Publicación: Propuesta de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la sede Zipaquirá de la Fundación Renal de Colombia.
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Resumen en español
Se realiza la siguiente investigación con el fin de desarrollar una propuesta de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la sede Zipaquirá de la Fundación Renal de Colombia, este es un centro de trabajo de la Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS), para ello se tendrá en cuenta la normatividad colombiana en este caso la resolución 0312 del 2019, el decreto 1072 del 2015 y las guías técnicas colombianas de implementación frente a los trabajadores en misión de las empresas de servicios temporales y sus usuarias. Para dar cumplimiento con los objetivos propuestos, se aplicará un método investigativo mixto, ya que se pretende medir el nivel de desarrollo del Sistema de Gestión existente y plantear desde los resultados una propuesta estructurada y medible para la socialización de este en la Fundación Renal de Colombia Sede Zipaquirá. Buscando generar un plan de acción para la puesta en marcha del Sistema de Gestión ya formulado y conocido en las demás sedes asistenciales de Fundación Renal de Colombia geográficamente distantes del centro de trabajo elegido y según los resultados obtenidos en la fase de diagnóstico, plantear estructuradamente actividades que respondan al objetivo del sistema de gestión, reconociendo la realidad documental y legal, con el fin de proyectar a los respectivos responsables del mantenimiento de este teniendo en cuenta la estructura organizacional, tamaño y recomendaciones de las normas según las condiciones de la empresa. El fin principal, es que sea incluido el personal de la sede objeto de investigación en la aplicación de estrategias, procesos y procedimientos propios un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo buscando un impacto positivo para el grupo de colaboradores, desde una cultura de prevención, capacitación, compromiso, bienestar y aprovechamiento 10 integral de los recursos, especialmente del recurso humano. Palabras Clave Sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo, decreto 1072 del 2015, resolución 0312 de 2019, Guía técnica colombiana, plan de acción, implementación.
Resumen en español
Abstract The following research carries out a Implementation Proposal of the Occupational Health and Safety Management System made for the Renal Fundación of Colombia in Zipaquirá branch. This is a work center of the Service Provider Institution of Health (IPS). For this, the Colombian regulations will be considered, and, in this case, it will be the resolution 0312 of 2019, the decree 1072 of 2015 and the Colombian technical guides of implementation bearing in mind the employers in mission of the companies of temporary services and their users. In order to achieve the proposed objectives, a mixed research method will be applied since it is intended to measure the level of development of the existing Management System and bearing in mind the results, to propose a structured and measurable proposal for the socialization of this in the Renal Foundation of Colombia in Zipaquirá branch. Looking for generating an action plan for the implementation of the Management System already formulated and known in the other care centers of Fundación Renal de Colombia, geographically distant from the chosen working center and according to the results obtained in the diagnostic phase, This proposal wants to propose structured activities that respond to the process to the objective of the management system, recognizing the documentary, legal in the branch, in order to project the respective responsible for its maintenance, taking into account the organizational structure, size and recommendations of the standards according to the different company conditions. 11 The main purpose is also to include the staff of the chosen branch under investigation in the application of strategies, processes and procedures, an Occupational Health and Safety Management System looking for a positive impact for the group of collaborators, from a prevention, training, commitment, welfare and comprehensive use of resources, especially human resources. Keywords Management system, safety and health at work, decree 1072 of 2015, resolution 0312 of 2019, Colombian technical guide, action plan, implementation
