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Slide 1 of 6 Publicación Acceso abierto
Desarrollo de tapete a partir de la reutilización de dotación para capacitación institucional de la empresa Confipetrol
(Universidad ECCI, 2025-12-10) Ambito Arias, Mónica Vanessa; Másmela Cardona, Mónica Viviana; Rodriguez Córdoba, Lizeth Paola; Pedreros Bernal, María Alexandra
El proyecto “Desarrollo de tapete de capacitación a partir de la reutilización de la dotación en desuso de la empresa Confipetrol” se orienta al diseño de una herramienta sostenible que fortalezca los procesos de capacitación institucional. Se busca desarrollar un tapete didáctico mediante la transformación de prendas industriales en desuso, integrando principios de sostenibilidad, economía circular y diseño con propósito. Esta propuesta surge como respuesta a la necesidad de la empresa de crear una herramienta de capacitación interactiva. La metodología empleada se fundamentó en el enfoque cualitativo y proyectual, apoyada en el modelo de Diseño Centrado en el Ser Humano (HCD), que permitió comprender el contexto institucional, definir el problema, idear alternativas y crear un producto acorde con los valores ambientales de Confipetrol. Durante el proceso, se aplicaron estrategias de diseño sostenible y técnicas de reutilización textil —como el upcycling y el patchwork— para dar una nueva vida a los materiales.
La creación del tapete didáctico ambiental combina funcionalidad y estética, demostrando que los residuos textiles pueden transformarse en objetos útiles. Este producto busca promover la participación activa, la recordación y el sentido de pertenencia institucional. El proyecto evidencia que el diseño de moda, aplicado desde una perspectiva sostenible, puede convertirse en una herramienta importante dentro de los entornos corporativos, aportando a la capacitación ambiental y al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible.
Slide 2 of 6 Publicación Restringido
Frecuencia de accidentes laborales en fincas cafeteras en la vereda de Risalda Calarma, en el municipio de Chaparral, Tolima
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Amezquita Diaz, Daniel Jose; Cruz Riaño, Nestor Javier; Gomez Sotelo, Angela Patricia
La caficultura constituye una de las principales actividades económicas y sociales en Colombia, y no es la excepción el municipio de Chaparral, Tolima, donde gran parte de la población depende de esta labor. Dicho esto, los trabajadores de las fincas cafeteras están expuestos a múltiples riesgos laborales que incrementan la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. Entre los factores más relevantes se encuentran la manipulación inadecuada de herramientas y maquinaria, la exposición a agroquímicos, las jornadas de trabajo extensas, las condiciones ergonómicas deficientes, las locaciones y la falta de uso de equipos de
protección personal. Estas problemáticas se ven agravadas por el desconocimiento de la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la baja cultura preventiva y la escasa supervisión en el sector rural (Organización Internacional del Trabajo s.f.). El presente estudio, de carácter cuantitativo descriptivo transversal, busca analizar la frecuencia y las principales causas de la accidentalidad laboral en las unidades productivas de café de Chaparral, Tolima. Para ello se revisará información documental, estudios de caso y demás recursos bibliográficos que permitan identificar los riesgos más comunes, sus efectos y las brechas existentes frente al cumplimiento del Sistema de Gestión en SST en dichas unidades así mismo se realizará una encuesta a una muestra de 28 participantes que hacen parte de las actividades en las fincas cafeteras de la vereda Risalda Calarma. Los resultados esperados se orientan a proponer medidas de prevención que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores del sector cafetero.
Slide 3 of 6 Publicación Acceso abierto
El burnout en médicos generales de urgencias: una revisión de literatura sobre estrés ocupacional, carga asistencial y bienestar laboral
(Universidad ECCI, 2025-11-01) Penagos Díaz, Yeimy Carolina; Montoya Torres, Claudia Liliana; Zabala Gonzalez, Heidy Yessenia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
Este estudio desarrolla una revisión teórico-documental con enfoque cualitativo, abordando un alcance descriptivo y analítico. Su objetivo es examinar en profundidad la relación tripartita que existe entre las demandas laborales, la fatiga y el desarrollo del síndrome de burnout en el subgrupo de médicos generales que prestan sus servicios en las áreas de urgencias. La metodología se basó en el análisis de 57 estudios científicos, publicados en el periodo comprendido entre 2014 y 2025. Información extraída de bases de datos indexadas, nacionales e internacionales, garantizando una perspectiva amplia y actualizada del fenómeno, para lograr la identificación sistemática de los principales factores de riesgo que exacerban el desgaste, los recursos organizacionales disponibles para mitigarlo y las estrategias de afrontamiento que el personal médico emplea, cuestiones que
inciden directamente en su bienestar psicosocial. El diseño metodológico implementado para esta revisión, sustentado en los lineamientos de la declaración PRISMA y la guía de evaluación crítica CASPe, permitió asegurar la validez interna, la trazabilidad de las fuentes consultadas y el rigor interpretativo de la información recopilada. Los resultados de este análisis evidencian que las elevadas cargas asistenciales, la escasez crónica de recursos humanos y materiales, y la exposición a estresores psicosociales recurrentes, contribuyen significativamente al inicio y progresión del burnout. Desgaste que se manifiesta de forma aguda en los contextos hospitalarios de alta exigencia, como los servicios de urgencias. Finalmente, este trabajo no solo ofrece una comprensión integral y conceptualizada del fenómeno del burnout en este sector, sino que también establece una base conceptual robusta para el futuro diseño e implementación de estrategias efectivas de prevención y gestión del riesgo psicosocial, en consonancia con las directrices y el marco legal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia.
Slide 4 of 6 Publicación Restringido
Diseño de una propuesta estratégica para la prevención y mitigación del riesgo osteomuscular y su impacto en el ausentismo y sintomatología asociada a enfermedades laborales en trabajadores de la empresa Soporte Lógico S.A.S
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Gamboa Dániel, Ginna Paola; Gómez Sotelo, Ángela Patricia
El trabajo tiene como objetivo diseñar un Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) para el riesgo osteomuscular y su estrategia de intervención, orientado a disminuir el ausentismo por incapacidad laboral y la sintomatología asociada a enfermedades laborales en los trabajadores de la empresa Soporte Lógico S.A.S., del sector tecnológico. Esta problemática surge por las condiciones ergonómicas deficientes, posturas estáticas prolongadas y movimientos repetitivos que caracterizan las tareas administrativas y de desarrollo de software.
La metodología adoptada fue cuantitativa, con un diseño descriptivo, aplicado y transversal. Se aplicaron técnicas de análisis estadístico sobre datos de ausentismo, informes médicos ocupacionales, valoraciones osteomusculares y condiciones de salud, complementadas con la evaluación ergonómica mediante el método REBA. La muestra estuvo conformada por 23 trabajadores administrativos, seleccionados por conveniencia.
Los hallazgos revelan que el 100% de los puestos evaluados presentan riesgo postural medio o alto, lo que exige intervención inmediata. El 47% de los trabajadores reportó algún nivel de sintomatología osteomuscular, principalmente en columna y miembros superiores, y se identificaron tres casos confirmados de patologías musculoesqueléticas. Aunque las incapacidades por enfermedades osteomusculares representan solo el 4,18% del total de días de incapacidad, su impacto potencial en la productividad y costos es significativo. Además, se evidenció una correlación entre antigüedad laboral y prevalencia de síntomas, así como hábitos de vida que requieren fortalecimiento.
El estudio concluye que la implementación del PVE es urgente y viable, proponiendo acciones integrales como intervenciones ergonómicas, pausas activas, capacitación en higiene postural y promoción de estilos de vida saludables. Estas medidas permitirán reducir el riesgo osteomuscular, mejorar la calidad de vida laboral y fortalecer el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Slide 5 of 6 Publicación Acceso abierto
Análisis de la interrelación de factores técnicos, ambientales y organizacionales como causas de accidentes en operaciones de izaje: Estudio de caso en Montajes Telescópicos Industriales S.A.S
(Universidad ECCI, 2025) Garay Salamanca, Jenny Katherine; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez, Patricia
El estudio examina cómo interactúan los factores técnicos, ambientales y organizacionales en la ocurrencia de accidentes durante las operaciones de izaje en Montajes Telescópicos Industriales S.A.S., empresa especializada en grúas y montajes industriales. A partir de un diagnóstico realizado mediante la metodología GTC 45 y el análisis del historial de accidentalidad, se identificó que los riesgos más críticos provienen de fallas mecánicas, condiciones inadecuadas de equipos y deficiencias en los accesorios de izaje, afectando a la mayoría del personal operativo. También se evidenció la incidencia de factores ambientales —como terreno, clima y visibilidad— y de variables organizacionales relacionadas con la planificación, comunicación, competencias del personal y ausencia de estandarización de procedimientos.
El proyecto se desarrolló en cuatro fases: diagnóstico de riesgos, diseño de procedimientos operativos estandarizados (POE), formulación de un programa de inspección y mantenimiento técnico, y establecimiento de un sistema de mejora continua basado en el ciclo PHVA. Entre los resultados destacan la estructuración de POE para cada etapa del izaje, la creación de protocolos de emergencia, y la propuesta de un plan de mantenimiento alineado con normas nacionales e internacionales.
Se concluye que la prevención de incidentes en izaje requiere abordar los riesgos de manera integral, fortaleciendo el control técnico, la organización del trabajo y la cultura de seguridad. El programa propuesto contribuye a la reducción de la siniestralidad, mejora la eficiencia operativa y consolida el cumplimiento normativo de la empresa.
Slide 6 of 6 Publicación Acceso abierto
Propuesta de diseño para el programa de riesgo mecánico de la empresa RM Mechanics S.A.S
(Universidad ECCI, 2025-12-12) Cruz Sanchez, Nicolás Hernando; Silva Rojas, Juliana Nataly; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Gómez Sotelo, Angela Patricia
El presente trabajo tiene como finalidad elaborar una propuesta de un programa de riesgo mecánico con el objetivo de minimizar el riesgo de accidentalidad y mejorar las condiciones laborales en los procesos de la empresa RM Mechanics, S.A.S., garantizando así el cumplimiento de la normatividad. Contribuyendo a la productividad de la organización en un ambiente seguro y siendo competitivo en el mercado.
Para el desarrollo del trabajo se utilizó la metodología de investigación cualitativa con enfoque descriptivo aplicativo, dividiéndose en tres fases; para iniciar, se requirió de un diagnóstico para determinar el estado actual del taller automotriz en riesgo mecánico mediante la normatividad, resolución 2400 de 1979, la ISO 12100:2010 y normas ANSI aplicables al riesgo mecánico. Seguido por la segunda fase del análisis de la información recolectada y finalizando con la propuesta del programa de riesgo mecánico. De los resultados obtenidos se derivó la propuesta del programa de riesgo mecánico, en la cual se enfatiza el uso de herramientas; asimismo, se plantean en dicha propuesta los protocolos, la capacitación e indicadores necesarios para la mejora continua de las condiciones laborales.
