dc.contributor.advisor	Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
dc.contributor.author	Herrera Cubides, Paula Andrea
dc.contributor.author	Diaz Amaya, Yeison Alexander
dc.contributor.author	Martínez Gutiérrez, Milton Josué
dc.date.accessioned	2021-08-18T16:09:35Z
dc.date.available	2021-08-18T16:09:35Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1322
dc.description.abstract	En el tiempo de pandemia, la vida laboral y personal se vio afectada por diferentes tipos de factores, que trajeron como resultado un desequilibrio entre estos mismos, se encontraron grupos de trabajo que expresan este tipo problema, mientras se encuentran en confinamiento por la emergencia sanitaria, uno de estos grupos es la UEN (Unidad Estratégica de Negocio ) 414 de CGR (Consultoría en gestión de riesgos), en sus espacios como grupos nominales, manifiestan no sólo sus necesidades , sino que también las experiencias que tenían en los tiempos laborales y personales, presentando un desajuste de tiempos, roles y responsabilidades. La emergencia sanitaria trajo por sí misma una serie de experiencias para el grupo de la UEN 414, estos mismos trajeron desafíos para poder lograr un equilibrio entre la vida laboral-personal, este documento tiene como fin realizar un diagnóstico para identificar cuáles son esos factores que producen el desequilibrio y proponer estrategias que permitan mejorar las condiciones de vulnerabilidad que tienen ante este problema.	spa
dc.description.tableofcontents	Contenido 1. Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia 6 2. Problema de investigación 6 2.1 Descripción del problema 6 2.2 Formulación del problema 8 3. Objetivos 8 3.1 Objetivo general 8 3.2 Objetivos específicos 8 4. Justificación y delimitación 9 4.1 Justificación 9 4.2 Delimitación 10 4.3. Limitaciones 11 5. Marcos de referencia 12 5.1 Estado del arte 12 5.1.2. Investigaciones Nacionales 12 5.1.3. Investigaciones internacionales 16 5.2 Marco Teórico 22 5.3. Marco legal 28 6. Marco metodológico de la investigación 30 6.1 Fuentes de información 35 6.1.2. Cronograma 36 6.1.3. Grupos nominales: 37 6.2 Análisis de la información 37 7. Resultados 37 7.1. Discusión 46 7.2 Propuesta de solución 47 7.2.1. Primera intervención 47 7.2.2. Segunda Intervención 47 8. Análisis Financiero (costo-beneficio) 48 9. Conclusiones recomendaciones 49 9.1 Recomendaciones 51 10. Referencias bibliográficas y webgrafía.	spa
dc.format.extent	57 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021	spa
dc.title	Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - Personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.contributor.corporatename	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.place	Bogotá	spa
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dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.subject.proposal	Teletrabajo	spa
dc.subject.proposal	COVID-19	spa
dc.subject.proposal	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject.proposal	Calidad de la vida laboral	spa
dc.subject.proposal	Organización del trabajo	spa
dc.subject.proposal	Telecommuting	eng
dc.subject.proposal	COVID-19	eng
dc.subject.proposal	Occupational safety	spa
dc.subject.proposal	Quality of working life	eng
dc.subject.proposal	Work organization	eng
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	spa
dc.type.content	Text	spa
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dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa

Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - Personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia

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