Publicación: Análisis de la relación costo-beneficio de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Gazón Gas Vehicular (2012–2015)
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Resumen en español
El documento analiza la relación costo-beneficio de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Gazón Gas Vehicular, la cual operó entre 2012 y 2015 sin contar con este sistema obligatorio por ley. Durante ese periodo, la empresa enfrentó altos índices de accidentalidad, ausentismo, sanciones del Ministerio del Trabajo y pérdidas económicas significativas que superaron los $155 millones de pesos. La investigación demuestra que la falta de gestión preventiva afectó la productividad, el clima laboral y la sostenibilidad financiera del negocio. A partir del análisis de registros económicos, encuestas y entrevistas al personal, se evidenció que la ausencia de cultura preventiva, la falta de capacitación, el uso inadecuado de elementos de protección y la inexistencia de señalización incrementaron el riesgo operativo. El estudio proyecta que la implementación del SG-SST habría requerido una inversión aproximada de $32 a $47 millones, logrando una reducción de pérdidas cercana a los $183 millones y generando un retorno de inversión del 300% al 331% en solo tres años. Indicadores financieros como el VPN ($97 millones) confirman que el sistema no representa un gasto, sino una inversión estratégica. En conclusión, el estudio demuestra que adoptar el SG-SST habría permitido mejorar la productividad, disminuir la accidentalidad, fortalecer la cultura organizacional y asegurar el cumplimiento de la normatividad colombiana. Para empresas del sector automotriz —clasificadas como riesgo alto— la gestión preventiva se convierte en un factor clave de competitividad y sostenibilidad. El documento final plantea un modelo replicable para MIPYMES que integra análisis financiero, ciclo PHVA y estrategias de intervención orientadas a evitar pérdidas económicas futuras y proteger la salud de los trabajadores.
Resumen en inglés
The document analyzes the cost-benefit relationship of implementing the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in the company Gazón Gas Vehicular, which operated between 2012 and 2015 without this legally mandated system. During this period, the company faced high accident rates, absenteeism, sanctions from the Ministry of Labor, and significant economic losses exceeding 155 million Colombian pesos. The research demonstrates that the lack of preventive management negatively affected productivity, workplace climate, and the financial sustainability of the business. Based on the analysis of economic records, surveys, and staff interviews, it was evident that the absence of a preventive culture, lack of training, inadequate use of protective equipment, and lack of proper signage increased operational risks. The study estimates that implementing the SG-SST would have required an investment of approximately 32 to 47 million pesos, resulting in a reduction of losses of about 183 million pesos and generating a return on investment of 300% to 331% within just three years. Financial indicators such as NPV (97 million pesos) confirm that the system is not an expense but a strategic investment. In conclusion, the study shows that adopting the SG-SST would have improved productivity, reduced accidents, strengthened organizational culture, and ensured compliance with Colombian regulations. For companies in the automotive sector—classified as high risk—preventive management becomes a key factor for competitiveness and sustainability. The final document proposes a replicable model for micro and small enterprises (MIPYMES) that integrates financial analysis, the PHVA cycle, and intervention strategies aimed at preventing future economic losses and protecting workers' health.
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