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dc.contributor.advisorOviedo Correa, Julietha Alexandra
dc.contributor.authorBracho Urbina, Glenia Maria
dc.contributor.authorGómez, Yuri Catalina
dc.contributor.authorGómez Ramírez, Anderson
dc.date.accessioned2022-08-04T20:11:49Z
dc.date.available2022-08-04T20:11:49Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2970
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado hace parte de una investigación, a raíz de ver que en cada empresa donde laboramos se ha presentado un alto grado de ausentismo sin generar algo para un cambio, por tanto, cada miembro del grupo analizó de forma individual las causas por las cuales el ausentismo laboral ha incrementado en Colombia, para luego grupalmente trabajar y determinar posibles soluciones que las empresas puedan implementar si así lo requieren al leer el siguiente documento. Principalmente se tomó una empresa pequeña y dos adicionales de tamaño, grande para poder ver según la actividad económica como impacta los resultados de este análisis del ausentismo laboral, se tomaron datos cuantitativos reales que fueron suministrados por cada una de ellas, con total número de trabajadores, actividades realizadas y causales de ausentismo reflejando así datos que generan bastante preocupación por que no se está contrarrestando la causalidad que da originan el ausentismo en las empresas, al igual que los mecanismos que se adoptan para mitigarlos. Así, mismo, se hizo análisis cuantitativo y, a través de la observación o preguntas a los colaboradores que conforman cada una de las empresas, objeto de estudio del presente análisisspa
dc.description.abstractThe present degree work is part of an investigation, as a result of seeing that in each company where we work there has been a high degree of absenteeism without generating something for a change, therefore, each member of the group individually analyzed the causes for which labor absenteeism has increased in Colombia, then work as a group and determine possible solutions that companies can implement if they require it when reading the following document. Mainly a small company and two additional ones of large size were taken to be able to see according to the economic activity as it impacts the results of this analysis of labor absenteeism, real quantitative data were taken that were supplied by each one, with total number of workers , activities carried out and causes of absenteeism thus reflecting data that generate considerable concern that the causality that causes absenteeism in companies is not being counteracted, as well as the mechanisms adopted to mitigate them. Likewise, quantitative analysis was made and, through observation or questions to the collaborators that make up each of the companies, object of study of this analysis.eng
dc.description.tableofcontentsÍndice de Tablas 5 Índice de Graficas Resumen Abstract Introducción Delimitación del Problema Limitación del Problema Planteamiento del Problema Pregunta de Investigación Objetivo de la Investigación Marco de Referencia Marco Teórico Marco Legal Marco Conceptual Diseño Metodológico: Conclusiones Resultados Referencias ANEXOS:spa
dc.format.extent72 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad ECCIspa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad ECCI - 2019spa
dc.titleEl ausentismo laboral y su impacto en tres sectores de la economía en Colombiaspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.relation.referencesA. Gómez y R. Correa, “Implementación de un sistema de control predictivo multivariable en un horno”, Dyna, N.° 157, pp. 195-203, Marzo-2009spa
dc.relation.referencesBatista, D., Méndez, S., & Zunino, N. (20 de 10 de 2016). Universidad de la Republica de Uruguay. Obtenido de file:///D:/MIS%20%20DOCUMENTOS/Documents/ESPECIALIZACI%C3%93N%20A LTA%20GERENCIA- %20UNIVERSIDAD%20MILITAR/TALLER%20DE%20INVESTIGACI%C3%93N/A usentismo%20Laboral.pdfspa
dc.relation.referencesFerro Soto, C., García Alonso, E., & Lareo Lodeiro, B. (2014). Determinantes del absentismo laboral según enfoque sociológico. Caso: empresa auxiliar automoción española. Revista Venezolana de Gerencia (RVG) ,576spa
dc.relation.referencesGómez García, M., Gómez López, V. M., Jiménez Soto, M., Escobar, N., & Arturo. (2005). Ausentismo Laboral en una Institución de Seguridad Social y Factores Relacionados. Rev Med Inst Mex Seguro Soc., 373, 374spa
dc.relation.referencesMosqueraTaveraNancy (2017) Factores que influyen en el ausentismo laboral y su impacto en el clima organizacional https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17172/MosqueraTaveraNancy201 7%20.pdf;jsessionid=1064F8F8B29E3ED433D66883097A1309?sequence=1spa
dc.relation.referencesSamaniego Villasante, C. (1998). Google Académico. Recuperado el 01 de 10 de 2017. Disponible en: https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/33787364/Absentismo__rotacion_y_ productividad.pdf? AWSAccessKeyId=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A&Expires=15086 36229&Signature=9lOY2hvUw8QpLwIz2XQayDPKEcA%3D&response- contentdisposition=inline%3B%20filename%3DAbsentismo_rotacion_y_productividad.pdfspa
dc.relation.referencesVillalva, Susana y Marrugo Ruby (2017) “Análisis de los factores que generan ausentismo en el personal operativo de la Fundación SERSOCIAL de la ciudad de Cartagena.”spa
dc.relation.referenceshttp://repositorio.unicartagena.edu.co:8080/jspui/bitstream/11227/5553/1/TESIS%20DE%20ANALIS IS%20DE%20AUSENTISMO%20LABORAL%20FUNDACION%20SERSOCIAL%20CARTAGE NA.pdfspa
dc.relation.referencesUniversidad Manuela Beltrán (2016) Congreso de prevención de Riesgos Laborales de Iberoamérica. Disponible en: http://www.oiss.org/prevencia2016/libponencias/UMANUELABELTRAN.JuanCarlosBeltran.pdfspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalAusentismo laboralspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalWork absenteeismspa
dc.subject.proposalOrganizational cultureeng
dc.subject.proposalWork satisfactioneng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.programEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyPosgradosspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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