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Rotación de analistas de pruebas Covid-19 en un laboratorio de genética avanzada de Bogotá durante el ultimo semestre del año 2020.


Quina Vargas, Yesica
Mariño López, Juliana
Cubides Mayorga, Cindy Xiomara

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo

Trabajo de grado - Especialización

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Rotación de personalBuscar en Metarevistas
Adaptación laboralBuscar en Metarevistas
Condiciones fisicasBuscar en Metarevistas
COVID-19Buscar en Metarevistas
Staff turnoverBuscar en Metarevistas
Job adaptationBuscar en Metarevistas
Physicals conditionsBuscar en Metarevistas

2021

El propósito de este trabajo de investigación es determinar qué causó la rotación de analistas de pruebas de COVID-19 en el Laboratorio de Genética Avanzada de Bogotá. Inicialmente se realizó una descripción de los motivos a nivel general que podrían originar este fenómeno dentro de las compañías; esta labor nos permitió identificar que la rotación de personal consta de factores externos e internos. Dentro de los externos se evidenció que hacen referencia a situaciones de carácter personal y para el caso de los internos se les atribuyó a las condiciones que ofrecen las empresas una vez el empleado toma la opción laboral. Por otro lado, se llevó a cabo una encuesta de satisfacción laboral con la cual se pretendía identificar si las causas de la rotación laboral obedecen a factores internos. Esta encuesta fue aplicada a 8 colaboradores activos que corresponden al 100% de la población seleccionada, mediante preguntas aleatorias clasificadas en factores como salario, capacitación, comunicación, condiciones físicas del laboratorio, clima organizacional entre otras.

https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1263

  • EDA. Tesis [1332]

Descripción: Trabajo de grado.pdf
Título: Trabajo de grado.pdf
Tamaño: 476.6Kb

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Descripción: Cesión de derechos.pdf
Título: Cesión de derechos.pdf
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