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Diseño de una propuesta de intervención para la sobrecarga laboral de los trabajadores de una empresa de consultoría de Bogotá

Resumen en español

En la presente investigación, los autores plantean realizar un diagnóstico que, a partir del estudio teórico realizado, permite precisar las principales insuficiencias ante los horarios prolongados en la empresa seleccionada y su incidencia de la aplicación de la responsabilidad social empresarial. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es la planeación e implementación de estrategias para la asignación y cumplimiento de programas o cronogramas en un periodo de seis meses establecidos en una empresa de consultoría en la ciudad de Bogotá. De esta manera dar una solución a la problemática de los horarios extendidos de trabajo en el desarrollo y ejecución de las actividades que se realizan para el cumplimiento de los proyectos, con el fin de mejorar la productividad creando un ambiente óptimo y contribuir a la salud y el bienestar de cada empleado, como también contribuir en la investigación que se realiza de forma continua a nivel nacional de cada una de las causas y efectos encontrados en los sectores de consultoría e interventoría y reducir los riesgos laborales y psicosociales por medio de la interacción como el conocimiento detallado del sector productivo.