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Proyecto para la promoción de entornos laborales saludables y prevención de trastornos psicosociales en Cehani E.S.E, vigencia 2018

Resumen en español

CEHANI E.S.E, es una IPS, ubicada en la ciudad de Pasto, atiende usuarios de todo el departamento de Nariño y sur del Cauca, en la actualidad se encuentra en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Durante los años 2016, 2017 y 2018, CEHANI E.S.E ejecutó la aplicación de la batería psicosocial, pero al realizar un comparativo de los resultados y recomendaciones hechas por la psicóloga especialista en seguridad y salud en el trabajo, se observa que, si estos no son iguales, por lo menos son muy similares. Sumado a lo anterior, la sobrecarga y estrés laboral que afectan la vida familiar de los funcionarios de la organización, genera gran preocupación, lo que crea la necesidad de contribuir a mitigar y evitar que se materialicen los riesgos psicosociales en CEHANI E.S.E, mediante el planteamiento del problema que se genera , por lo cual se realizó el proyecto denominado “Programa para la Promoción de Entornos Laborales Saludables y Prevención de Trastornos Psicosociales en CEHANI E.S.E, vigencia 2018”, en el cual se han trazado unos objetivos claros y bien definidos. Para que esto hubiera sido posible, fue necesario basarse en los resultados obtenidos por la aplicación de la batería psicosocial de las vigencias mencionadas, mediante las estadísticas obtenidas, procediendo a analizar cada resultado, iniciando por el perfil sociodemográfico, pasando por cada una de las dimensiones y dominios de todos los factores de riesgo psicosocial que se evalúan mediante este instrumento, para llegar a unas conclusiones y recomendaciones. 4 Una vez analizados los resultados, contando con asesoría de psicólogos, con diferentes especializaciones, se formula una hipótesis que plantea si los funcionarios de CEHANI E.S.E se encuentran expuestos a altos niveles de estrés laboral que demanda su trabajo, afectando negativamente tanto en su vida familiar y personal. Este proyecto contribuye a CEHANI E.S.E, ya que se han hecho algunas recomendaciones, se anexó un programa de vigilancia epidemiológica de riesgos psicosociales, y a su vez se favorece a los funcionarios de la entidad, buscando el bienestar psicosocial de los colaboradores de CEHANI E.S.E