Propuesta de intervención psicosocial en el manejo del estrés laboral de los trabajadores de la constructora INGESEM Bogotá
Trabajo de grado - Especialización
2019
La organización Internacional del Trabajo define el estrés laboral como la influencia
del entorno que provoca la saturación física o mental de un empleado; es decir que, si un
trabajador se siente saturado física o mentalmente por el entorno laboral en el que se
encuentra, podemos decir que se halla estresado. El estrés, es entendido como un
mecanismo de protección, que prepara a la persona para responder ante situaciones
nuevas, manifestándose en una activación fisiológica del organismo que altera lo
cognitivo, lo emocional y lo comportamental. La propuesta de intervención que
planteamos para la empresa INGESEM, busca formular medidas preventivas y viables
que resulten oportunas en el trabajo, en lo social y personal para lograr condiciones
óptimas saludables a los trabajadores y con ello contar con empleados comprometidos
que pueden cumplir eficazmente su labor, mejorar la productividad, competitividad,
rentabilidad e imagen de la empresa.
- EDA. Tesis [1623]
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