Examinando por Materia "Salud ocupacional"

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Accidentalidad laboral del personal de corte manual de caña de un ingenio azucarero del sur occidente colombiano durante el año 2018
(Universidad ECCI, 2019) Gutiérrez Martínez, Daniela Patricia; Páez Armenta, Marcela Armenta; Raigoza Rivera, Daniela; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
Todas estas actividades involucran en cierta medida esfuerzo físico o mental en mayor o menor proporción, lo que significa que todo individuo que se desempeñe en su área estará sometido a diferentes tipos de riesgo como el físico, psicológico, biológico, mecánicos, ergonómicos, entre otros riesgos que podrían afectar su salud. En la actividad laboral, los individuos se exponen a diversas situaciones que ponen en riesgo su seguridad debido a los riesgos de padecer accidentes e incidentes que no sólo afectan su estado vital sino también aspectos socioeconómicos de las organizaciones. Dicha exposición a riesgos puede desencadenar en accidentes o enfermedades laborales que afectan el estado físico y psíquico del recurso humano lo que se traduce en pérdidas económicas en la suplencia de incapacidades, rotación de personal, reemplazos temporales o definitivos.
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Análisis de las prácticas de implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en hogares comunitarios del Municipio de Cumbal bajo los lineamientos de la resolución 0312 de 2019.
(2019) Caicedo Leytón, María Alejandra; Gustin Enríquez, Erika Viviana; Oviedo Correa, Julietha Alexandra
Mediante este estudio se analizaron las características, prácticas y fases de la implementación del Sistema General del Sistema General de Seguridad y salud en el trabajo mediante un método descriptivo, en la que se involucró a madres comunitarias de bienestar del municipio de Cumbal y Entidades Administradoras del servicio de Hogares Comunitarios de Bienestar, de lo cual se logró identificar las fortalezas y debilidades, la percepción de los involucrados y el cumplimiento de los requisitos legales tanto de la resolución 0312 de 2019 como los criterios establecidos por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en lo relacionado a Seguridad y Salud en el Trabajo, concluyendo con el diseño de una propuesta que agilice el cumplimiento de la normatividad vigente pero que además repercuta en el bienestar y mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud de la población objeto de estudio.
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Aplicación del formulario de evaluación adoptado por la resolución N° 1111 del 27 de marzo de 2017 para la empresa Tech Mahindra Colombia S.A.S
(Universidad ECCI, 2017) Muñoz Meneses, Yuli Marcela; Castiblanco Aldana, July Patricia; Universidad ECCI
La empresa TECH MAHINDRA COLOMBIA S.A.S cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualmente y en cumplimiento de la Resolución No. 1111 del 27 de mayo de 2017, requiere implementar los estándares mínimos de normas, requisitos y procedimientos, razón por la cual se prestará el apoyo para la aplicación del formulario de evaluación adoptado por dicha resolución, elaboración del plan de mejoramiento y aplicación de las acciones de mejora.
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Diagnóstico y Evaluación comparativa de la afectación de los trabajadores del Grupo Fortezza S.A.S, asociada al estrés laboral generado por la pandemia asociada a la COVID-19 y Propuesta de Plan de Acción de factores de Riesgo Psicosocial
(2021-01-26) Reyes Díaz, Daniela Andrea; Álvarez Rodríguez, Sergio Julián; Montes Acevedo, Xiomara; Grupo Fortezza S.A.S.
The purpose of the research in principle is to carry out a diagnosis and evaluation in order to measure the satisfaction of the employees of GRUPO FORTEZZA S.A.S. From there, it is determined to evaluate the psychosocial risk as the main cause of work stress associated with behavior in the face of the COVID-19 pandemic as a result of the rapid increase in confirmed cases and deaths in the workplace. Employees must be evaluated for psychological problems associated with stress, hence the need to implement the psychosocial risk battery to characterize the basic components of affectation. Different study techniques were used together with the provisions of resolution 2646 of 2008. Establishing corrective measures to mitigate adverse effects such as regulation through a prevention diagnosis, implement technical studies to offer favorable psychosocial balance between the parties (employer - collaborators ) against the measures provided by the national government in favor of the accelerated spread due to the pandemic. Hence, GRUPO FORTEZZA increases rigor in biosafety, encompassing safe, pleasant and dynamic spaces that mitigate work stress as a cause of psychosocial risk. The results have been favorable, there is a low risk for work stress indices, therefore, the symptomatic frequency associated with stress is scarce and in order to do this, it is essential to carry out intervention and promotion programs in OSH. On the other hand, there are comparisons in prevalent diagnoses to determine the recurrent disease factor when entering, renewing or remaining in the company. Being overweight the main cause of adverse health conditions.
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Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa en electrotécnicos RCP LTDA
(Universidad ECCI, 2014) Ahumada Posada, Lady Paola; Pineda Galindo, Raúl Genaro; Cortés Castillo, Henry
La Salud Ocupacional (hoy Seguridad y Salud en el Trabajo) en Colombia ha tenido con el tiempo una serie de cambios en la que desea proyectarse como una de las mejores en la Protección de los Trabajadores; es por esto que las normas se han vuelto más exigentes en los temas de control de accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales al igual como las exigencias en el control de las actividades de alto riesgo. Actualmente los empleadores no tiene la disposición para preocuparse por la seguridad y salud de los trabajadores, donde son el ente importante para el desarrollo y progreso en una organización, y en los que hay que tener en cuenta que: “Un acto inseguro una condición insegura y un accidente son síntomas de algo equivocado, irregular o incorrecto en el sistema administrativo, en el que cada accidente abre una ventana, para lo cual podemos observar el sistema, y sus procedimientos, para corregirlos”.¹ La gerencia de una empresa debe ser el centro principal en dirigir mantener y controlar los temas de seguridad y salud, estableciendo metas alcanzables y planificando un sistema en el que la calidad, costos, cantidad de producción, utilidades, entre otros, son parte equivalente al Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo.
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Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa INVERSER LTDA.
(2020-12) Riaño Parra, Yeimi Milany; Angarita Cabrera, Oscar Iván; Oviedo Correa, Julietha
En el presente trabajo de investigación, como equipo investigador pretendimos dar solución al enigma planteado sobre que incidencia tendría el diseñar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para un empresa del sector real, cuyo análisis de información y trabajo de campo se determinó mediante la metodología empleada por este estudio investigativo que si bien el concepto de seguridad se encuentra presente en muchos lugares, el cumplimiento del mismo no se da de la forma en que se espera. Es por ello que pretendemos mediante el diseño demostrar con apoyo desde el punto de vista legal que los accidentes y enfermedades laborales traen consigo problemáticas no solo a nivel social, si no también nivel productivo, pues una mala o escasa gestión en la seguridad de los trabajadores, mediante una planificación acertada de los riesgos y evaluación global de las morbilidades preexistentes en los colaboradores, desencadenaría accidentes complejos, y una de las formas de hacerlo es saber el estado general de los trabajadores, enfocar los programas de higiene y medicina industrial a programas de vigilancia epidemiológica específicos a la población, complementar tanto controles administrativos vía formación como otro tipo de controles como el análisis de EPP, Etc. Todas actividades gestados desde un enfoque sistema permitirá cumplir uno de los principales objetivos de la seguridad y salud en el trabajo que es la de prevenir y controlar los accidentes y enfermedades laborales. Ahora bien es despliegue de cada elemento mencionado anteriormente de forma global, puede ser evaluado constantemente para verificar que verdaderamente la seguridad solo está presente en la organización sino que también se vive mediante diversas actividades como por ejemplo, controles operacionales mediante inspecciones, análisis de datos mediante indicadores y la mayor actividad relevante mediante auditorias tanto internas como externas, para la consecución de los objetivos del SG-SST.
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Diseño de una propuesta de estrategias para el óptimo desarrollo y participación de los colaboradores en el plan de capacitación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la empresa.
(2020) Leyva Ortiz, Lina Lizeth; Martínez Vargas, Luis Fernando; Pulido Coronado, Johana Alexandra; Oviedo Correa, Julietha
La globalización económica es el pilar fundamental de todas las organizaciones, la cual ha venido en crecimiento constante y continuo y se potencializa cada vez más por el desarrollo tecnológico que ha dado pie al nacimiento de la 4ª Revolución Industrial. Por tanto, la optimización del tiempo en todos los aspectos del diario vivir del ser humano se extrema, dado que se debe contar con una buena organización para la ejecución de los diferentes roles ejecutados tanto al interior de la empresa como en el hogar. En este sentido, los objetivos trazados dentro de la estrategia empresarial se encuentran enfocados al crecimiento en ventas, destinando recursos financieros en la capacitación y formación al personal del área comercial y cargos estratégicos dentro de las compañías, generando de forma indirecta poco valor a los puntos neurálgicos indirectos y poco visibles. Así es que, desde los directivos se forja una gran brecha de desinterés colectiva en los colaboradores por los temas de capacitaciones que se encuentran distantes de los objetivos económicos y misionales empresariales. Por otra parte, se suman las diferentes actitudes del personal en la organización, que influye de forma directa y proporcional al tiempo invertido y ocasionando retraso en las actividades laborales y creando una falta de compromiso voluntario en la adquisición de conocimientos organizacionales. 10 Diseño de Propuesta en Capacitaciones SG SST En la actualidad, Colombia se encuentra en una transición al interior de las empresas donde se ha identificado la necesidad de formar y capacitar en diferentes procesos misionales a los colaboradores, con el fin de contar, en cualquier momento, con mano calificada y cualificada durante algún tipo de eventualidad por ausencia del trabajador que realiza determinada labor. No obstante, aún se percibe resistencia en los temas relacionados con la prevención y la seguridad industrial desde la misma gerencia, esparciendo el escepticismo en todos los niveles de la empresa. En este orden de ideas, se identificó una empresa de distribución de hidrocarburos Lubrisabana, ubicada en Mosquera - Cundinamarca, que cuenta con un capital humano de 42 colaboradores, los cuales tienen educación desde básica primaria hasta maestría. Se puede reconocer, en algunos empleados, una alta trayectoria dentro de la compañía tanto en tiempo contractual como en crecimiento laboral y profesional. El indicador de cumplimiento al plan de capacitación semestral en Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido del 60,66%, sin embargo al realizar el análisis del indicador de participación en las capacitaciones programadas para los diferentes cargos, este arrojó una disminución considerable, siendo que para los cargos operativos la participación fue del 70%, para el área administrativa fue del 60%, y el área comercial del 52% lo cual ha generado preocupación por parte del Líder del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dado que los lineamientos establecidos en el ordenamiento jurídico colombiano establecen una directriz de cumplimiento y una participación activa de toda la población trabajadora del 100 % en especial, en estos tiempos donde el riesgo biológico generado por el enemigo invisible denominado Covid19 es constante.
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Diseño del programa de vigilancia epidemiológico para la prevención de riesgo osteomuscular para la empresa Desarrolladora de Proyectos de Ingeniería - Depi SAS en la sede Bogotá
(Universidad ECCI, 2019) Marín Salazar, Sandra Milena; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
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Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para Knovel Pharma
(Universidad ECCI, 2019) Bonilla Torres, Jairo Mauricio; Montoya Rueda, Alexander; Criollo Chicaiza, Jeniffer Ximena; Oviedo Correa, Julietha Alexandra; Universidad ECCI
El presente documento contiene el diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, fundamentado en el cumplimiento de los requisitos exigidos en el capítulo 6 del Decreto 1072 del 2015, expedido por el Ministerio de Trabajo, contribuye al fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa Knovel Pharma dedicada a la comercialización de productos farmacéuticos con un compromiso de mejoramiento continuo la satisfacción de sus clientes y cumplimiento de los requisitos legales. El desarrollo de este trabajo se estructuró de la siguiente manera: inicialmente, se realizó un análisis de lo reglamentado en el capítulo 6 del Decreto 1072 del 2015, y se procedió a la realización de una evaluación inicial para evidenciar el cumplimiento de los requisitos contemplado en el Decreto en la organización, esto mediante el uso del formato de evaluación contenido en la Resolución 0312 de 2019. Finalmente, se procedió al documentar el diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud, el cual contempla las actividades de la planificación, implementación, verificación y mejoramiento, que la empresa debe documentar e implementar para asegurar el cumplimiento de lo exigido en el Decreto 1072 del 2015.
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Guía para el saneamiento básico industrial
(Universidad ECCI, 2012) Sánchez Ángel, Alba Lucia; Ávila Losada, Mayra Alejandra; Valero, Rafael; Universidad ECCI
La finalidad de este trabajo de grado es aportar a las industrias especialmente del sector manufacturero del Distrito Capital un instrumento de consulta y orientación practica, que brinde información y propuestas conceptuales para la identificación y el manejo de la afectación hacia los elementos como: el medio ambiente, la salud de los trabajadores, las condiciones higiénicas y de seguridad dentro de las industrias, entendiéndose la reunión de estos elementos como Saneamiento Básico Industrial (SBI).
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Guía para la migración a teletrabajo y la prevención de riesgos psicosociales
(2021-03-11) Garzón Rojas, Jorge Luis; Torres Quintana, Zulma Lorena; Zapata Carrillo, Angélica María; Fonseca Montoya, Ángela María
Spa: En el desarrollo de esta propuesta de investigación, para el diseño de una guía para la migración a teletrabajo y la prevención de los riesgos psicosociales, se determinan los requisitos normativos aplicables a la identificación de los posibles riesgos psicosociales asociados a la implementación de la modalidad de teletrabajo por primera vez en el proceso “prestación de servicios de soporte a la dirección de abastecimiento” de una empresa de servicios; analizando de esta manera las oportunidades de mejora que le permitan a los empleadores llevar a cabo una implementación óptima de la modalidad de teletrabajo dentro de su organización, donde se evidencia que en Colombia la migración de esta modalidad de trabajo no es muy común ya que genera miedo en los empleadores, teniendo en cuenta que no pueden hacer el seguimiento a las actividades que desarrollan sus trabajadores de la manera convencional. Por lo cual este estudio pretende ser una guía para la implementación de teletrabajo en aspectos psicosociales como: intralaborales, extralaborales e individuales, generando herramientas de ayuda al empleador y a los teletrabajadores.
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Infraestructura en las universidades para optimizar la inclusión de los estudiantes con discapacidad motriz
(Universidad ECCI, 2017) Hernández Holguín, Pamela Alejandra; Fraile Pachón, Valeria; Buitrago Reyes, Richard Orlando
Es claro que la publicidad y la comunicación visual, son herramientas validas del siglo XXI, al brindarnos información asertiva, pero en algunas oportunidades dicha información visual será equivoca, dicho esto en Colombia y en el mundo vemos un déficits que afectan la toma de decisiones asertivas. La cultura para la información visual y escrita de las discapacidades motrices (físicas) que se socializa en Colombia debe incrementarse a todos los niveles y estratos de la sociedad en su adecuada dimensión. La discapacidad motriz en la educación superior y su inclusión por hacer parte del panorama global, esta soportado en estudios académicos y de investigación realizados en diferentes Universidades del mundo; que infieren un limitado porcentaje de inclusión por parte de las universidades (discapacidad motriz) logra ingresar a la universidad y el porcentaje de estudiantes que logran graduarse es casi nulo. Con el fin de gestionar las dudas, procederemos a resumirlo en temas de inadecuada gestión de su infraestructura física, arquitectónica y urbanística que limita y no permite una adecuada y propia asequibilidad presente en las instituciones de educación superior.
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Mitigación de riesgos asociados con la actividad de descargue de cerámica en el sector de Santa Lucía
(2016-11) Sánchez Piza, Oscar Yobany
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Programa de Vigilancia Epidemiológica para la mitigación del riesgo Biomecánico en la Empresa Almapal Colombia.
(2021-01-25) Maldonado Guerrero, Diana; Ferro Suarez, Lizeth Paola; Chávez Martínez, Julián Esteban; Almapal Colombia.
According to NIOSH, Ergonomics is the scientific study of people at work that seeks to prevent soft tissue injuries and musculoskeletal disorders (MSD) caused by sudden or sustained exposure to forces, vibrations, repetitive movements and awkward postures. (NIOSH, ND), therefore, within organizations, an analysis of the health conditions of collaborators at the musculoskeletal level must be carried out and the biomechanical risk should be assessed in order with this information to propose treatment actions for said risk, framed in an epidemiological surveillance program. The objective of this project is to design the Osteomuscular Epidemiological Surveillance Program for the mitigation of Biomechanical risk in the Almapal Colombia Company. The population sample is made up of 100% of the active collaborators of the organization distributed between 7 people from the administrative area and 3 from the operational area for a total of 10 workers. A study is presented that has a qualitative approach developing descriptive methods given that the information was collected from the diagnoses and analyzes that the Almapal Colombia company has carried out within its SG-SST in recent years, in order to characterize the organization and thus, to know the current status against the legal requirements established in Decree 1072 of 2015 in its Article 2.2.4.6.24. Prevention and control measures where in Paragraph 3 it establishes that "The employer must develop actions to monitor the health of workers through medical evaluations of entry, periodic, retirement and epidemiological surveillance programs, in order to identify early effects towards health derived from work environments and evaluate the effectiveness of prevention and control measures; " (MINISTERIO DEL TRABAJO , 2016) In order to know the health conditions of the collaborators, a survey of felt morbidity is applied through the Nordic Kuorinka questionnaire, then the ARO methodology is applied to the operational staff and the ROSA methodology (Rapid Office Strain Assessment) to identify and evaluate the Biomechanical risk derived from their functions. According to the results obtained from the application of the aforementioned instruments, the Osteomuscular Epidemiological Surveillance Program is elaborated, where the follow-up and control activities to be implemented within Almapal Colombia are detailed, as well as the need for training in topics such as postural hygiene, load handling, active breaks and Healthy Lifestyles and finally, the conclusions and recommendations are described in accordance with the results achieved in the project.
Restringido
Programa para operarios mecánicos que ayuden a mejorar posturas adoptadas en su puesto de trabajo de la empresa Oxicortes
(Universidad ECCI, 2024) Daza Vega, Stefanny Yulieth; Díaz Sánchez, Cindy Johana; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
En el sector metalmecánico, los operarios mecánicos enfrentan riesgos de desarrollar patologías musculoesqueléticas debido a las posturas incómodas y repetitivas requeridas por sus labores. Para abordar este problema, es esencial diseñar programas ergonómicos adaptados a las necesidades individuales de los trabajadores. Estos programas, que van desde la identificación de riesgos hasta la capacitación del personal, no solo mejoran la salud y seguridad de los trabajadores, sino que también aumentan la productividad en el sector. El diseño de un programa de alta calidad para operarios mecánicos busca mejorar las posturas en el trabajo. Esto requiere una evaluación de riesgos ergonómicos, diseño participativo, entrenamiento en ergonomía, estaciones de trabajo ergonómicas, ejercicios de estiramiento y fortalecimiento, uso de aplicaciones inteligentes para llevar a cabo el seguimiento, evaluación continua y una cultura de seguridad. Integrando estos elementos, se puede reducir el riesgo de lesiones relacionadas con la postura y promover el bienestar de los trabajadores. Los estudios revisados subrayan la necesidad de diseñar e implementar programas ergonómicos integrales que aborden las posturas inadecuadas, los esfuerzos repetitivos y otros riesgos asociados en el sector metalmecánico. Estos programas no solo benefician la salud y seguridad de los trabajadores, sino que también contribuyen a una mayor productividad y eficiencia en las empresas.
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Propuesta de diseño del programa de bioseguridad de acuerdo a la legislación nacional vigente en la Peluquería Patricia Barrera en la ciudad de Bogotá
(Universidad ECCI, 2024) Porras Barrera, Valeria; Rojas Fabre, Ingrid Nathalia; Moncada Rodríguez, Luz Marleny
La propuesta de diseño del programa de bioseguridad para la Peluquería Patricia Barrera en Bogotá se fundamenta en una investigación de carácter exploratorio y descriptivo, siguiendo el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar). El propósito principal es mejorar la seguridad y la salud tanto de los trabajadores como de los clientes en dicho establecimiento. El enfoque metodológico utilizado durante el proyecto es hipotético-deductivo, partiendo de una hipótesis inicial para buscar soluciones a lo largo del proyecto. Durante la investigación, el método combina elementos descriptivos y exploratorios, utilizando un enfoque mixto para comprender la implementación y los efectos del programa de bioseguridad y se realiza una investigación cuantitativa, recopilando datos numéricos mediante encuestas estructuradas y cuestionarios estandarizados, para evaluar la eficacia y el impacto de las medidas implementadas. Los resultados obtenidos se basan en cuatro fases de estudio las cuales son: diagnóstico, investigación o contextualización, análisis de resultados y propuesta. En el diagnóstico, se utilizan herramientas como listas de chequeo y matrices de identificación de peligros. En la investigación, se analiza la normatividad nacional e internacional y se revisa la literatura existente. El análisis de resultados implica evaluar los datos recopilados y proponer estrategias de mejora. Finalmente, se formula la propuesta del diseño del programa de bioseguridad, incluyendo medidas preventivas y protocolos de seguridad específicos para la peluquería. Este estudio ofrece una aproximación integral para desarrollar un programa de bioseguridad adaptado a la legislación nacional vigente, contribuyendo así a mejorar las condiciones de trabajo y la salud en establecimientos de peluquería y similares.
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Propuesta de intervención para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo asociados al peligro biológico en la empresa La Instrumentadora S.A.S
(Universidad ECCI, 2024) Navarro Quintero, Carlos Eduardo; Vásquez Páez, Karen Melissa; Zamora Ordoñez, María Alejandra; Fonseca Pacheco, Angelica Patricia
La presente propuesta de intervención para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales de trabajo asociados al peligro biológico en la empresa instrumentadora S.A.S., tiene como objetivo principal la identificación de incidentes, accidentes y enfermedades asociadas a peligros biológicos dentro de la empresa, específicamente en la línea de soportes técnicos y de almacén, los cuales manipulan los equipos quirúrgicos durante y después de una cirugía. Los peligros biológicos representan una amenaza significativa en el entorno laboral, pudiendo causar enfermedades infecciosas y otros problemas de salud. La identificación temprana y la gestión adecuada de estos riesgos son esenciales para garantizar un ambiente laboral seguro. Dada la naturaleza del trabajo en este sector, donde los empleados están expuestos a diversos agentes biológicos, es fundamental identificar y evaluar los riesgos biológicos asociados a las actividades cotidianas del trabajador para así de esta manera poder implementar estrategias de promoción y prevención de riesgos asociados al peligro biológico con el fin de garantizar su salud y su seguridad. Con la implementación efectiva de esta propuesta, se anticipa una reducción significativa en el número de incidentes laborales asociados con peligros biológicos, identificado las principales causales. Además, se espera mejorar el bienestar general del personal a través del fortalecimiento del conocimiento sobre bioseguridad mediante acciones de promoción y prevención con la finalidad de lograr la creación de un ambiente laboral más seguro.
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Propuesta de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la instalación de redes de media tensión hasta 15kv para prevenir accidentes en la empresa Distenerg S.A.S
(Universidad ECCI, 2018) Castañeda Rodríguez, Adriana Marcela; Pineda González, Héctor Mauricio; Zambrano Ramírez, Joan Sebastián; Castiblanco Aldana, July Patricia
Para DISTENERG S.A.S. es importante promover y prevenir la seguridad industrial en el desarrollo de sus actividades, ya que por su misión se deben catalogar como tareas de alto riesgo. Esto indica que en caso de que ocurra un accidente de trabajo, este podría tener un nivel de consecuencia muy grave, mortal o catastrófica. Diseñar una propuesta metodológica que pueda ser incluida en las diferentes fases del SG SST para actuar sobre la cultura organizacional. Para la promoción y prevención de la seguridad industrial, este se contribuye a identificar los peligros y valorar los riesgos presentes en la instalación de redes de media tensión hasta 15kV y fundamentalmente controlar la ocurrencia de accidentes laborales. El diseño de una propuesta de SG-SST se trabajará bajo las directrices de la Guía Técnica de Implementación para MIPYMES. Esta guía se encuentra basada en los principios del ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, y Actuar), la cual ayudará a lograr la aplicación de medidas de prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
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Propuesta para incrementar la disponibilidad del equipo codificador domino C16 de la línea de producción "Paletera 2" de la empresa Meals de Colombia S.A.S.
(Universidad ECCI, 2019) Redondo Torres, Omar; Ruiz Rojas, Andrés Fernando; Ballén Gaitán, Walter Arnulfo; Urián Tinoco, Miguel Ángel
Meals de Colombia S.A.S. Crem Helado es una compañía líder del grupo Nutresa, dedicada a la fabricación y comercialización de productos de excelente calidad para lo cual cuenta con un sistema de codificación para llevar una trazable del producto conforme lo estipula el ministerio de la protección social mediante la resolución 005109 del año 2005, donde se establece el reglamento técnico sobre los requisitos de rotulado o etiquetado que deben cumplir los alimentos envasados y materias primas de alimentos para consumo humano. Este proceso de codificado tiene una prioridad alta (prioridad A) para el sistema de gestión de calidad, y hasta hace unos años se inició la priorización en las actividades de mantenimiento; sin embargo, esta planta no cuenta con un plan de mantenimiento para equipos codificadores Domino C16, ni se lleva una trazabilidad del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para estos activos, lo cual conlleva una baja disponibilidad que los equipos, generando paradas por avería y ocasionando grandes pérdidas económicas.