ean. https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/handle/10882/10209/PinzonJahaira2020.pdf?sequence=1&isAllowed=y	spa
dc.relation.references	Carazas, E. G. (S.F). La Insatisfacción laboral como factor del bajo rendimiento del trabajador. 1-7. https://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/quipukamayoc/2006/segundo/a10.pdf	spa
dc.relation.references	Carolina Jiménez Prada, Nathalia Moreno De Luca (2013). Riesgos Psicosociales en el Teletrabajo, Universidad EAFIT, Medellín. Colombia. https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/2669/Carolina_JimenezPrada_Nathalia_MorenoDeLuca_2013.pdf?sequence=3	spa
dc.relation.references	Ceccon, J. (2020). Eso que llaman ansiedad...es angustia. Eso que llaman ansiedad...es angustia , 1-9. https://www.aacademica.org/julieta.ceccon/2.pdf	spa
dc.relation.references	Cedillo, L. X. (2008). Teletrabajo. 1-18. https://www.tfja.gob.mx/investigaciones/historico/pdf/Teletrabajo.pdf	spa
dc.relation.references	Comunicaciones, M. d. (2008). Teletrabajo. https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdf	spa
dc.relation.references	C.N.N.T., M. A. (S.F). Estres laboral . Estres laboral , 1-52. https://www.sesst.org/wp-content/uploads/2018/08/estres-laboral-guia.pdf	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (1979). Ley 9 de 1979 “por la cual se dictan Medidas Sanitarias”. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2006). Ley 1010 de 2006 “Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843	spa
dc.relation.references	Congreso de Colombia (2021). Ley 2088 de 2021 “Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones”. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970	spa
dc.relation.references	Congreso de la República. (2008). Ley 1221 de 2008 “Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones”. https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8098_recurso_1.pdf	spa
dc.relation.references	Congreso de la República. (2008). Ley 1221 de 2008 “Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones”. https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8098_recurso_1.pdf	spa
dc.relation.references	Daniel Colombo (s.f). 7 caminos para evitar el maltrato verbal en el trabajo, por Daniel Colombo. https://www.danielcolombo.com/7-caminos-para-evitar-el-maltrato-verbal-en-el-trabajo-por-daniel-colombo/#:~:text=El%20maltrato%20verbal%20corporativo%20es,humillaci%C3%B3n%20p%C3%BAblica%20o%20en%20privado.	spa
dc.relation.references	Decreto 555 de 2022. Ministerio del Trabajo (2022). Decreto 555 de 2022 “Por el cual se adiciona la Sección 6 al Capítulo 6 del Título 1, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamenta el Artículo 17 de la Ley 2069 de 2020, y la Ley 2121 de 2021 y se regula el trabajo remoto”. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20555%20DEL%209%20DE%20ABRIL%20DE%202022.pdf	spa
dc.relation.references	Delgado, O. S. (2002). La carga mental de trabajo. La carga mental de trabajo, 1-53. https://www.insst.es/documents/94886/96076/carga+mental+de+trabajo/2fd91b55-f191-4779-be4f-2c893c2ffe37	spa
dc.relation.references	Enrique Comín Anadón, I. d. (S.F). el estrés y el riesgo para salud. el estrés y el riesgo para salud, 1-25. https://www.uma.es/publicadores/prevencion/wwwuma/estres.pdf	spa
dc.relation.references	Garcés, j. N. (s.f). Exigencias emocionales como un factor de riesgo psicosocial asociado a la salud mental en el trabajo. https://repository.unicatolica.edu.co/bitstream/handle/20.500.12237/2125/EXIGENCIAS_EMOCIONALES_COMO_FACTOR_RIESGO_PSICOSOCIAL_ASOCIADO_SALUD_MENTAL_TRABAJO.pdf	spa
dc.relation.references	Gloria Molinari, A. A. (2018). Las Áreas Funcionales en las Organizacionales. 1-96. http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/69362/Documento_completo.pdf-PDFA.pdf?sequence=1&isAllowed=y	spa
dc.relation.references	Gladys Patricia Guevara Alban, A. E. (2020). Metodologías de investigación educativa (descriptivas, experimentales, participativas, y de investigación-accion. 1-11. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/7591592.pdf	spa
dc.relation.references	Jiménez, B. M. (Septiembre de 2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 1-3. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500002	spa
dc.relation.references	Junta de Extremadura, C. d. (S.F). Conductas que no deben ser permitidas en el lugar de trabajo . 1-4. https://www.educarex.es/pub/cont/com/0055/documentos/10_Informaci%C3%B3n/05_Relaciones_interpersonales/Conductas_no_permitidas_en_el_lugar_de_trabajo.pdf	spa
dc.relation.references	Ley 1616 de 2013. Congreso de Colombia (2013). Ley 1616 de 2013 “Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones”. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-1616-del-21-de-enero-2013.pdf	spa
dc.relation.references	Ley 2121 de 2021. Congreso de Colombia (2021). Ley 2121 de 2021 “Por medio de la cual se crea el Régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones”. https://www.teletrabajo.gov.co/814/w3-article-238436.html	spa
dc.relation.references	Luisa Fernanda Becerra Ostos (2020). Riesgos psicosociales en el teletrabajo, Corporación Universitaria Minuto de Dios, Colombia. https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/11695	spa
dc.relation.references	Magdalena Garcés, Rodrigo Finkelstein (2020). Riesgos psicosociales y teletrabajo, Universidad Alberto Hurtado, Chile. https://psicologia.uahurtado.cl/wp-content/uploads/2020/08/informe_final_compressed.pdf	spa
dc.relation.references	María Eugenia Molina Bravo (2021). Teletrabajo y los riesgos psicosociales en la salud de los trabajadores. Universidad de San Gregorio de Portoviejo, Ecuador. http://repositorio.sangregorio.edu.ec:8080/bitstream/123456789/2058/1/TELETRABAJO%20Y%20LOS%20RIESGOS%20PSICOSOCIALES%20EN%20LA%20SALUD%20DE%20LOS%20TRABAJADORES.pdf	spa
dc.relation.references	Mero-Vélez , J. M. (2018). Empresa, administración y proceso administrativo. Revista Científica FIPCAEC (Fomento De La investigación Y publicación científico-técnica multidisciplinaria). ISSN : 2588-090X . Polo De Capacitación, Investigación Y Publicación (POCAIP), 3(8), 84-102. https://doi.org/10.23857/fipcaec.v3i8.59 Miguel Vassallo. (2018). NOM-035-STPS. Factores de riesgo psicosociales en el trabajo.	spa
dc.relation.references	Ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones (2022). Sexto estudio de percepción y penetración en empresas privadas de colombia. sexto estudio de percepción y penetración en empresas privadas de Colombia, 1-47. https://www.teletrabajo.gov.co/814/articles-276348_recurso_1.pdf	spa
dc.relation.references	Ministerio de la protección social. (2008). Resolución 2646 de 2008 “Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional”. https://safetya.co/wp-content/uploads/2008/07/resolucion-2646-de-2008.pdf	spa
dc.relation.references	Ministerio de la protección social. (2008). Resolución 2646 de 2008 “Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional”. https://safetya.co/wp-content/uploads/2008/07/resolucion-2646-de-2008.pdf	spa
dc.relation.references	Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (SF). Libro Blanco El ABC del Teletrabajo en Colombia. https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdf	spa
dc.relation.references	Ministerio de trabajo (2013). Tercera Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales. https://www.researchgate.net/publication/362455968_TERCERA_ENCUESTA_NACIONAL_DE_CONDICIONES_DE_SST_EN_COLOMBIA	spa
dc.relation.references	Ministerio de trabajo (2014). Decreto 1477 de 2014 “Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales”. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500	spa
dc.relation.references	Ministerio de Trabajo (2015). Decreto Numero 1072 de 2015 “Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del Sector trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+1072+Sector+Trabajo+Actualizado+a+Diciembre+20+de+2021.pdf/f1f86400-2b37-0582-5557-87a5d3ea8227?t=1640204850717	spa
dc.relation.references	Ministerio del Trabajo (2012). Decreto Numero 0884 de 2012 “Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones”. https://www.teletrabajo.gov.co/814/w3-article-238434.html	spa
dc.relation.references	Ministerio del Trabajo (2022). Decreto Numero 1227 de 2022 “Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9. y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el Teletrabajo”. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=190935	spa
dc.relation.references	Myriam Quiroa (Ene. 2021). Teoría de Herzberg. https://economipedia.com/definiciones/teoria-de-herzberg.html	spa
dc.relation.references	M. Igartua Miró (Julio, 2021). Teletrabajo y riesgos psicosociales: la imperiosa necesidad de reforzar la tutela preventiva. Universidad de Sevilla. https://orcid.org/0000-0002-4614-6270	spa
dc.relation.references	Neffa, J. C. (2015). Los riesgos psicosociales en el trabajo contribución a su estudio. http://www.ceil-conicet.gov.ar/wp-content/uploads/2015/11/Neffa-Riesgos-psicosociales-trabajo.pdf	spa
dc.relation.references	Nora Inés Rubbini (2012). Los riesgos psicosociales en el teletrabajo. VII Jornadas de Sociología de la UNLP. Departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, La Plata. https://www.aacademica.org/000-097/581.pdf	spa
dc.relation.references	Oficina internacional del trabajo Ginebra. (1984). Factores Psicosociales en el Trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención. http://www.factorespsicosociales.com/wp-content/uploads/2019/02/FPS-OIT-OMS.pdf	spa
dc.relation.references	Organización mundial de la salud (2019). Por qué la salud mental debe ser una prioridad al adoptar medidas relacionadas con el cambio climático. https://www.who.int/es/news/item/03-06-2022-why-mental-health-is-a-priority-for-action-on-climate-change#:~:text=La%20OMS%20define%20la%20salud,aportar%20algo%20a%20su%20comunidad%C2%BB.	spa
dc.relation.references	Ocaña, A. O. (2015). Enfoques y metodos de investigacion en las ciencias sociales y humanas . 1-18. https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=dTOjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA2&dq=enfoque+historico+hermeneutico+definicion&ots=xXvX7SdV-7&sig=g2vwSEqkzebVUWIlDkvwjZm4L50#v=onepage&q&f=false	spa
dc.relation.references	Organización mundial de la salud (2019). Salud mental en el lugar de trabajo. https://ccs.org.co/salud-mental-en-el-lugar-de-trabajo/ Presidente de la República de Colombia (2021). Decreto 1662 de 2021 “Por el cual se adiciona el Decreto 1083 de 2015 Único Reglamentario del Sector de la Función Pública, en relación con la habilitación del trabajo en casa para los servidores públicos de los organismos y entidades que conforman las ramas del poder público en sus distintos ordenes, sectores y niveles, órganos de control, organos autónomos e independientes del Estado. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=173948	spa
dc.relation.references	Presidente de la República de Colombia (2022). Decreto 649 de 2022 “Por el cual se adiciona la Sección 7 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionado con la habilitación del trabajo en casa”. https://www.teletrabajo.gov.co/814/w3-article-238435.html	spa
dc.relation.references	PSGUIDE (s.f). Como afrontar la desmotivación laboral https://www.psicologosbuenosaires.com/psicologia/como-afrontar-la-desmotivacion-laboral/	spa
dc.relation.references	Resolución 2764 de 2022. Ministerio de trabajo (2022). Resolución 2764 de 2022 “Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones”. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127124	spa
dc.relation.references	Restrepo Muñoz, M (2013). Informe de resultados de la medición de riesgo psicosocial. https://www.tdea.edu.co/images/tdea/galeria/transparencia_images/informe_resultados_medicion_riesgo_psicosocial.pdf	spa
dc.relation.references	R. Hernández Sampieri, C. Fernández Collado, P. Baptista Lucio (1997). Metodología de la investigación. https://www.uv.mx/personal/cbustamante/files/2011/06/Metodologia-de-la-Investigaci%C3%83%C2%B3n_Sampieri.pdf	spa
dc.relation.references	S.A. (S.F). Investigación mixta. Qué es y tipos que existen. Investigación mixta. Qué es y tipos que existen, 1-5.	spa
dc.relation.references	Salud, O. P. (2020). No hay salud sin salud mental”. 1-4 https://www.paho.org/es/noticias/8-10-2020-no-hay-salud-sin-salud-mental	spa
dc.relation.references	SAMPIER, R. H. (S.F). Los métodos mixtos. Los métodos mixtos, 1-60. https://www.postgradoune.edu.pe/pdf/documentos-academicos/ciencias-de-la-educacion/15.pdf	spa
dc.relation.references	Sánchez, J. M. (2010). Estrés laboral. Gestión Administrativa, 1-9. https://www.binasss.sa.cr/opac-ms/media/digitales/Estr%C3%A9s%20laboral.pdf	spa
dc.relation.references	Sierra, J. C., Ortega, V., & Zubeidat, I. (1 de marzo de 2003). Ansiedad, angustia y estrés: tres conceptos a diferenciar. Revista Mal-estar E Subjetividade, págs. 1-51. https://www.redalyc.org/pdf/271/27130102.pdf	spa
dc.relation.references	Sora, B., Caballer, A., & Peiró, J. M. (2014). La inseguridad laboral y sus consecuencias en un contexto de crisis económica. La inseguridad laboral y sus consecuencias en un contexto de crisis económica, 1-8. https://www.redalyc.org/pdf/778/77830184003.pdf	spa
dc.relation.references	Universidad católica San Pablo (s.f). Conoce que es un factor de riesgo en salud ocupacional. https://postgrado.ucsp.edu.pe/articulos/factor-riesgo-salud-ocupacional/	spa
dc.relation.references	V. Mendoza, D. Meza, N. Parra, M. Pérez (2020). Causas y consecuencias de los riesgos psicosociales ocasionados por el teletrabajo en la gerencia de desarrollo del banco de Bogotá. Universidad Ean. https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/handle/10882/10361/ParraNancy_2020?sequence=1&isAllowed=y	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2024	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	spa
dc.subject.proposal	Teletrabajo	spa
dc.subject.proposal	Riesgos psicosociales	spa
dc.subject.proposal	Bienestar laboral	spa
dc.subject.proposal	Psicología ocupacional	spa
dc.subject.proposal	Telecommuting	eng
dc.subject.proposal	Psychosocial risks	eng
dc.subject.proposal	Work well-being	eng
dc.subject.proposal	Occupational psychology	eng
dc.title	Factores de riesgo psicosocial en el área administrativa asociados al teletrabajo en Colombia	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/WP	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/updatedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication