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La neuroseguridad laboral y el neuroliderazgo como estrategias eficaces para disminuir la accidentalidad y el ausentismo laboral en Colombia
| dc.contributor.advisor | Gaitán Ávila, Luisa Fernanda | |
| dc.contributor.author | Mesa Pimienta, Sandra Milena | |
| dc.contributor.author | Ortega Avalos, Guiovanna | |
| dc.contributor.author | Ramírez, Leidy Tatiana | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-18T16:48:40Z | |
| dc.date.available | 2021-08-18T16:48:40Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1324 | |
| dc.description.abstract | En La actualidad el tema de la Seguridad y salud en el trabajo ha cobrado gran importancia en las diferentes organizaciones a la hora de prevenir accidentes, lo cual implica aplicar medidas que permitan la prevención o mitigación de los mismos cuyo resultados fueron poco favorables ya que no se hubo una disminución en su ocurrencia, lo cual ha llevado a la necesidad de buscar nuevas estrategias más eficaces que garantice la disminución en la ocurrencia de los accidentes de origen laboral, situación que permitió que se realizaran investigaciones que dieran solución al interrogante ¿por qué se accidentan los trabajadores en las diferentes organizaciones? y se determinó que estos se producen principalmente por la realización de actos inseguros por parte de los trabajadores, pero determinar esta causa no fue suficiente y a que se debía profundizar un poco más, lo que dio lugar a otro interrogante: ¿por qué el trabajador comete actos inseguros, aun cuando la organización tenga establecidos controles dentro del SGSST, para dar respuesta a dichos interrogantes se abordó el tema desde la Neurociencia para determinar como funciona el cerebro de un trabajador que se accidenta o se poli accidenta, es decir se enfocó en el estado cognitivo - corporal del trabajador. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Tabla de contenido Introducción 7 Planteamiento Del Problema 9 Objetivo General 10 Objetivos Específicos 10 Plantear una propuesta de programa de prevención basado en la Neuroseguridad y el Neuroliderazgo para la prevención de accidentes de origen laboral 11 Justificación 12 Marco Referencial 14 Estado Del Arte 14 Nacionales 14 Internacional 19 Marco Teórico 25 La Neuroseguridad Aplicada A Organizaciones Públicas Y Privada 29 Marco Legal 38 Marco Metodológico 42 Paradigma 42 Tipo De Investigación 42 Diseño De La Investigación 42 Población Y Muestra 43 Población 43 Muestra 44 Participantes 44 Instrumentos 48 Datos Estadísticos 48 Revisión De Documentos 48 Técnicas Del Análisis De Datos 49 Fases De La Investigación 50 Presupuesto 52 Resultados 53 Análisis De Resultados 55 Edad Encuestados 55 Formación Previa 57 Tiempo De Experiencia 58 Características Encuestados 60 Emociones 62 Acciones al desempeñar su labor 63 Accidentes De Trabajo Y Sus Causas Principales 67 Medidas de control para la prevención de accidentes de origen laboral basados en la Neuroseguridad laboral y el Neuroliderazgo para crear hábitos seguros de trabajo. 68 Propuesta de prevención basado en la Neuroseguridad y el Neuroliderazgo para la prevención de accidentes de origen laboral 74 Conclusiones 82 Recomendaciones 83 Referencia 85 Índice De Tablas Tabla 1.Cronograma de actividades del proyecto. 43 Tabla 2. Costo de recursos físicos y tecnológicos para el desarrollo del proyecto. 45 Tabla 3. Contenido de la encuesta 47 Índice De Ilustraciones Ilustración 1.Rango de edad encuestados 50 Ilustración 2.Tipo de cargo del encuestado 51 Ilustración 3.Formación previa de trabajadores en cargos desempeñados. 52 Ilustración 4. Experiencia en el cargo. 53 Ilustración 5.Estado de animo de los encuestados. 54 Ilustración 6.Característica con la que mayor identificación tienen los encuestados. 55 Ilustración 7.Emoción habitual durante el desempeño de sus funciones. 56 Ilustración 8. Acciones preferentes en el ámbito laboral. 57 Ilustración 9. Preferencia en la supervisión. 58 Ilustración 10.¿La capacitación para el desempeño de sus funciones de forma segura es constante? 59 Ilustración 11. ¿Las capacitaciones brindadas por la empresa son suficientes? 60 Ilustración 12.Factores principales en la ocurrencia de un accidente de trabajo 61 | spa |
| dc.format.extent | 123 p. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad ECCI | spa |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021 | spa |
| dc.title | La neuroseguridad laboral y el neuroliderazgo como estrategias eficaces para disminuir la accidentalidad y el ausentismo laboral en Colombia | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
| dc.publisher.place | Colombia | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.proposal | Neuroseguridad | spa |
| dc.subject.proposal | Seguridad en el trabajo | spa |
| dc.subject.proposal | Ausentismo laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Neurosecurity | eng |
| dc.subject.proposal | Occupational safety | eng |
| dc.subject.proposal | Work absenteeism | eng |
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| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
| dc.description.program | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
| dc.publisher.faculty | Posgrados | spa |
| dc.relation.indexed | N/A | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
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