Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorFonseca Montoya, Angela María
dc.contributor.authorGómez Llanos, Jorge Luis
dc.contributor.authorCucalón Jurado, Julián Andrés
dc.contributor.authorMurcia Cendales, Yulieth Milena
dc.date.accessioned2021-11-26T17:38:20Z
dc.date.available2021-11-26T17:38:20Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2209
dc.description.abstractLos riesgos psicosociales son situaciones que afectan de forma negativa tanto el desempeño como la salud de los trabajadores de una empresa, es por esto que la identificación de los factores de riesgo psicosociales en la ESE Norte 2 del municipio de Guachene, es una tarea de suma importancia la interior de la empresa, que permite iniciar un proceso de mejora en los aspectos relevantes de las condiciones de trabajo, promoviendo el cuidado y la salud de los empleados. Para esto, se contó con la aplicación de un cuestionario a una muestra de 12 empleados, con el cual se pudo determinar los posibles riesgos interlaborales a los que estaban expuestos en su ambiente de trabajo.spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN 1. Título de la investigación 2. Problema de Investigación 3. Objetivos de la Investigación 3.1. Objetivo general 3.2. Objetivos específicos 4. Justificación y delimitación 4.1. Justificación 4.2. Delimitación 4.2.1. Espacial 4.2.2. Temporal 4.3. Limitaciones 5. Marco de referencia de la investigación 5.1. Estado del arte 5.2. Marco teórico 5.3. Marco legal 6. Marco Metodológico 6.1. Paradigma 6.2. Método 6.3. Tipo de investigación 6.4. Fases del estudio 6.6. Población 6.7. Instrumentos 6.8. Análisis de la información 6.9. Consentimiento informado 6.10. Criterios de inclusión 6.11. Criterios de exclusión 7. RESULTADOS 7.1. Demandas cuantitativas 7.2. Demandas de Carga Mental 7.3. Demandas emocionales 7.4. Exigencias de responsabilidad del cargo 7.5. Demandas ambientales y de esfuerzo 7.6. Demandas de la jornada de trabajo 7.7. Reconocimiento y compensación 7.8. Acciones de mejoramiento 8. CONCLUSIONES 9. RECOMENDACIONES 10. BIBILIOGRAFIA.spa
dc.format.extent67 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad ECCIspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019spa
dc.titleIdentificación de los factores de riesgo psicosociales en la ESE Norte 2-Guachené en el año 2018, mediante análisis cuantitativo.spa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.relation.referencesAgencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. (2014). Riesgos psicosociales en Europa: prevalencia y estrategias de prevención. Disponible en: doi:10.2802/29383Ansoleaga, E., Toro C, J. P., Godoy C, L., Stecher, A., & Blanch, J. M. (2011). Malestar psicofisiológico en profesionales de la salud pública de la Región Metropolitana. Revista Médica de Chile, 139(9), 1185-1191. https://doi.org/10.4067/S0034 98872011000900011spa
dc.relation.referencesBethelmy, L., & Guarino, L. (2008). Estrés Laboral, Afrontamiento, Sensibilidad Emocional Y Síntomas Físicos Y Psicológicos En Médicos Venezolanos. Revista Colombiana de Psicología, 17(0), 43-58.spa
dc.relation.referencesCamacho, A. y Mayorga, D. R. (2017). Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos Derechos y Valores, recuperado http://www.scielo.org.co/pdf/prole/v20n40/v20n40a11.pdfspa
dc.relation.referencesCastillo Ávila, I. Y., Torres Llanos, N., Ahumada Gómez, A., Cárdenas Tapias, K., & Licona Castro, S. (2014). Estrés laboral en enfermería factores asociados: Cartagena (Colombia). Revista Salud Uninorte, 30(1), 34-43.spa
dc.relation.referencesCaamaño, E. A. (2005). El derecho a la no discriminación en el empleo. Santiago de Chile: LexisN exisspa
dc.relation.referencesDel Carmen Álvarez Baza, M. (2003). Motivación laboral en un servicio de urgencias hospitalario. Enfermería Clínica, 13(1), 16-25. https://doi.org/10.1016/S1130- 8621(03)73777-2spa
dc.relation.referencesEnciso Salamandra, A., López Sierra, M., & Domínguez Ramírez, M.(2015) Cronología de la normativa de los factores de riesgo psicosocial laboral en Colombia. Universidad CES, Medellín.spa
dc.relation.referencesFlores Leal, R., Badii, M & Abreu Quintero, J. L. (2008). Factores que originan la rotación de personal en las empresas mexicanas. International Journal of Good Conscience. 3(1): 65-99. Recuperado: http://www.spentamexico.org/v3-n1/3%281%29%2065- 99.pdfspa
dc.relation.referencesarcía Sanz, V. (2012). La motivación laboral, estudio descriptivo de algunas variables. Recuperado de http://uvadoc.uva.es:80/handle/10324/1144spa
dc.relation.referencesGómez, P., Hernández, J. & Méndez, M. D. (2014). Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en una empresa chilena del área de la minería. Ciencia & trabajo, 16(49), pp. 9-16. Disponible en: https://dx.doi.org/10.4067/S0718- 24492014000100003spa
dc.relation.referencesGoogle. (s.f.). [Mapa Guachené, Cauca en Google maps]. Recuperado el 28 de mayo, 2019, de https://www.google.com/maps/place/ESE+NORTE+2/@3.1737301,- 76.2591177,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x8e3a6ff04a2486fb:0xe98654cdba0d 2c49!8m2!3d3.1737247!4d-76.256929spa
dc.relation.referencesHernández Junco, V., Quintana Tápanes, L., Mederos Torres, R., Guedes Díaz, R., & García 62 Gutiérrez, B. N. (2009). Motivación, satisfacción laboral, liderazgo y su relación con la calidad del servicio. Revista Cubana de Medicina Militar, 38(1), 0-0.spa
dc.relation.referencesHerrera-Amaya, G., & Manrique-Abril, F. G. (2008). Condiciones laborales y grado de satisfacción de profesionales de enfermería. Aquichan, 8(2). Recuperado de http://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/150spa
dc.relation.referencesLópez Sánchez, M. O., & Verdugo Ortiz, V. M. (2013). La estabilidad laboral y su incidencia en el clima organizacional del personal que pertenece a la empresa Promodinastia del cantón Milagro. Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro. Recuperado de http://repositorio.unemi.edu.ec//handle/123456789/1104spa
dc.relation.referencesMoreno, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Revista Medicina y Seguridad del Trabajo, 57.spa
dc.relation.referencesMoreno, B., Baez, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Instituto Nacional de seguridad e Higiene en el Trabajo. Recuperado de http://comisionnacional.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIO NES%20PROFESIONALES/factores%20riesgos%20psico.pdfspa
dc.relation.referencesOficina Internacional del Trabajo (OIT) (1984). Factores Psicosociales en el Trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención. Informe del Comité Mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo, novena reunión Giebra, 18-24 de septiembre 1984. Ginebraspa
dc.relation.referencesRíos Heldt, F., & Schonhaut Berman, L. (2009). Atención Primaria de Salud: Factores de Desmotivación y Estabilidad Laboral de Médicos Generales. Revista Clínica de Medicina de Familia, 2(8). https://doi.org/10.4321/S1699-695X2009000300002spa
dc.relation.referencesRodríguez Muñoz, A., Martínez Gamarra, M., Moreno Jiménez, B., & Gálvez Herrer, M. (2006). Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 22(3). Recuperado de http://www.redalyc.org/resumen.oa?id=231317121006spa
dc.relation.referencesSerrano Rosa, M. A., Moya Albiol, L., & Salvador, A. (2009). Estrés laboral y salud: Indicadores cardiovasculares y endocrinos. Anales de Psicología, 25(1). Recuperado de http://www.redalyc.org/resumen.oa?id=16711594017spa
dc.relation.referencesTrujillo Naranjo, C.A., Cuellar Beltrán, C.A., & Morales, S. M. (2018). Medición de riesgo 64 psicosocial en Tellantas y CIA SAS, en la ciudad de Bogotá, en abril de 2018. (Colombia). Universidad ECCI.spa
dc.relation.referencesVásquez-Manrique, J. F., Maruy-Saito, A., & Verne-Martin, E. (2014). Frecuencia del síndrome de burnout y niveles de sus dimensiones en el personal de salud del servicio de emergencia de pediatría del Hospital Nacional Cayetano Heredia en el año 2014: Lima, Perú. Revista de Neuro-Psiquiatría, 77(3), 168-174spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalSeguridad en el trabajospa
dc.subject.proposalRiesgos psicosocialesspa
dc.subject.proposalRiesgo intralaboralspa
dc.subject.proposalCondiciones de trabajospa
dc.subject.proposalFactores de riesgospa
dc.subject.proposalOccupational safetyeng
dc.subject.proposalPsychosocial riskeng
dc.subject.proposalIntra-work riskeng
dc.subject.proposalWorking conditionseng
dc.subject.proposalRisk factor'seng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.programEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyPosgradosspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem