EDA. Tesis

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Diseño del plan estratégico de seguridad vial para la compañía Productos Químicos Panamericanos en su sede sevillana en la ciudad de Bogotá D.C.

Fonseca Montoya, Angela María | 2022

La compañía Productos Químicos Panamericanos sede Sevillana, no posee un plan estratégico de seguridad vial, por ende, el presente trabajo de grado tiene como objetivo general, el diseño del plan estratégico de seguridad vial (PESV) para la empresa Productos Químicos Panamericanos (PQP S.A) en su sede Sevillana en la ciudad de Bogotá D.C, con el fin de brindarle a la compañía una estructura sólida para realización del PESV.

Diseño del sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo biomecánico en Star Oilfield Services S.A.S.

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

El siguiente trabajo es el modelo del Diseño del Sistema de Vigilancia Epidemiologia de la organización Star Oilfield Services SAS, la cual en este momento tiene trabajadores los cuales están siendo afectados por desórdenes musculoesqueléticos en sus actividades laborales diariamente. Este tipo de riesgos se dan en cualquier tipo de industria, sin embargo, en ambientes laborales como el sector metalmecánico, del petróleo y el gas, los factores de riesgo aumentan; ya que, en este tipo de industria, el trabajo se da de forma permanente y no da lugar a descansos o a parar la producción, es por esta razón que aspectos como estos pueden llegar a afectar la población de forma gradual causando enfermedades de tipo laboral y grandes secuelas a nivel personal. En este documento se plasma el proceso que se realizó para determinar el modelo y las conductas a tener en cuenta para que aspectos de esta índole no sean un problema a futuro en la organización, logrando así mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y el clima organizacional de la empresa.

Propuesta diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo Biomédica SAS

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2019

Mediante esta propuesta se busca implementar el diseño en los temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Biomédica Colombia SAS, se permitan aclarar los riesgos presentes y las enfermedades ocasionadas a raíz de las labores ejercidas en la compañía que posibilitan el desarrollo de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, lo cual da paso a diseñar algunas acciones de mejora a través de un plan de trabajo y programas propuestos a partir del diagnóstico y matriz generada de acuerdo a la inspección, investigación, entrevista y chequeo generado en la empresa de estudio.

Implementación de la auditoria interna bajo la resolución 1111 de 2017 de la empresa Aseqi S.A.S

Gaitán Ávila, Luisa Fernanda | 2019

El Proyecto de Investigación planteado busca precisamente, a partir de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicar un plan de Auditoria Interna con su respectiva ejecución y seguimiento. La Empresa escogida es Aseqi SAS, una organización dedicada a la asesoría y consultoría en seguridad y salud en el trabajo. Inicia labores en el año 2015 en la ciudad de Popayán – Cauca, dando apertura al primer centro de entrenamiento para trabajo en alturas en esta ciudad. Como toda empresa cuenta con grandes expectativas y con el compromiso de garantizar a sus colaboradores un ambiente laboral seguro y adecuado, mediante el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que ha realizado desde el año 2018.

La satisfacción laboral y su posible incidencia en los factores de riesgo psicosocial en el personal administrativo y asistencial de planta de la E.S.E. hospital San José del Guaviare

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

El presente documento es un trabajo de investigación cualitativa método descriptivo con el objetivo describir como la satisfacción laboral incide en los factores riegos psicosociales del personal del Hospital de San José del Guaviare, mediante la aplicación de un instrumento estandarizado, para generar un diagnóstico situacional actual. La recolección de los datos se realizó a través de un instrumento estandarizado Istas 21 y satisfacción laboral S10/12 a un grupo de treinta tres (33) personas de planta, en resumen, hasta ahora con relación a las 6 dimensiones riesgo psicosocial y 3 factores de satisfacción laboral, se pudo identificar un alto porcentaje global de satisfacción representado con un (90%) satisfacción, y en el riesgo psicosocial (50%) nivel medio en los colaboradores. Como conclusión se encontró que los participantes encuentran satisfacción no incide en los factores de riesgos psicosocial, razón por la que cada categoría de análisis descrita consta de un aspecto indicador.

Diseño del programa de promoción y prevención del SG-SST en el fondo de empleados FEISA, Medellín - Antioquia

Gaitán Ávila, Luisa Fernanda | 2019

En el presente trabajo se realiza un diseño del programa de promoción y prevención, del SGSST, en el Fondo de Empleados FEISA. Este se desarrolla a través de un diagnóstico inicial, analizando información de diferentes fuentes suministrada por la organización; y a través de las cuales se ha pretendido conocer los principales factores de riesgo a los que se ven expuestos los trabajadores del FEISA.

Diseño de un programa para el trabajo seguro de alturas en labores de montaje de andamios en eventos masivos en Bogotá, para la empresa A&C Logística y producción de eventos

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

Diseño inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa AC Ruge Construcciones y Servicios S.A.S

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

Este proyecto de investigación nos permite abordar a micro y pequeñas empresas que no consideran este aspecto como importante dentro de sus organizaciones por lo que es una de las principales bondades del proyecto de este modo las pequeñas constructoras podrán tener un punto de partida para la implementación del SG SST, así mismo nos permitirá como estudiantes afrontar retos y adquirir conocimientos prácticos de lo que será nuestro campo de aplicación como profesionales lo cual es un aspecto positivo de este modo la pequeña empresa se puede beneficiar del SG SST y nosotras adquirir conocimientos frente al mismo.

Diseño del programa de mantenimiento de maquinaria, equipos y vehículos de la empresa Wamcol S.A.S del municipio de San Martín, Cesar

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

Estudio de factores que dificultan la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y evaluación del riesgo en cinco fincas ganaderas

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

A través de esta investigación podremos visualizar los factores que dificultan la implementación de los SG-SST en el sector ganadero y desarrollar recomendaciones que podrán facilitar a los productores la implementación del SGSST, dando cumplimiento a los requisitos legales existentes y generando controles que minimicen los riesgos de accidentes y desarrollo de enfermedades por efectos de la actividad ganadera en los trabajadores, mejorando así su calidad de vida y aportando en el desarrollo social de un sector importante de la población colombiana que se encuentra desprotegido a pesar de existir la normatividad actual en la materia.

Diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial y los efectos en el desempeño laboral

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

Propuesta de diseño del manual del sistema de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Jorge Taussig S.A.S

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

A través de la elaboración de la presente propuesta se validan datos de interés de algunas entidades como lo son Fenalco, la OMS, OPS, y la accidentalidad propia de la empresa en estudio, con el fin de argumentar la necesidad latente de la falta del manual del sistema de seguridad en el trabajo, que cumpla con los diferentes elementos, normas, requisitos y procedimientos, cimentados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar), y que incluya la organización, planificación, aplicación, evaluación, política, auditoría y acciones de mejora basados en la ley 1562 de 1994, el decreto 1072 de 2015,la resolución 1111 de 2017 y demás legislación asociada a la seguridad y salud en el trabajo que busque prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Formulación de una propuesta para diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa RDJ Sport, en la ciudad de Bogotá.

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

El fin de este proyecto es plantear una propuesta para diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que traerá beneficios a la empresa RDJ sport y a sus empleados ya que evitaran repercusiones legales por no contar con el SG-SST, completo y actualizado, se disminuirán los índices de ausentismo y accidentalidad laboral, mediante el control de los factores de riesgo identificados. Así mimos la empresa tendrá aumento de la productividad y la motivación de los empleados, ya que contaran con mejores condiciones de trabajo y un ambiente más seguro, vinculado a lo anterior se contribuirá con el buen nombre de la compañía, al hacer más eficiente la prestación del servicio y reducir los índices de rotación del personal trayendo satisfa

Propuesta de diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa World Center Sport

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

El presente trabajo tiene como fin mostrar la normativa del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa World Center Sport, con el fin de fortalecer sus procesos y ser una de las empresas reconocidas por su sistema de gestión de calidad.

Propuesta para realizar el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para la empresa B&A Biomédicos asociados LTDA

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

El proyecto de grado sobre el diseño inicial de implementación el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo nace de la necesidad de apoyar a la empresa B&A Biomédicos Asociados Ltda., en el cumplimiento de la Resolución 1111 de 2017 y de tener un proyecto que permita aplicar la mayoría de los conocimientos adquiridos en la Especialización de Seguridad y Salud en el Trabajo en termino reales a una empresa, que tiene una expectativa de un servicio académico eficiente y creíble.

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para Hablenaud S.A.S

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

El presente trabajo tiene como finalidad realizar el Diseño Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Hablenaud S.A.S basado en los requisitos legales para garantizar el cuidado y la protección de la salud de los colaboradores; es así que aplicando la normatividad vigente colombiana Decreto 1072 de 2015 y en el cumplimiento a los estándares mínimos requeridos bajo la Resolución 1111 de 2017 derogada el 13 de febrero de 2019 por la Resolución 0312, logrando así la identificación de los peligros y riesgos a los pueden estar expuestos los colaboradores.

Efecto en carga mental para los docentes por implementación del esquema de educación del siglo XXI.

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

El Gimnasio Los Caobos (GLC), institución de educación básica primaria y superior ubicada en Chía – Cundinamarca, generó en agosto de 2017 el cambio en su modelo educativo migrando hacia la llamada Educación del siglo XXI, que considera la educación bajo proyectos como una forma de involucrarse en temas relevantes para el alumno y la sociedad. En este proceso de transición, los docentes del GLC han tenido que adaptar su estilo de enseñanza para cumplir con la expectativa y exigencia del plantel, generando en ellos una sobre carga académica y laboral, que ha aumentado los niveles de estrés y ha generado desmotivación frente al nuevo esquema. Es preciso, por tanto, indagar en la carga mental y en la relación demanda-control, de forma tal que se establezcan niveles adecuados de ésta última para que la calidad de vida de los maestros no se vea afectada.

Gestión del riesgo psicosocial en Autocentro Ltda.

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

El interés por desarrollar este proyecto de grado se orienta a la necesidad de realizar un aporte significativo a la empresa Autocentro Ltda., en el que se estructurara un plan de gestión para mitigar la exposición a riesgos psicosocial, a partir del diagnóstico de los resultados obtenidos de la aplicación de la Batería de riesgo psicosocial realizada a la población trabajadora de dicha empresa, la cual se integra por 38 personas de las cuales 32 (84%) son hombres y 6 (16%) mujeres

Propuesta para mitigar el riesgo psicosocial de trabajadores en alturas de MYM GARAY S.A.S

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

La propuesta para la mitigación del Riesgo Psicosocial Asociados al Ambiente Laboral en Operarios que realizan Trabajo en Alturas en la empresa MYM GARAY S.A.S. aplica a los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo, específicamente trabajo en alturas

Diseño de una herramienta descriptiva para articular y correlacionar los requisitos comunes y diferenciadores entre las normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2022

En un mundo cambiante en el devenir empresarial cada día las organizaciones deben adaptarse a los nuevos modelos de desarrollo y gestión que les ofrece el mercado competitivo, razón por la cual las empresas deben generar y aplicar modelos que les sirvan para ser sostenibles y eficaces. Lo que se observa a nivel general es que las normas ISO 9001:2015 Y 45001:2018 son estándares internacionales que coadyuvan como herramienta gerencial al mejoramiento y cualificación de los procesos y a la gestión empresarial, en lo relacionado con la calidad, satisfacción de los clientes y salud de los trabajadores. Esta propuesta hace referencia a los aspectos comunes y diferenciadores de las normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018 e identificar los criterios que son articulados y que se correlacionan. Para llegar a esto se realizó una revisión detallada de los antecedentes históricos, normativos, analizando los distintos criterios que intervienen e influyen en los lineamientos y su aplicación dentro del proceso de implementación a nivel general, acordes a los lineamientos de la normatividad internacional y nacional, generando un flujograma que describe de manera general los pasos a seguir para la aplicación de la herramienta, de manera que facilite el proceso de implementación de los modelos de gestión En la construcción de la herramienta, se logró visualizar las características comunes y diferenciadoras de las dos normas, que se conjugan de manera adecuada, vinculando los requerimientos exigidos para una aplicación eficaz y eficiente de estos dos sistemas, brindando una clara orientación en su adecuación a las necesidades individuales de las empresas y generando unos lineamientos que permitan integrar estrategias y recursos necesarios para dar cumplimiento a sus objetivos Esto le puede servir a una organización para que, de manera objetiva al aplicar la herramienta, optimice recursos y pueda de manera general integrar los sistemas de gestión en un tiempo definido