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Guía para la migración a teletrabajo y la prevención de riesgos psicosociales
dc.contributor.advisor | Fonseca Montoya, Ángela María | |
dc.contributor.author | Garzón Rojas, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Torres Quintana, Zulma Lorena | |
dc.contributor.author | Zapata Carrillo, Angélica María | |
dc.date.accessioned | 2021-03-12T20:37:02Z | |
dc.date.available | 2021-03-12T20:37:02Z | |
dc.date.issued | 2021-03-11 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/913 | |
dc.description.abstract | Spa: En el desarrollo de esta propuesta de investigación, para el diseño de una guía para la migración a teletrabajo y la prevención de los riesgos psicosociales, se determinan los requisitos normativos aplicables a la identificación de los posibles riesgos psicosociales asociados a la implementación de la modalidad de teletrabajo por primera vez en el proceso “prestación de servicios de soporte a la dirección de abastecimiento” de una empresa de servicios; analizando de esta manera las oportunidades de mejora que le permitan a los empleadores llevar a cabo una implementación óptima de la modalidad de teletrabajo dentro de su organización, donde se evidencia que en Colombia la migración de esta modalidad de trabajo no es muy común ya que genera miedo en los empleadores, teniendo en cuenta que no pueden hacer el seguimiento a las actividades que desarrollan sus trabajadores de la manera convencional. Por lo cual este estudio pretende ser una guía para la implementación de teletrabajo en aspectos psicosociales como: intralaborales, extralaborales e individuales, generando herramientas de ayuda al empleador y a los teletrabajadores. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Titulo 1 2. Problema de Investigación 2 2.1 Descripción del problema de Investigación 2 2.2 Formulación del problema de Investigación 3 2.3 Sistematización 3 3 Objetivos 5 3.1 Objetivo General 5 3.2 Objetivos específicos 5 4 Justificación y delimitación 6 4.1 Justificación 6 4.2 Delimitación de la investigación 7 4.2.1 Delimitación temporal 7 4.2.2 Delimitación operacional 7 4.2.3 Delimitación legal 7 4.3 Limitaciones 7 5 Marco Referencial 9 5.1 Estado del arte 9 5.2 Marco teórico 17 5.2.1 Factores de riesgo 19 5.2.2 Riesgo psicosocial 20 5.2.3 Agentes Psicosociales 22 5.2.4 Instrumentos de la batería para la evaluación del Riesgo Psicosocial 26 5.2.6 Teletrabajo 36 5.3 Marco legal 38 6 Marco metodológico de la investigación 40 6.1 Tipo de investigación 40 6.2 Paradigma 40 6.3 Método 40 6.4 Fuentes de información 41 6.4.1 Fuentes primarias 41 6.4.2 Fuentes secundarias 41 6.5 Población 41 6.6 Muestra 41 6.7 Criterios de Inclusión 42 6.8 Criterios de Exclusión 42 6.9 Instrumentos de recolección de datos 42 6.9.1 Observación directa 43 6.10 Fases 43 6.11 Consentimiento Informado 45 6.12 Cronograma 45 7. Resultados 47 7.1. Análisis e interpretación de los resultados 47 7.1.1 Intralaborales 47 7.1.2 Extralaboral 56 7.1.3 Individuales 63 7.2 Estrategias de prevención 77 7.2.1 Estrategias para la prevención de riesgo psicosocial 77 7.2.2 Estrategias de prevención asociados al teletrabajo 79 7.3 Recursos físicos tecnológicos, financieros y humanos 83 7.3.1 Recursos Físicos y Tecnológicos 85 7.3.2 Recursos Financieros 87 8. Análisis Financiero (costo-beneficio) 88 9. Conclusiones y recomendaciones 91 9.1 Conclusiones 91 9.2 Recomendaciones 92 10. Referencias 94 | |
dc.format.extent | 148 P. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021 | |
dc.title | Guía para la migración a teletrabajo y la prevención de riesgos psicosociales | |
dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
dc.coverage.city | Bogotá | |
dc.coverage.country | Colombia | |
dc.relation.references | Capítulo 3, Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo, https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448171586.pdf | spa |
dc.relation.references | Charria O, Víctor H.; Sarsosa P, Kewy V.; Arenas O, Felipe (2011) Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación | spa |
dc.relation.references | Congreso de la República de Colombia (2006). Ley 1010. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. https://oig.cepal.org/sites/default/files/2006_col_ley1010.pdf | spa |
dc.relation.references | Congreso de la República de Colombia (2008). Ley 1221.Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones. https://www.mintic.gov.co/portal/604/articles-3703_documento.pdf | spa |
dc.relation.references | Congreso de la República de Colombia (2012). Ley 1562. Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf | spa |
dc.relation.references | Congreso de la República de Colombia (2013). Ley 1616. Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-1616-del-21-de-enero-2013.pdf | spa |
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dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social (2012). Decreto 884. Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/1183842 | spa |
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dc.relation.references | http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrmas%20de%20Salud%20Ocupacional.pdf | spa |
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dc.relation.references | Revista Facultad Nacional de Salud Pública, vol. 29, núm. 4, diciembre, 2011, pp. 380-391 Tafani R Chiese G., & Caminati R Gapio N.(2013).Factores de Riesgo y Determinantes de la salud. Revista de la salud pública (XVII),55. | spa |
dc.relation.references | http://www.saludpublica.fcm.unc.edu.ar/sites/default/files/RSP13_5_09_art%206.pdf Universidad de Antioquia.png, Colombia | spa |
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dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Salud ocupacional | |
dc.subject.proposal | Ergonomía | |
dc.subject.proposal | Teletrabajo | |
dc.subject.proposal | Prevención de Riesgos Psicosociales | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/IFI | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | spa |
dc.publisher.faculty | Posgrado | spa |
dc.publisher.program | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
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