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Slide 1 of 6 Publicación Acceso abierto
Caracterización de teletrabajadores vista desde la conciencia e higiene postural y la salud musculoesquelética
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Duran Caceres, Valentina; Nuñez Arana, Johan Sebastian; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente estudio tuvo como objetivo describir y analizar la relación entre la conciencia postural, la higiene postural y la salud musculoesquelética en teletrabajadores, en el marco de las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en modalidad remota. Para ello, se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo descriptivo y corte transversal, aplicado a 30 teletrabajadores de una Empresa Privada que dispone de plataformas tecnológicas basadas en la nube.
Se recopilaron datos mediante:
(1) un cuestionario sociodemográfico;
(2) una escala adaptada al teletrabajo de conciencia postural derivada de la Postural Awareness Scale (PAS);
(3) una escala de higiene postural basada en lineamientos ergonómicos de referencia;
(4) el Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ), para la identificación de sintomatología musculoesquelética
(5) un checklist ergonómico fundamentado en criterios ROSA/OSHA.
Los resultados evidencian que la mayoría de los teletrabajadores presentan niveles moderados o bajos de conciencia postural, así como hábitos de higiene postural entre aceptables y deficientes, aun cuando la mayoría de los puestos de trabajo evaluados cumplen con condiciones ergonómicas adecuadas. Las molestias musculoesqueléticas se concentraron principalmente en la región lumbar (93%), cervical (90%) y muñecas/manos (80%).
Se identificó que los participantes con menor conciencia postural y hábitos posturales deficientes tienden a presentar un riesgo musculoesquelético clasificado entre moderado y alto. Esto sugiere que la ergonomía física, aunque esencial, no es suficiente por sí sola para mitigar la aparición de trastornos musculoesqueléticos; factores comportamentales y perceptuales como la autoconciencia corporal y la regulación voluntaria de la postura desempeñan un papel relevante.
El estudio concluye que el fortalecimiento de la conciencia postural y la educación en hábitos posturales deben integrarse como componentes estratégicos dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para teletrabajadores.
Slide 2 of 6 Publicación Acceso abierto
Diseño del programa de riesgo mecánico en Inter Rapidísimo S.A. como estrategia de prevención para la reducción de accidentes laborales asociados a factores mecánicos en el área operativa
(Universidad ECCI, 2025-12-11) Méndez Tibamoso, María Paula; Reyes Méndez, Jessica Natalia; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio
El presente trabajo tiene como objetivo el diseño de un programa integral de prevención del riesgo mecánico en Inter Rapidísimo S.A., orientado a reducir los accidentes laborales en el área operativa, específicamente los causados por maquinaria y herramientas. A través de un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo cuasi experimental, se realizaron análisis de la accidentalidad histórica, identificando que el riesgo mecánico es uno de los principales causantes de incidentes laborales, siendo los golpes por objetos y atrapamientos los más recurrentes. La metodología empleada incluyó la aplicación de encuestas estructuradas, entrevistas semiestructuradas y observación directa, además de la revisión de registros históricos de accidentes.
Uno de los hallazgos clave fue la inexistencia de un programa de intervención específico para mitigar los riesgos mecánicos, lo que motivó el diseño del programa. Este incluye medidas preventivas basadas en la GTC 45 y la implementación del Protocolo LOTO (Bloqueo y Etiquetado) para las bandas transportadoras, con el fin de garantizar la seguridad durante las intervenciones de mantenimiento, limpieza o desatasco. El programa también contempla protocolos de seguridad, capacitación continua y la identificación de riesgos asociados a las herramientas y equipos.
Se espera que la implementación de este programa reduzca significativamente los accidentes laborales, mejore las condiciones de seguridad y aumente la conciencia sobre los riesgos mecánicos entre los empleados. El proyecto se ajusta a la normatividad vigente en Colombia, fortaleciendo la seguridad y salud en el trabajo, y posicionando a la empresa como un referente en la gestión de riesgos en el sector logístico.
Slide 3 of 6 Publicación Acceso abierto
Diseño de un plan de emergencias ante incendios y fenómenos naturales para fortalecer la capacidad de respuesta y asegurar la continuidad operativa en la empresa Periplast S.A.S durante el año 2025
(Universidad ECCI, 2025-12-10) Valencia Sánchez, Johana Patricia; Daza Álvarez, Diana Katherin; Londoño Jiménez, Nataly; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Gómez Sotelo, Angela Patricia
El presente trabajo tiene como propósito diseñar un Plan de Emergencias y Contingencias (PEC) ante incendios y fenómenos naturales para la empresa PERIPLAST S.A.S., dedicada a la fabricación de envases plásticos en Bogotá. La iniciativa surge ante la ausencia de un plan estructurado que garantice la seguridad de los trabajadores, la protección de la infraestructura y la continuidad operativa de la organización frente a emergencias como incendios y fenómenos naturales.
La investigación se desarrolla bajo un enfoque cuantitativo descriptivo, aplicando herramientas técnicas como la Guía Técnica Colombiana GTC 45 y el Método del Diamante para identificar y evaluar los riesgos presentes. Además, se valida el cumplimiento del marco legal colombiano, sustentado en la Ley 1523 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, referentes a la gestión del riesgo y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
El proyecto contempla la elaboración de Procedimientos Operacionales Normalizados (PON’s) y la elaboración de ruta de evacuación.
Como resultado, se espera que la implementación del PEC permita reducir los riesgos de lesiones y daños, optimizar los tiempos de reacción ante emergencias y garantizar la continuidad operativa de la empresa. En conclusión, el Plan de Emergencias y Contingencias no solo cumple con las exigencias normativas, sino que constituye una herramienta estratégica para proteger la vida, los activos y la sostenibilidad de PERIPLAST S.A.S.
Slide 4 of 6 Publicación Restringido
Análisis del impacto del ruido generado por actividades de construcción del Metro de Bogotá sobre la salud y el rendimiento laboral en empresas aledañas
(Universidad ECCI, 2025-12-10) Acuña Perdomo, Angie Lorena; Maurin Pedraza, Antonio; Maurin Pedraza, Antonio
El presente estudio analiza la influencia del ruido ambiental generado por la construcción de la Primera Línea del Metro de Bogotá en las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores de empresas ubicadas en su área de influencia. A través de un enfoque mixto y la aplicación de una encuesta con escala Likert a 30 trabajadores, se identificó que la mayoría está expuesta al ruido de forma constante, lo que interfiere con su concentración, comunicación y desempeño laboral. Los participantes reportaron molestias físicas como dolor de cabeza y fatiga, así como afectaciones emocionales manifestadas en niveles elevados de estrés e irritabilidad. Los hallazgos evidencian que el ruido ambiental, aunque no es generado por las empresas, constituye un riesgo laboral indirecto que impacta negativamente la calidad de vida laboral. Además, se encontró una ausencia generalizada de medidas preventivas o acciones de mitigación por parte de las organizaciones, a pesar de los lineamientos establecidos por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La investigación concluye que el ruido proveniente de la obra del Metro debe ser reconocido y gestionado como un riesgo físico externo dentro de los programas de salud ocupacional, y se recomienda implementar estrategias que incluyan sensibilización, monitoreo del nivel de exposición y ajustes en las condiciones de trabajo para reducir la afectación percibida por los empleados. Este estudio aporta evidencia relevante para la toma de decisiones institucionales y empresariales en entornos urbanos intervenidos por obras de gran magnitud.
Slide 5 of 6 Publicación Restringido
Nivel de adopción de la implementación del SG-SST en pymes colombianas: revisión bibliográfica entre 2018 a 2024
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Carvajal Melo, Lady Johanna; Figueroa Aviles, Sergio Alfonso; Montaña Reyes, Nestor Dinael; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
Con la presente revisión de alcance se analizó la literatura científica relacionada con la pregunta problema en cuanto al nivel de adopción de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para las PYMES en Colombia, entre los años 2018 a 2024. Para lo anterior se realizó una búsqueda en bases de datos como Scielo, Dialnet, Doaj, Google Académico y Redalyc, encontrando dentro de la literatura seleccionada factores que facilitan o que son barrera para la adopción de los SG_ SST en las pymes colombianas.
Entre los factores que son facilitadores encontramos cultura de la prevención, las actividades que promuevan la participación, empoderamiento de los empleados y la aplicación del ciclo Deming (PHVA). Dentro de las barreras tendríamos el costo de implementación del SG_ SST, falta de medios humanos y materiales, desmotivación entre los empleados y una creencia errada de que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo no es necesario.
La síntesis de la literatura revela que, si bien existen mecanismos identificados para facilitar la adopción del SG-SST, las PYMES colombianas enfrentan desafíos
estructurales significativos. El nivel de adopción real sigue siendo bajo y, en la mayoría de los casos documentados, se limita a un cumplimiento normativo
superficial, lejos de una integración estratégica y cultural del sistema.
Slide 6 of 6 Publicación Acceso abierto
Fortalecimiento de la cultura organizacional en torno al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para mejorar el compromiso de los colaboradores en entornos virtuales y presenciales de Wonest Colombia en teletrabajo
(Universidad ECCI, 2025-12-09) Calderón Mahecha, Yuli Marcela; León Silva, María Isabel; Rodríguez González, Ana María; Maurin Pedraza, Antonio; Maurin Pedraza, Antonio; Gomez, Angela Patricia
El documento presenta una investigación orientada a fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores de Wonest Colombia frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), especialmente en entornos virtuales y de teletrabajo. Se identifica que, aunque la empresa cumple con los requisitos legales, los trabajadores perciben el SGSST como una obligación administrativa y no como un elemento de bienestar, lo que se refleja en baja participación, escasa interacción y débil apropiación de las capacitaciones. A partir de encuestas, entrevistas y análisis documental, se evidencian brechas en comunicación, motivación, conocimiento normativo y metodologías pedagógicas. El estudio propone un plan piloto de capacitación virtual mediante Google Classroom, acompañado de estrategias digitales como microcontenidos, gamificación y talleres interactivos, con el fin de mejorar la participación, reforzar hábitos de autocuidado y promover un liderazgo preventivo. Se concluye que la adopción de herramientas digitales, combinada con una comunicación emocionalmente inteligente y actividades más dinámicas, puede transformar la percepción del SGSST y consolidar una cultura preventiva más sólida y sostenible dentro de la organización.
