Diseño del SG-SST de la microempresa Club Central de Bolos S.A.S

Abstract

La empresa Club Central de Bolos S.A.S. al ser una empresa constituida de manera reciente, no cuenta con un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, razón por la cual y en miras de cumplir con la reglamentación nacional, tal como el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 0312 del 2019, se plantea el diseño del sistema para su posterior implementación, buscando de esta manera prevenir y mitigar la probabilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales en el personal de la organización como primera medida, además de evitar sanciones o multas por el incumplimiento a la normatividad colombiana. Se busca identificar las condiciones actuales de la empresa en cuanto a seguridad laboral enfocado a la implementación y ejecución del sistema, dando cumplimiento a la normatividad vigente, adicionalmente se requiere que las actividades se encaminen a ejecutarse de forma segura y que los trabajadores en sus lugares de trabajo se sientan seguros buscando un equilibrio físico, mental y social. Se espera obtener en el desarrollo de este trabajo, una propuesta realista, objetiva y alcanzable sobre el diseño del sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo, proponiendo desde el inicio los recursos necesarios para garantizar que el diseño funcione en el momento en que la organización lo acepte, y decida realizar la implementación. Para la ejecución de este trabajo se necesitó de la colaboración de todas las áreas de la empresa, teniendo en cuenta que el diseño abarca a toda la empresa.

Palabras clave: Seguridad, salud, trabajo, normatividad, cumplimiento, riesgos.

The company Club Central de Bolos S.A.S. Being a recently incorporated company, it does not have an occupational health and safety management system, which is why and in order to comply with national regulations, such as Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019, the design of the system is proposed for its subsequent implementation, seeking in this way to prevent and mitigate the probability of occurrence of accidents at work or occupational diseases in the personnel of the organization as a first measure, in addition to avoiding sanctions or fines for the non-compliance with Colombian regulations. It seeks to identify the current conditions of the company in terms of occupational safety focused on the implementation and execution of the system, in compliance with current regulations, additionally it is required that the activities are directed to be carried out safely and that the workers in their places work feel safe looking for a physical, mental and social balance. It is expected to obtain in the development of this work, a realistic, objective and achievable proposal on the design of the management system in health and safety at work, proposing from the beginning the necessary resources to guarantee that the design works at the moment in that the organization accepts it, and decides to carry out the implementation. To carry out this work, the collaboration of all areas of the company was required, taking into account that the design encompasses the entire company.

Keywords: Safety, health, work, regulations, compliance, risks.