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Plan de acción para reducir ausentismo laboral del área de enfermería en CARDIOIB IPS

dc.contributor.advisorCastiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.authorMarchena Fernández, Adriana Milena
dc.contributor.authorAfanador Suarez, Laura Carolina
dc.contributor.authorPoveda Rodríguez, Juan Andrés
dc.date.accessioned2022-08-03T15:55:12Z
dc.date.available2022-08-03T15:55:12Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2959
dc.description.abstractEl ausentismo laboral a través de los años ha cobrado relevancia dentro de las organizaciones, siendo este un fenómeno que afecta directamente la productividad, el clima laboral, la calidad del producto ofertado o la prestación de un servicio entre otros aspectos. El reconocimiento de los factores intrínsecos del ausentismo conduce a la intervención correcta de dicha problemática, considerando así también su naturaleza la cual es sumamente compleja por lo vulnerable que puede parecer frente a diversas circunstancias. Así pues, la presente investigación aborda la problemática del ausentismo laboral en el personal de enfermería de la IPS CARDIOIB dedicada al diagnóstico de enfermedades cardiovasculares y con domicilio en la ciudad de Bogotá. Se realiza una evaluación sistemática de diversos estudios realizados en Colombia y América latina con el fin de efectuar una trazabilidad de la situación actual del ausentismo laboral en otras organizaciones.spa
dc.description.tableofcontentsContenido Introducción 4 Resumen 5 Abstrac 7 1. Plan de acción para reducir ausentismo laboral del área de enfermería en CARDIOIB IPS 9 2. Descripción del problema 9 3. Justificación. 11 4. Objetivos 12 4.1. Objetivo general. 12 4.2. Objetivos específicos. 13 5. Marcos de referencia 14 5.1. Estado del arte. 14 5.2. Marco teórico. 21 5.2.1. Higiene industrial 22 5.2.2. Cultura organizacional 24 5.2.3. Ausentismo y Presentismo 30 5.3. Marco legal 34 6. Marco metodológico 36 6.1. Tipo de investigación 36 6.2. Fases del estudio 37 6.3. Recolección de información 42 6.4. Población objeto de estudio 43 7. Resultados 43 8. Discusión interpretación de resultados 46 9. Análisis costo beneficio 46 10. Conclusiones y recomendaciones 46 11. Anexos 46 12. Bibliografía. 46spa
dc.format.extent68 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad ECCIspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2022spa
dc.titlePlan de acción para reducir ausentismo laboral del área de enfermería en CARDIOIB IPSspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.publisher.placeColombiaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalSeguridad en el trabajospa
dc.subject.proposalAusentismo laboralspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalHigiene industrialspa
dc.subject.proposalOccupational safetyeng
dc.subject.proposalWork absenteeismeng
dc.subject.proposalOrganizational cultureeng
dc.subject.proposalIndustrial hygieneeng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.programEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyPosgradosspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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