Examinando por Autor "Gomez Sotelo, Angela Patricia"

Mostrando 1 - 20 de 23

Acceso abierto
Afectación en la salud a corto y largo plazo por el uso de hipoclorito en los trabajadores de servicios generales
(Universidad ECCI, 2025-11-20) López Cordero, Lynda Steffy; Fernández Basabe, Valeria; Carrero Mancipe, Santiago; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio
El manejo del hipoclorito sódico para fines de desinfección presenta una alta utilización dentro de las entidades educativas, sanitarias y laborales, lo que hace que la plantilla de los servicios generales esté expuesta de forma continuada a los vapores y a las soluciones constituidas por la misma. Este estudio tiene por objetivo exponer una revisión bibliográfica de estudios, guías técnicas, informes clínicos y normativas publicadas entre los años 2020 y 2025, para la identificación de los efectos en la salud, que derivan de la manipulación periódica del hipoclorito y de sus mezclas. Los resultados indican que la exposición por inhalación, el contacto dérmico o la mezcla con otros productos de limpieza pueden ocasionar irritación respiratoria, broncoespasmos, dermatitis irritativa, lesiones oculares e incluso procesos químicos peligrosos como la liberación de gas cloro, así como apreciar que existe un incremento significativo de riesgo de afectación en los trabajadores por la existencia de una escasa ventilación, la escasa utilización de equipos de protección personal, y por no disponer de capacitación dentro de los trabajadores. Así mismo, los estudios consultados muestran relación entre la exposición crónica a la sustancia mencionada y enfermedades respiratorias (asma ocupacional y Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica), resultando ser elevado en ambientes con técnicas de aplicación del hipoclorito, las cuales utilizan pulverización. La investigación concluyó que, si bien el hipoclorito es un buen desinfectante, su manipulación se debe realizar con protocolos claros, supervisión institucional y un conjunto de medidas preventivas vinculadas con capacitación, controles de ingeniería y buenas prácticas de manejo. Y en función de esto, se hará un diseño de un producto informativo que tiene como objetivo contribuir tanto en la prevención y el autocuidado de los trabajadores del servicio general, cediendo al cumplimiento del SG-SST como al aseguramiento de la protección integral de la salud.
Acceso abierto
Análisis de la accidentalidad laboral en conductores y auxiliares de Transportes C&A
(Universidad ECCI, 2025) Pedroza Caicedo, Dayana; Gomez Sotelo, Angela Patricia
La accidentalidad laboral en el sector transporte es un desafío constante para la seguridad y la productividad empresarial. Este estudio analiza la frecuencia, las causas y las características de los accidentes laborales en conductores y auxiliares de la empresa Transportes C&A, con el propósito de identificar patrones y proponer medidas preventivas que fortalezcan el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para el análisis, se realizó una revisión documental de reportes de incidentes, registros del SG-SST y entrevistas semiestructuradas a líderes de procesos, complementada con un análisis estadístico descriptivo de variables como tipo de accidente, riesgo, causas, lesiones, días de incapacidad y distribución temporal. Los resultados evidenciaron que los conductores registraron el mayor número de accidentes (29 casos), seguidos por los auxiliares (25 casos), siendo el riesgo mecánico el más recurrente. La accidentalidad se concentró en trabajadores jóvenes, y los meses de septiembre y octubre presentaron los índices más altos, coincidiendo con eventos masivos en la ciudad. Los accidentes leves predominaron, acompañados de lesiones como contusiones y traumas cerrados, principalmente en manos y miembros superiores. Aunque la mayoría de las incapacidades fueron cortas, se identificaron casos prolongados de hasta 110 días, lo que refleja la existencia de eventos críticos. A partir de estos hallazgos, se proponen acciones estratégicas orientadas a la prevención, tales como programas de capacitación, mantenimiento preventivo de vehículos, refuerzo en el uso de EPP y planes operativos para periodos de alta demanda. Este estudio ofrece un aporte significativo a la mejora del SG-SST, orientado a la reducción de riesgos y la protección integral del personal operativo.
Acceso abierto
Análisis de la relación costo-beneficio de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Gazón Gas Vehicular (2012–2015)
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Garzón Quimbay, David Camilo; Hincapie Mora, Sara Paola; Souki Pernia, Hissam; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El documento analiza la relación costo-beneficio de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Gazón Gas Vehicular, la cual operó entre 2012 y 2015 sin contar con este sistema obligatorio por ley. Durante ese periodo, la empresa enfrentó altos índices de accidentalidad, ausentismo, sanciones del Ministerio del Trabajo y pérdidas económicas significativas que superaron los $155 millones de pesos. La investigación demuestra que la falta de gestión preventiva afectó la productividad, el clima laboral y la sostenibilidad financiera del negocio. A partir del análisis de registros económicos, encuestas y entrevistas al personal, se evidenció que la ausencia de cultura preventiva, la falta de capacitación, el uso inadecuado de elementos de protección y la inexistencia de señalización incrementaron el riesgo operativo. El estudio proyecta que la implementación del SG-SST habría requerido una inversión aproximada de $32 a $47 millones, logrando una reducción de pérdidas cercana a los $183 millones y generando un retorno de inversión del 300% al 331% en solo tres años. Indicadores financieros como el VPN ($97 millones) confirman que el sistema no representa un gasto, sino una inversión estratégica. En conclusión, el estudio demuestra que adoptar el SG-SST habría permitido mejorar la productividad, disminuir la accidentalidad, fortalecer la cultura organizacional y asegurar el cumplimiento de la normatividad colombiana. Para empresas del sector automotriz —clasificadas como riesgo alto— la gestión preventiva se convierte en un factor clave de competitividad y sostenibilidad. El documento final plantea un modelo replicable para MIPYMES que integra análisis financiero, ciclo PHVA y estrategias de intervención orientadas a evitar pérdidas económicas futuras y proteger la salud de los trabajadores.
Acceso abierto
El burnout en médicos generales de urgencias: una revisión de literatura sobre estrés ocupacional, carga asistencial y bienestar laboral
(Universidad ECCI, 2025-11-01) Penagos Díaz, Yeimy Carolina; Montoya Torres, Claudia Liliana; Zabala Gonzalez, Heidy Yessenia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
Este estudio desarrolla una revisión teórico-documental con enfoque cualitativo, abordando un alcance descriptivo y analítico. Su objetivo es examinar en profundidad la relación tripartita que existe entre las demandas laborales, la fatiga y el desarrollo del síndrome de burnout en el subgrupo de médicos generales que prestan sus servicios en las áreas de urgencias. La metodología se basó en el análisis de 57 estudios científicos, publicados en el periodo comprendido entre 2014 y 2025. Información extraída de bases de datos indexadas, nacionales e internacionales, garantizando una perspectiva amplia y actualizada del fenómeno, para lograr la identificación sistemática de los principales factores de riesgo que exacerban el desgaste, los recursos organizacionales disponibles para mitigarlo y las estrategias de afrontamiento que el personal médico emplea, cuestiones que inciden directamente en su bienestar psicosocial. El diseño metodológico implementado para esta revisión, sustentado en los lineamientos de la declaración PRISMA y la guía de evaluación crítica CASPe, permitió asegurar la validez interna, la trazabilidad de las fuentes consultadas y el rigor interpretativo de la información recopilada. Los resultados de este análisis evidencian que las elevadas cargas asistenciales, la escasez crónica de recursos humanos y materiales, y la exposición a estresores psicosociales recurrentes, contribuyen significativamente al inicio y progresión del burnout. Desgaste que se manifiesta de forma aguda en los contextos hospitalarios de alta exigencia, como los servicios de urgencias. Finalmente, este trabajo no solo ofrece una comprensión integral y conceptualizada del fenómeno del burnout en este sector, sino que también establece una base conceptual robusta para el futuro diseño e implementación de estrategias efectivas de prevención y gestión del riesgo psicosocial, en consonancia con las directrices y el marco legal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia.
Acceso abierto
Caracterización de teletrabajadores vista desde la conciencia e higiene postural y la salud musculoesquelética
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Duran Caceres, Valentina; Nuñez Arana, Johan Sebastian; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente estudio tuvo como objetivo describir y analizar la relación entre la conciencia postural, la higiene postural y la salud musculoesquelética en teletrabajadores, en el marco de las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en modalidad remota. Para ello, se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo descriptivo y corte transversal, aplicado a 30 teletrabajadores de una Empresa Privada que dispone de plataformas tecnológicas basadas en la nube. Se recopilaron datos mediante: (1) un cuestionario sociodemográfico; (2) una escala adaptada al teletrabajo de conciencia postural derivada de la Postural Awareness Scale (PAS); (3) una escala de higiene postural basada en lineamientos ergonómicos de referencia; (4) el Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ), para la identificación de sintomatología musculoesquelética (5) un checklist ergonómico fundamentado en criterios ROSA/OSHA. Los resultados evidencian que la mayoría de los teletrabajadores presentan niveles moderados o bajos de conciencia postural, así como hábitos de higiene postural entre aceptables y deficientes, aun cuando la mayoría de los puestos de trabajo evaluados cumplen con condiciones ergonómicas adecuadas. Las molestias musculoesqueléticas se concentraron principalmente en la región lumbar (93%), cervical (90%) y muñecas/manos (80%). Se identificó que los participantes con menor conciencia postural y hábitos posturales deficientes tienden a presentar un riesgo musculoesquelético clasificado entre moderado y alto. Esto sugiere que la ergonomía física, aunque esencial, no es suficiente por sí sola para mitigar la aparición de trastornos musculoesqueléticos; factores comportamentales y perceptuales como la autoconciencia corporal y la regulación voluntaria de la postura desempeñan un papel relevante. El estudio concluye que el fortalecimiento de la conciencia postural y la educación en hábitos posturales deben integrarse como componentes estratégicos dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para teletrabajadores.
Acceso abierto
Diseño de un procedimiento operativo para rescate en trabajos en alturas, conforme a los lineamientos de la Resolución 4272 de 2012
(Universidad ECCI, 2025-08-30) Rozo Villamil, Luisa Fernanda; Cruz Vásquez, María Fernanda; Rodríguez Montaño, Valentina; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente proyecto tiene como propósito diseñar un procedimiento operativo para el rescate en trabajos en alturas en la empresa Transportes S.A.S., dedicada al transporte de hidrocarburos, en cumplimiento de los lineamientos establecidos por la Resolución 4272 de 2021. A partir de un enfoque metodológico mixto, se realizó un diagnóstico de las condiciones actuales de seguridad, identificando brechas en la preparación del personal, el uso de equipos y la ausencia de un plan formal de rescate. Los resultados evidenciaron la necesidad de fortalecer la cultura preventiva y la gestión del riesgo en alturas mediante la creación de un procedimiento que defina roles, responsabilidades, recursos y acciones específicas para responder a emergencias. La propuesta contribuye al cumplimiento normativo del SG-SST, mejora la capacidad de respuesta institucional y promueve un entorno laboral más seguro y sostenible.
Acceso abierto
Diseño de un programa de vigilancia epidemiológica visual para el personal administrativo de la empresa Renovatio Energy S.A.S
(Universidad ECCI, 2025-12-04) Parra Hernández, Claudia Ginne; Guerrero Portilla, Nancy Lorena; Solano Leyva, Luisa Fernanda; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
En el presente trabajo se desarrolló una propuesta del diseño de un Programa de Vigilancia Epidemiológico visual enfocado en los trabajadores administrativos de la empresa Renovatio Energy S.A.S., con el fin de prevenir, identificar y controlar los síntomas visuales que presentan los trabajadores, los cuales se asocian a la exposición prolongada a pantallas de visualización de datos, condiciones ergonómicas y ambientales de los puestos de trabajo. La metodología de esta investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo, no experimental y transversal, el cual fue aplicado en su totalidad a la población administrativa que está conformada por 13 personas. Para su desarrollo se recopilo información que incluyo análisis documental de los resultados de los Exámenes médicos ocupacionales, revisión de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos de la empresa, además se aplicó la encuesta de síntomas, condiciones visuales y hábitos laborales frente a pantallas. Los hallazgos permitieron conocer una alta prevalencia de alteraciones visuales refractivas de base con las que cuentan los trabadores, principalmente miopía y astigmatismo, así como el uso en su mayoría de corrección óptica además de la falta de controles visuales recientes. Se identificaron factores de riesgo físico asociados a la iluminación y a la exposición a radiaciones no ionizantes generadas por pantallas, además de prolongadas jornadas frente a estas pantallas ausencia de pausas activas visuales y presencia de uno o varios síntomas como ojo rojo, fatiga visual y cefaleas relacionadas con el trabajo en monitores. Con base al anterior diagnóstico, se diseñó un programa para la empresa Renovatio Energy S.A.S., estructurado en cuatro ejes: identificación del riesgo visual, protocolo de vigilancia médica, intervenciones de control y mediciones del protocolo. Con este programa se busca fortalecer la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y contribuir a la conservación de la salud visual del personal administrativo.
Acceso abierto
Diseño de una guía de buenas prácticas para el control de riesgos de seguridad y salud en el trabajo en la Ferretería Sinú, Montería, Colombia
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Peniche Perez, Iam Branko; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar una guía de buenas prácticas para el control de riesgos de seguridad y salud en el trabajo que garantice el cumplimiento normativo y la mitigación de peligros críticos en la Ferretería Sinú. Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo–aplicado, aplicada a una MiPyme del sector ferretero con tres trabajadores, utilizando como instrumentos una lista de chequeo de estándares mínimos del SG-SST, la matriz de Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos (IPVR) basada en la GTC-45 y una encuesta sobre percepciones de SST. Los resultados evidenciaron un bajo nivel de cumplimiento frente a la Resolución 0312 de 2019, la ausencia de un SG-SST formal y de una matriz IPVR, así como condiciones locativas deficientes y una cultura de prevención incipiente. Se identificaron riesgos de seguridad, biomecánicos, químicos, psicosociales y físicos, siendo críticos el manejo manual de cargas en almacenamiento y despacho y el riesgo eléctrico en el área de despacho. A partir de estos hallazgos, se diseñó una guía de buenas prácticas, como producto derivado del estudio, orientada a tres componentes críticos de control operacional: manejo manual de cargas, control del riesgo eléctrico y gestión documental de la matriz IPVR, articulados al ciclo PHVA del SG-SST. La propuesta se configura como una herramienta operativa transferible a ferreterías con características similares, orientada a fortalecer la gestión del riesgo y la cultura de seguridad en este tipo de empresas.
Acceso abierto
Diseño de una propuesta de plan de prevención para desórdenes musculoesqueléticos en el personal operativo de la empresa Metalnox S.A.S
(Universidad ECCI, 2025-12-05) Ariza Jimenez, María Cristina; Nova Leon, Nataly; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El objetivo principal de éste proyecto es la elaboración de una propuesta de plan de prevención de desórdenes musculoesqueléticos (DME) en el personal operativo de la empresa Metalnox S.A.S, que se localiza en Bogotá y que se encuentra dedicada al sector metalmecánico. Los DME son considerados como una de las principales enfermedades laborales del país, ya que afectan no solamente la productividad de la organización, sino también, el bienestar físico y la calidad de vida de los trabajadores. La presente investigación se desarrolla a partir del diagnóstico de las condiciones ergonómicas y riesgos biomecánicos encontrados dentro de los procesos operativos en el departamento de producción; los cuales presentan problemas de posturas forzadas, manipulación manual de cargas y movimientos repetidos por tiempo prolongado. A partir del reconocimiento, valoración y evaluación del conjunto encontrado de factores de riesgo en el proceso productivo se está en la búsqueda de la formulación de propuesta de tipo preventivo.
Acceso abierto
Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según los estándares mínimos de la resolución 0312 del 2019 para Estación de Servicio del Departamento de Arauca
(Universidad ECCI, 2025) Zuluaga Toro, Mauren Cristina; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) constituye un pilar esencial para proteger el bienestar de los trabajadores y garantizar la sostenibilidad de las organizaciones. En Colombia, la legislación —especialmente el Decreto 1072 de 2015, la Ley 1562 de 2012 y la Resolución 0312 de 2019— obliga a todas las empresas a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Las estaciones de servicio de combustibles requieren especial atención debido a la exposición a diversos riesgos físicos, químicos, mecánicos, locativos y psicosociales. Este trabajo de grado tiene como objetivo diseñar el SG-SST para una estación de servicio en el departamento de Arauca, cumpliendo los estándares mínimos legales y fomentando una cultura preventiva. La metodología incluyó la revisión normativa, el diagnóstico de condiciones laborales y la elaboración de matrices de identificación y valoración de riesgos. Además de asegurar el cumplimiento normativo, el proyecto busca fortalecer la gestión preventiva, la toma de decisiones y la participación activa de los trabajadores en la mejora continua de la organización.
Restringido
Elaboración de un protocolo para el manejo de docentes con trastornos de la voz y patologías vocales en el Colegio San José de Cúcuta, ubicado en la ciudad de Cúcuta, Colombia.
(Universidad ECCI, 2025-08-30) Rojas Blanco , Lizeth Vanessa; Rubiano Sabogal, Paula Andrea; Uribe Hernández, Miguel Ángel; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El estudio busca prevenir los trastornos de la voz en los docentes del Colegio San José de Cúcuta, reconociendo que la voz es su principal herramienta de trabajo. A través de un enfoque cuantitativo y descriptivo, se analizaron factores ambientales, hábitos vocales y condiciones laborales mediante entrevistas, observación de aulas y revisión de bases de datos. Los principales hallazgos muestran que la disfonía está relacionada con la edad, la carga laboral, ambientes ruidosos y hábitos nocivos como el consumo excesivo de cafeína, pocas horas de sueño y reflujo laríngeo. Además, se identificaron tres grupos de riesgo según edad, condiciones laborales y hábitos. El producto final fue un Protocolo de Salud Vocal Docente orientado a la prevención, detección temprana y rehabilitación de alteraciones vocales, incorporando estrategias ergonómicas, ambientales y terapéuticas. En conclusión, la disfonía es un problema laboral relevante asociado al sobreuso vocal, ruido y falta de pausas activas. Se recomienda implementar intervenciones integrales en el entorno escolar que incluyan vigilancia, programas preventivos y promoción de ambientes saludables.
Acceso abierto
Estrategias de autocuidado y prevención de riesgos en el teletrabajo para mejorar la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Licencias Online
(Universidad ECCI, 2025-08-30) Pérez, Carmen Rosa; Mendoza Vela, Lesli Valentina; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente estudio tiene como propósito diseñar una estrategia institucional de concientización orientada al fortalecimiento del autocuidado y la prevención de riesgos físicos y psicosociales en los trabajadores remotos de la empresa Licencias Online. Esta investigación parte del reconocimiento de que el teletrabajo, aunque ofrece beneficios como la flexibilidad laboral, también conlleva condiciones que pueden afectar la salud ocupacional si no se gestionan adecuadamente. En este contexto, se desarrolló un diagnóstico mediante un enfoque cuantitativo que permitió identificar los principales factores de riesgo ergonómicos y psicosociales presentes en el entorno laboral domiciliario de los colaboradores, así como sus prácticas de autocuidado y nivel de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo. Con base en los hallazgos, se formularon lineamientos técnicos y comunicativos para la estructuración de una propuesta estratégica, centrada en la promoción de una cultura preventiva, el liderazgo organizacional y la capacitación continua. El diseño de la estrategia consideró principios de participación activa, accesibilidad digital y acompañamiento institucional, a fin de lograr una intervención pertinente al contexto del teletrabajo. Se espera que esta propuesta contribuya a fortalecer la corresponsabilidad entre empleador y trabajador en la gestión del bienestar laboral en entornos virtuales.
Acceso abierto
Evaluación del nivel de cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST en el edificio multifamiliar Carola P.H
(Universidad ECCI, 2025-11-03) Bustamante López, Ferney Esneider; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El sector de la Propiedad Horizontal (PH) en Colombia, al ser una persona jurídica y empleador, está legalmente obligado a implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la Resolución 0312 de 2019. El presente estudio abordó el riesgo de incumplimiento legal en el Edificio Multifamiliar Carola PH, con el objetivo principal de determinar su nivel de cumplimiento de los 7 Estándares Mínimos aplicables a la microempresa y, en función de los hallazgos, diseñar un Plan de Acción correctivo. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo-propositivo, bajo un paradigma positivista. La unidad de análisis fue el Edificio Multifamiliar Carola, y el instrumento principal de recolección de datos fue la Lista de Chequeo de la Resolución 0312 de 2019. La aplicación del instrumento reveló un nivel de cumplimiento total del 15%, clasificando el SG-SST en estado CRÍTICO. Las principales brechas se identificaron en la Fase Planear del ciclo PHVA, lo que demuestra una ausencia estructural de gestión preventiva y de documentación esencial. El estado Crítico documentado evidencia la exposición inminente de la copropiedad a sanciones legales y riesgos laborales. Por ello, se concluyó con el diseño de un Plan de Acción detallado, que incluye un cronograma y un análisis costo-beneficio, destinado a subsanar el 85% de incumplimiento y asegurar la protección legal y la integridad de los trabajadores de la Propiedad Horizontal. ESP.
Acceso abierto
Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo SGSST de la sede Plaza de Artesanos del Instituto Distrital de Recreación y Deportes en la ciudad de Bogota D.C.
(2025-08-30) Santrich Castro, Laura Valentina; Vanegas Ramírez, César Augusto; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
La seguridad y la salud en el trabajo es fundamental para garantizar el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En Colombia, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se rige por disposiciones legales que buscan prevenir accidentes y enfermedades laborales, fomentar una cultura de autocuidado y promover entornos de trabajo seguros. Es así como en el Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD), entidad pública encargada de fomentar el deporte, la recreación y la actividad física en Bogotá, habilitó en enero de 2024 la sede Plaza de los Artesanos como espacio operativo de la Subdirección Técnica de Recreación y Deporte. Sin embargo, aunque cuentan con un SG-SST institucional, en la nueva sede se han identificado falencias relacionadas con la caracterización de riesgos, la socialización de planes de emergencia, la señalización de rutas de evacuación y la capacitación del personal, lo cual incrementa la exposición a condiciones inseguras y el riesgo de accidentes laborales. Frente a esta situación, el presente trabajo de investigación tiene como propósito evaluar la implementación del SG-SST en la sede Plaza de los Artesanos, identificando fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. A partir de dicho análisis, se busca proponer acciones correctivas y estrategias de fortalecimiento que permitan optimizar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, garantizar condiciones laborales adecuadas, cumplir con la normativa vigente y proteger tanto a funcionarios como a contratistas.
Restringido
Frecuencia de accidentes laborales en fincas cafeteras en la vereda de Risalda Calarma, en el municipio de Chaparral, Tolima
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Amezquita Diaz, Daniel Jose; Cruz Riaño, Nestor Javier; Gomez Sotelo, Angela Patricia
La caficultura constituye una de las principales actividades económicas y sociales en Colombia, y no es la excepción el municipio de Chaparral, Tolima, donde gran parte de la población depende de esta labor. Dicho esto, los trabajadores de las fincas cafeteras están expuestos a múltiples riesgos laborales que incrementan la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. Entre los factores más relevantes se encuentran la manipulación inadecuada de herramientas y maquinaria, la exposición a agroquímicos, las jornadas de trabajo extensas, las condiciones ergonómicas deficientes, las locaciones y la falta de uso de equipos de protección personal. Estas problemáticas se ven agravadas por el desconocimiento de la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la baja cultura preventiva y la escasa supervisión en el sector rural (Organización Internacional del Trabajo s.f.). El presente estudio, de carácter cuantitativo descriptivo transversal, busca analizar la frecuencia y las principales causas de la accidentalidad laboral en las unidades productivas de café de Chaparral, Tolima. Para ello se revisará información documental, estudios de caso y demás recursos bibliográficos que permitan identificar los riesgos más comunes, sus efectos y las brechas existentes frente al cumplimiento del Sistema de Gestión en SST en dichas unidades así mismo se realizará una encuesta a una muestra de 28 participantes que hacen parte de las actividades en las fincas cafeteras de la vereda Risalda Calarma. Los resultados esperados se orientan a proponer medidas de prevención que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores del sector cafetero.
Restringido
Nivel de adopción de la implementación del SG-SST en pymes colombianas: revisión bibliográfica entre 2018 a 2024
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Carvajal Melo, Lady Johanna; Figueroa Aviles, Sergio Alfonso; Montaña Reyes, Nestor Dinael; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
Con la presente revisión de alcance se analizó la literatura científica relacionada con la pregunta problema en cuanto al nivel de adopción de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para las PYMES en Colombia, entre los años 2018 a 2024. Para lo anterior se realizó una búsqueda en bases de datos como Scielo, Dialnet, Doaj, Google Académico y Redalyc, encontrando dentro de la literatura seleccionada factores que facilitan o que son barrera para la adopción de los SG_ SST en las pymes colombianas. Entre los factores que son facilitadores encontramos cultura de la prevención, las actividades que promuevan la participación, empoderamiento de los empleados y la aplicación del ciclo Deming (PHVA). Dentro de las barreras tendríamos el costo de implementación del SG_ SST, falta de medios humanos y materiales, desmotivación entre los empleados y una creencia errada de que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo no es necesario. La síntesis de la literatura revela que, si bien existen mecanismos identificados para facilitar la adopción del SG-SST, las PYMES colombianas enfrentan desafíos estructurales significativos. El nivel de adopción real sigue siendo bajo y, en la mayoría de los casos documentados, se limita a un cumplimiento normativo superficial, lejos de una integración estratégica y cultural del sistema.
Acceso abierto
Percepción del riesgo en una empresa de reciclaje industrial
(Universidad ECCI, 2025-11) Morales Mayorga, Angela Viviana; Torres Ramirez, Daniela; Mourin Pedraza, Antonio; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
La presente investigación tuvo como objetivo el evaluar la percepción del riesgo en colaboradores operativos y administrativos de una empresa de reciclaje industrial con sedes en Soacha – Cundinamarca y la ciudad de Medellín. Esta se realizó por medio de un enfoque cuantitativo utilizando como instrumento principal la encuesta EDRP-T establecida en la metodología NTP 578 Riesgo percibido: un procedimiento de evaluación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, la cual se aplica finalmente a un total de 74 colaboradores. Esta se basa en el análisis de nueve atributos perceptivos con el fin de identificar comportamientos relacionados al conocimiento del riesgo, preocupación ante los daños, acciones preventivas y la magnitud global del riesgo percibido. Teniendo en cuenta los cinco factores de riesgo evaluados, los resultados permiten identificar que el ruido es percibido como el factor con mayor magnitud global tanto en el personal operativo como administrativo, debido a su naturaleza colectiva, persistente y capaz de generar afectaciones severas a mediano y largo plazo. De igual forma las posturas prolongadas, manipulación manual de cargas y la exposición al material particulado presentan percepciones elevadas, lo cual se relaciona directamente con la antigüedad en la compañía y la edad de los colaboradores. Se evidenciaron diferencias significativas en la percepción según edad y tiempo en la organización, destacándose que los trabajadores más nuevos presentan un mayor conocimiento del riesgo y una percepción de control más alta, mientras los más experimentados tienden a normalizar ciertos peligros. Estos hallazgos permiten orientar estrategias específicas de intervención, especialmente en comunicación del riesgo cultura preventiva y fortalecimiento del SG-SST a partir de un programa de capacitaciones.
Restringido
Programa para Mitigar Riesgos Ergonómicos en Call Centers
(Universidad ECCI, 2025-10-22) Pinzon Urzola, Lina Lilibeth; Vargas Otalora, Gyna Paola; Cuellar Salgado, Camila Alejandra; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente proyecto desarrolla un programa integral para mitigar los riesgos ergonómicos en los call centers de Bogotá, un sector caracterizado por largas jornadas frente a pantallas, posturas inadecuadas, uso continuo de diademas e iluminación deficiente. Estas condiciones generan trastornos musculoesqueléticos, fatiga visual y auditiva, afectando la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores. La investigación, de enfoque cuantitativo y descriptivo, se basa en encuestas y entrevistas aplicadas a agentes y líderes de un call center, con el fin de identificar los principales factores de riesgo y diseñar un plan de intervención efectivo. Los resultados evidenciaron que una gran parte de los trabajadores presenta molestias físicas relacionadas con el entorno laboral, además de una baja participación en pausas activas y escasas capacitaciones en ergonomía. Con base en estos hallazgos, se propone un programa de mitigación que incluye: Implementación de pausas activas programadas, Ajuste ergonómico de mobiliario y equipos, Capacitaciones en posturas adecuadas y cuidado visual, Monitoreo continuo mediante indicadores de ausentismo, incapacidades y satisfacción laboral. El marco legal se sustenta en la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 2346 de 2007, y la NTC 5693-1 de ergonomía, las cuales establecen la obligación de las empresas de garantizar condiciones laborales seguras. Entre las conclusiones más relevantes, el estudio confirma que la integración del mobiliario adecuado, la formación ergonómica y las pausas activas reducen significativamente las dolencias físicas. Asimismo, destaca la importancia del compromiso institucional para asegurar la sostenibilidad de las medidas preventivas. El proyecto resalta la ergonomía como una inversión estratégica que mejora la salud, el bienestar y la productividad, más allá de una simple exigencia normativa.
Acceso abierto
Propuesta de diseño de guía del programa del trabajo seguro en alturas para disminuir la probabilidad de accidentalidad por caídas en la empresa Periautos S.A.S
(Universidad ECCI, 2025-12-07) García Montaña, Maria Fernanda; Porras Herrera, Lesly Asucena; Páez Guerra, Wladimir; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
Este proyecto de investigación tiene como meta principal diseñar una propuesta de guía para el programa de trabajo seguro en alturas en la empresa PERIAUTOS S.A.S., con la finalidad de disminuir la probabilidad de accidentalidad relacionada con caídas y garantizar que la compañía cumpla con lo establecido en la Resolución 4272 de 2021. La metodología utilizada tiene un enfoque descriptivo y propositivo y se apoya en la revisión documental, la aplicación de una lista de chequeo normativa, la realización de una encuesta de la población total de trabajadores operativos expuestos y el uso de la matriz GTC 45 para la identificación y valoración de riesgos. Entre los hallazgos más relevantes se destaca un nivel de cumplimiento global de la norma del 33%, presentándose fallas críticas como la no existencia de un plan de emergencias y rescate, la falta de implementación de permisos de trabajo y el uso de sistemas de acceso no certificados, como escaleras metálicas tradicionales y plataformas sin las medidas de protección colectiva necesarias. Tomando como base este diagnóstico, el proyecto genera una guía técnica que define ámbitos de actuación, procedimiento operativos y controles de ingeniería dirigidos a robustecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Restringido
Propuesta de diseño del programa de pausas activas para disminuir trastornos musculoesqueléticos en trabajadores de la industria farmacéutica a partir de revisión de literatura
(Universidad ECCI, 2025-12-05) Legro Villalba, Deivid Santiago; Martinez Sanchez, Estefany Daniela; Montes Olaya, Jhon Jairo; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
Se presenta una propuesta de diseño de un programa de pausas activas orientado a disminuir los trastornos musculoesqueléticos (TME) en trabajadores de la industria farmacéutica, a partir de una revisión sistemática de literatura científica. Se contextualiza que los TME constituyen uno de los principales problemas de salud laboral en sectores de manufactura y línea continua debido a factores como movimientos repetitivos, posturas forzadas y manipulación de cargas. Dado que en la industria farmacéutica predominan tareas manuales de envase, empaque y manipulación fina, existe alta prevalencia de dolor en cuello, hombros, zona lumbar y extremidades superiores. A través de la revisión de literatura, se seleccionaron investigaciones que evidencian la efectividad de intervenciones ergonómicas combinadas con pausas activas, rotación de tareas, adecuación del puesto de trabajo y entrenamientos de fuerza para disminuir el dolor y mejorar la funcionalidad. Como resultado, se formula el diseño de un programa de pausas activas con ejercicios segmentados por grupos musculares y lineamientos para su implementación en el marco del SG-SST, con el propósito de fortalecer la prevención de enfermedades laborales y promover ambientes de trabajo saludables en el sector farmacéutico.