Publicación: Factores Psicosociales que están afectando a las mujeres trabajadoras con hijos entre cero a cinco años en la modalidad de teletrabajo, con el fin de diseñar una guía de intervención para mejorar su bienestar
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Resumen en español
Resumen De acuerdo al desarrollo de este proyecto de investigación, se diseñó una guía digital de intervención para mejorar el bienestar y prevenir riesgos psicosociales en las mujeres trabajadoras con hijos entre cero a cinco años, que se encuentran en la modalidad de teletrabajo que se han visto afectadas por factores psicosociales. Se busca identificar los posibles riesgos asociados a la implementación de la modalidad de teletrabajo debido a la pandemia ocasionada por el virus covid-19. Se ha evidenciado que, aunque la modalidad de teletrabajo ha funcionado bien en cuanto a la productividad de las organizaciones, también se ha visto afectada de manera directa la vida familiar y personal de los colaboradores, puesto que no se ha logrado un equilibrio entre los dos, debido a las extensas jornadas laborares, la falta de tiempo para compartir en familia aun estando en casa, los puestos de trabajo improvisados, la iluminación, entre otros: son factores que se encuentran en este momento dentro de la nueva realidad de la modalidad de teletrabajo, lo que ha ocasionado efectos secundarios Psicosociales como el Síndrome Burnout, distanciamiento social y familiar, sedentarismo, estrés, cansancio físico, mental, fatiga y aspectos adversos o nocivos del entorno del trabajo tales como: Cognitivos, emocionales, fisiológicos y conductuales. Por lo cual se pretende con este proyecto de investigación identificar cuáles son los factores psicosociales principales que están afectando actualmente a los trabajadores de las diferentes Organizaciones, con el fin de dar algún tipo de solución o alternativas para mejorar y/o eliminar los riesgos con la elaboración de una guía digital de prevención y promoción.
Resumen en inglés
Abstrac According to the development of this research project, an intervention guide was designed to improve the welfare and prevent psychosocial risks in working women with children between zero to five years, who are in the modality of teleworking that have been affected by psychosocial factors. The aim is to identify the possible risks associated with the implementation of the telework modality due to the pandemic caused by the covid-19 virus. It has been evidenced that, although the modality of teleworking has worked well in terms of productivity of organizations, it has also been directly affected the family and personal life of employees, since it has not achieved a balance between the two, due to long working hours, lack of time to share with family even being at home, improvised workplaces, lighting, among others: are factors that are currently within the new reality of the telework modality, which has caused psychosocial side effects such as Burnout Syndrome, social and family distancing, sedentary lifestyle, stress, physical, mental fatigue, fatigue and adverse or harmful aspects of the work environment such as: Cognitive, emotional, physiological and behavioral. Therefore, this research project aims to identify the main psychosocial factors that are currently affecting workers in different organizations, in order to give some kind of solution or alternatives to improve and / or eliminate the risks with the development of a guide to prevention and promotion.
