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Slide 1 of 6 Publicación Restringido
Propuesta del Diseño un Programa de Autocuidado para Técnicos de Control Integrado de Plagas de Biocontacto Ambiental S.A.S
(Universidad ECCI, 2025-05) Castillo Pardo, Karen Natali; López Hernández, Shirley Yamile; Moncada Rodríguez, Luz Marleny
El presente proyecto responde a la necesidad de fortalecer la cultura de autocuidado entre los Técnicos de Control Integrado de Plagas (CIP) de la empresa Biocontacto Ambiental S.A.S., ubicada en Bogotá. Estos trabajadores ejecutan labores de control de plagas, desratización, desinsectación, lavado de tanques y desinfección, enfrentando a diario riesgos asociados a la manipulación de sustancias químicas, exposición a agentes biológicos, condiciones físicas adversas y tareas de alto riesgo como trabajos en alturas y espacios confinados.
Para abordar esta problemática, se diseñó un programa de autocuidado orientado a promover la seguridad y salud en el trabajo de los técnicos CIP. La investigación adoptó un enfoque cualitativo, dentro del paradigma naturalista, que permitió comprender las prácticas, percepciones y necesidades de los trabajadores en su contexto real. Se emplearon técnicas como observación directa, revisión documental y la encuesta “Valoración de Agencia de Autocuidado”, permitiendo diagnosticar el estado actual de la cultura de autocuidado e identificar riesgos y barreras en la adopción de prácticas preventivas.
Los resultados evidenciaron una baja adopción de medidas preventivas y una limitada conciencia sobre el autocuidado, a pesar de la existencia de protocolos de seguridad. Esto evidencia una falta de compromiso con las prácticas seguras, lo que incrementa la probabilidad de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, afectando tanto la salud de los trabajadores como la eficiencia operativa de la empresa.
En respuesta, se propuso un programa que incluye estrategias pedagógicas, materiales educativos y actividades formativas adaptadas al entorno operativo de Biocontacto Ambiental S.A.S. El objetivo es fomentar hábitos seguros, reducir la ocurrencia de eventos laborales adversos y promover una cultura de autocuidado individual y colectiva. Esta iniciativa busca fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, mejorando el bienestar integral de los trabajadores y contribuyendo a la prevención efectiva de riesgos laborales.
Slide 2 of 6 Publicación Restringido
Propuesta de un programa de vigilancia y prevención de trastornos musculoesqueléticos en la Empresa Techmedic
(Universidad ECCI, 2025-03-15) Burbano Salazar, Liliana Esnedy; Rodríguez Cajica, Jeimy Alejandra; Trujillo Vega, Mario Andres; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
A través del presente trabajo, proponemos un programa de vigilancia y prevención de los (TME) En Techmedic SAS, empresa dedicada al mantenimiento de equipos biomédicos, industriales e infraestructura hospitalaria, en donde existen TME en los trabajadores, causados por factores como posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas, la alta prevalencia de estos trastornos motivó el desarrollo de esta investigación. El diagnóstico se realizó utilizando un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo transversal, y se aplicaron instrumentos como el cuestionario nórdico de Kuorinka, observación directa e inspección de riesgos ergonómicos. Con base en los resultados obtenidos y los factores de riesgo identificados se diseñó un programa preventivo enfocado en la promoción de buenas prácticas ergonómicas, la capacitación del personal y la implementación de pausas activas. La aplicación del programa permitirá mejorar las condiciones de trabajo, reducir la incidencia de TME y fortalecer la cultura de prevención en la empresa, contribuyendo así a la salud y productividad de los empleados.
Abstract
Through this study, we propose a surveillance and prevention program for musculoskeletal disorders (MSDs) at Techmedic S.A.S., a company dedicated to the maintenance of biomedical equipment, industrial machinery, and hospital infrastructure. MSDs have been identified among workers, primarily caused by factors such as poor posture, repetitive movements, and manual handling of loads. The high prevalence of these disorders motivated the development of
Slide 3 of 6 Publicación Restringido
Sistema de gestión del conocimiento para el proceso de mantenimiento de la Armada Nacional, que contribuya en su disponibilidad operacional
(Universidad ECCI, 2025) Manrique Castro, Julio César; Orozco Toro, Carlos Andrés; Sarmiento González, Carolina
El estudio analizó la problemática de la transferencia de conocimiento en los procesos de
mantenimiento de activos fluviales y navales de la Armada Nacional de Colombia. Ante la alta
rotación de personal y la falta de mecanismos efectivos para preservar el conocimiento técnico, se
planteó como objetivo diseñar un sistema de gestión del conocimiento que optimizara la
disponibilidad operacional y mejorara la eficiencia de las operaciones. La metodología combinó
enfoques cualitativos y cuantitativos, incluyendo el análisis doctrinal, entrevistas a expertos, y
herramientas como los Procesos Analíticos Jerárquicos (AHP), la Tasa de Innovación (TI) y el
Índice de Capacidad de Gestión del Conocimiento (KMCI). Los resultados destacaron la necesidad
de integrar tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y Big Data, junto con la migración
de procesos a la nube. El modelo propuesto, basado en la metodología SECI, respondió
eficazmente a la pregunta de investigación, garantizando la continuidad y transferencia del
conocimiento técnico en la institución.
Slide 4 of 6 Publicación Restringido
Propuesta de intervención para controlar los factores riesgos laborales que afectan el desempeño de los empleados administrativos en modalidad de teletrabajo de la Universidad Surcolombiana
(Universidad ECCI, 2025) Molano Molano, Paola Andrea; Ávila Garzón, Daniel Alberto; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
Este proyecto de grado se enfoca en el análisis e intervención de los riesgos laborales
físicos/mecánicos y ergonómicos que afectan a los empleados administrativos de la Universidad
Surcolombiana que desempeñan sus funciones bajo la modalidad de teletrabajo. A raíz de la
implementación masiva de esta modalidad, se han identificado múltiples afectaciones en la salud
física y mental de los empleados, así como un impacto en la productividad institucional.
La investigación presenta una caracterización sociodemográfica y ocupacional de los
teletrabajadores, identifica los principales factores de riesgo físico/mecánico y ergonómico —
como posturas forzadas, jornadas extensas y estaciones de trabajo inadecuadas— y analiza su
influencia en el desempeño laboral de la Universidad Surcolombiana. Mediante métodos de
evaluación del riesgo físico/mecánico y ergonómico, se propone una estrategia de intervención
que contribuya a mejorar las condiciones de trabajo remoto y a fomentar entornos laborales
saludables desde el hogar.
El estudio se delimita a la sede principal de la Universidad Surcolombiana en Neiva
(Huila) y se enfoca en los empleados con vinculación de carrera administrativa y en
provisionalidad. Como resultado, se plantea una propuesta de intervención que articula medidas
de prevención, autocuidado y seguimiento desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST), acorde con lo estipulado en la normatividad colombiana vigente, como el
Decreto 1072 de 2015 y la Ley 1221 de 2008.
Slide 5 of 6 Publicación Restringido
Trabajo remoto como riesgo ergonómico de las empresas: Análisis de caso para la empresa Homologación USA Professional Services
(Universidad ECCI, 2025-06-18) Gerena Bermúdez, Lyzeth Katherine; Silva Nieto, Ingrid Julieth; Achipiz Chaux, Edwin Alexander; Oviedo Correa, Julietha Alexandra
El presente trabajo busca analizar y evaluar cuales son los riesgos asociados a la implementación del trabajo, lo que establecerá avanzar en mecanismos de acción que permitan a la compañía, Homologación USA Professional Services, establecer mecanismos de acción y formas eficientes de garantizar un proceso adecuado, que permita orientar al empleado a mantener condiciones ergonómicas seguras, y emplear pausas activas correctas y efectivas durante la elaboración de sus actividades, y de esta manera evitar un proceso de enfermedad laboral que se relacione de una incorrecta implementación del teletrabajo, que bajo la lupa del Decreto 1227 de 2022, es el documento de referencia, regulatorio y normativo colombiano sobre el teletrabajo en territorio nacional.
A través de un mecanismo activo de revisión, se puede determinar cómo el empleado, a través del teletrabajo, puede estar expuesto a problemas de ergonomía, de acuerdo con estudios previos en donde se relaciona que existen factores como lo es no contar con espacios seguros que permitan ejercer actividades reguladas, y que en estos existan otros factores como ubicaciones inadecuadas de escritorios, mobiliarios y demás pueden ser causantes de que se presenten problemas o accidentes.
De esto se genera la importancia de investigar cómo mejorar estos aspectos y garantizar los espacios seguros para la implementación del teletrabajo en la compañía Homologación USA Professional Services, ayudando a disminuir la incapacidad laboral, aumentando la productividad eficiente y garantizando la seguridad de las partes, en donde se beneficien de los diferentes procesos garantizando la salud y seguridad en el trabajo, con especial atención al teletrabajo.
Slide 6 of 6 Publicación Acceso abierto
Plan de gestión del riesgo biomecánico para operarios de aseo de la empresa Casalimpia para el contrato suscrito con la Fundación Hospital Santa Fe
(Universidad ECCI, 2025-06) Suarez Sosa, Diego Alejandro; Parra Osorio, Silvia Fernanda; Prado Calderón, Harold; Oviedo Correa, Julietha Alexandra
La rotación de personal operativo representa un desafío significativo para muchas organizaciones, especialmente en sectores de alta demanda física como el hospitalario. En este contexto, el presente estudio tiene como propósito diseñar e implementar un plan de gestión de riesgos biomecánicos enfocado en los operarios de aseo de la empresa Casalimpia, que prestan sus servicios en la Fundación Santa Fe de Bogotá. Este plan busca mitigar los efectos negativos de las posturas forzadas, los movimientos repetitivos y las cargas físicas excesivas, factores que inciden directamente en la salud laboral y en la estabilidad del personal.
La metodología aplicada se basa en un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, apoyado en el método OWAS (Ovako Working Posture Analysing System) y el software Ergonautas, herramientas que permiten analizar y clasificar las posturas adoptadas por los trabajadores durante su jornada laboral. Este análisis técnico se complementa con una caracterización sociodemográfica del personal, lo cual facilita una comprensión integral de los factores que influyen en la rotación de empleados.
El plan de gestión propuesto se estructurará bajo el enfoque del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), permitiendo establecer medidas preventivas y correctivas como la redistribución de tareas, pausas activas, capacitación ergonómica y rediseño de herramientas y procesos. Los resultados esperados incluyen la reducción de trastornos musculo esqueléticos, la mejora en las condiciones de trabajo, el aumento en la retención de personal y la optimización de los recursos humanos, lo que se traducirá en una mayor eficiencia operativa y en una mejor percepción de la calidad del servicio prestado.
Este estudio aporta herramientas prácticas para la gestión de riesgos laborales en entornos hospitalarios y resalta la importancia de la ergonomía como estrategia para el bienestar del trabajador y la sostenibilidad empresarial.
