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Guía para la prevención de riesgos psicosociales asociados a los estilos de liderazgo presentes en la Alcaldía Municipal de Viotá, Cundinamarca

dc.contributor.advisorFonseca Montoya, Angela María
dc.contributor.authorPeñuela, Sandra Patricia
dc.contributor.authorQuesada Valenzuela, Wendy Julieth
dc.contributor.authorPulido Cruz, Astrid Carolina
dc.date.accessioned2022-08-04T19:30:34Z
dc.date.available2022-08-04T19:30:34Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2968
dc.description.abstractLos riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Afectan de manera notable a la salud de las personas y de las organizaciones. En la Alcaldía Municipal de Viotá, Cundinamarca, la falta de liderazgo ha generado en algunos colaboradores la presencia de enfermedades de tipo laboral tales como: gastritis crónica y estrés. Con la elaboración de la guía se pretende plantear acciones de prevención de riesgos psicosociales y mitigación a las enfermedades ya existentes.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 1. Titulo 2. Problema de investigación 2.1. Descripción del problema 3. Objetivos 3.1. Objetivo General 3.2. Objetivos específicos 4. Justificación 4.1. Delimitación Espacial Tiempo Operacional Legal 4.2. Limitaciones 5. Marco de referencia 5.1. Estado del arte 5.2. Marco teórico 5.2.1. Prevención Riesgo Psicosocial 5.3. Marco legal 6. Marco metodológico 6.1. Tipo de investigación 6.2. Paradigma 6.3. Método 6.4. Fuentes de información 6.4.1. Fuentes primarias 6.4.2. Fuentes secundarias 6.4.3. Población 6.4.4. Muestra 6.4.5. Criterios de inclusión 6.4.6. Criterios de exclusión 6.4.7. Instrumentos de recolección de datos 6.5. Consentimiento Informado 6.6. Cronograma 7. Resultados 7.2. Riesgo psicosocial laboral identificado 7.2.1. Calificación de los ítems 7.2.2. Obtención de puntajes brutos 7.2.3. Transformación de los puntajes brutos 7.2.4. Comparación de los puntajes transformados con las tablas de baremos 7.3. Estrategias de prevención del riesgo psicosocial 8. Análisis financiero 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. Referencias bibliográficas 12. Anexosspa
dc.format.extent102 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad ECCIspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2022spa
dc.titleGuía para la prevención de riesgos psicosociales asociados a los estilos de liderazgo presentes en la Alcaldía Municipal de Viotá, Cundinamarcaspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.publisher.placeColombiaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalSeguridad en el trabajospa
dc.subject.proposalRiesgos psicosocialesspa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalEstrategias de prevenciónspa
dc.subject.proposalOccupational safetyeng
dc.subject.proposalPsychosocial riskseng
dc.subject.proposalWork stresseng
dc.subject.proposalPrevention strategieseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.programEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyPosgradosspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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