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Publicación Restringido Teletrabajo y Bienestar: propuestas estratégicas para la prevención de riesgos ergonómicos(Universidad ECCI, 2025-06-08) Daza Pacheco, Silvia Lucia; Perez Martinez, Mayra Alejandra; Murcia Currea, Angie Lorena; Yepes Calderon, Gonzalo EduardoLa modalidad de teletrabajo se ha convertido en una forma novedosa y llamativa tanto para las empresas como para los trabajadores, principalmente por las oportunidades que ofrece en términos de tiempo. Por otro lado, la decisión de adaptar esta modalidad laboral también ha traído importantes desafíos en el cumplimiento de controles establecidos en los sistemas de gestión y seguridad en el trabajo especialmente en términos de ergonomía, ya que muchos colaboradores desempeñan sus actividades en entornos familiares no adecuados. La falta de adecuados elementos de trabajo, posturas y pausas activas han aportado a la aparición de problemas musculoesqueléticos, afectando la salud y la productividad de los colaboradores. Ante esta problemática, el presente estudio tenía como objetivo proponer estrategias integrales para la prevención y mitigación de los riesgos ergonómicos en el teletrabajo dentro del grupo Aviomar S.A.S, con el fin de mejorar el bienestar físico de los trabajadores y optimizar su desempeño. Para alcanzar su objetivo, se empleó una metodología de enfoque inductivo, iniciando con una revisión de literatura científica, normativas vigentes y buenas prácticas en ergonomía laboral, para la identificación de los principales factores de riesgo ergonómico en el teletrabajo en la empresa Aviomar S.A.S a través de instrumentos de diagnóstico. Los resultados del trabajo evidenciaron que los principales problemas ergonómicos en el teletrabajo se derivan de una deficiente adecuación del espacio de trabajo, una mala adopción de posturas forzadas, falta de movimiento en extremidades inferiores y el uso prolongado de dispositivos electrónicos sin interrupciones. Como respuesta a estas problemáticas, se proponen diversas estrategias, como la optimización del mobiliario de trabajo, la implementación de pausas activas, la formación en hábitos posturales adecuados y la promoción de programas de bienestar ergonómico dentro del grupo Aviomar S.A.S. Este trabajo ofrece estrategias principales para que la Organización y sus teletrabajadores puedan prevenir y reducir los riesgos ergonómicos y fomentar un entorno laboral más saludable. Mas allá de las soluciones propuestas, este trabajo busca generar conciencia sobre la importancia de la ergonomía en el teletrabajo y propiciar cambios y soluciones prácticas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los colaboradores no solo beneficiará la salud, sino que también impactará positivamente en la productividad de las organizaciones en el contexto del trabajo remoto.Publicación Restringido Propuesta del Diseño un Programa de Autocuidado para Técnicos de Control Integrado de Plagas de Biocontacto Ambiental S.A.S(Universidad ECCI, 2025-05) Castillo Pardo, Karen Natali; López Hernández, Shirley Yamile; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyEl presente proyecto responde a la necesidad de fortalecer la cultura de autocuidado entre los Técnicos de Control Integrado de Plagas (CIP) de la empresa Biocontacto Ambiental S.A.S., ubicada en Bogotá. Estos trabajadores ejecutan labores de control de plagas, desratización, desinsectación, lavado de tanques y desinfección, enfrentando a diario riesgos asociados a la manipulación de sustancias químicas, exposición a agentes biológicos, condiciones físicas adversas y tareas de alto riesgo como trabajos en alturas y espacios confinados. Para abordar esta problemática, se diseñó un programa de autocuidado orientado a promover la seguridad y salud en el trabajo de los técnicos CIP. La investigación adoptó un enfoque cualitativo, dentro del paradigma naturalista, que permitió comprender las prácticas, percepciones y necesidades de los trabajadores en su contexto real. Se emplearon técnicas como observación directa, revisión documental y la encuesta “Valoración de Agencia de Autocuidado”, permitiendo diagnosticar el estado actual de la cultura de autocuidado e identificar riesgos y barreras en la adopción de prácticas preventivas. Los resultados evidenciaron una baja adopción de medidas preventivas y una limitada conciencia sobre el autocuidado, a pesar de la existencia de protocolos de seguridad. Esto evidencia una falta de compromiso con las prácticas seguras, lo que incrementa la probabilidad de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, afectando tanto la salud de los trabajadores como la eficiencia operativa de la empresa. En respuesta, se propuso un programa que incluye estrategias pedagógicas, materiales educativos y actividades formativas adaptadas al entorno operativo de Biocontacto Ambiental S.A.S. El objetivo es fomentar hábitos seguros, reducir la ocurrencia de eventos laborales adversos y promover una cultura de autocuidado individual y colectiva. Esta iniciativa busca fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, mejorando el bienestar integral de los trabajadores y contribuyendo a la prevención efectiva de riesgos laborales.Publicación Restringido Propuesta de un programa de vigilancia y prevención de trastornos musculoesqueléticos en la Empresa Techmedic(Universidad ECCI, 2025-03-15) Burbano Salazar, Liliana Esnedy; Rodríguez Cajica, Jeimy Alejandra; Trujillo Vega, Mario Andres; Yepes Calderón, Gonzalo EduardoA través del presente trabajo, proponemos un programa de vigilancia y prevención de los (TME) En Techmedic SAS, empresa dedicada al mantenimiento de equipos biomédicos, industriales e infraestructura hospitalaria, en donde existen TME en los trabajadores, causados por factores como posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas, la alta prevalencia de estos trastornos motivó el desarrollo de esta investigación. El diagnóstico se realizó utilizando un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo transversal, y se aplicaron instrumentos como el cuestionario nórdico de Kuorinka, observación directa e inspección de riesgos ergonómicos. Con base en los resultados obtenidos y los factores de riesgo identificados se diseñó un programa preventivo enfocado en la promoción de buenas prácticas ergonómicas, la capacitación del personal y la implementación de pausas activas. La aplicación del programa permitirá mejorar las condiciones de trabajo, reducir la incidencia de TME y fortalecer la cultura de prevención en la empresa, contribuyendo así a la salud y productividad de los empleados. Abstract Through this study, we propose a surveillance and prevention program for musculoskeletal disorders (MSDs) at Techmedic S.A.S., a company dedicated to the maintenance of biomedical equipment, industrial machinery, and hospital infrastructure. MSDs have been identified among workers, primarily caused by factors such as poor posture, repetitive movements, and manual handling of loads. The high prevalence of these disorders motivated the development ofPublicación Restringido Propuesta de intervención para controlar los factores riesgos laborales que afectan el desempeño de los empleados administrativos en modalidad de teletrabajo de la Universidad Surcolombiana(Universidad ECCI, 2025) Molano Molano, Paola Andrea; Ávila Garzón, Daniel Alberto; Yepes Calderón, Gonzalo EduardoEste proyecto de grado se enfoca en el análisis e intervención de los riesgos laborales físicos/mecánicos y ergonómicos que afectan a los empleados administrativos de la Universidad Surcolombiana que desempeñan sus funciones bajo la modalidad de teletrabajo. A raíz de la implementación masiva de esta modalidad, se han identificado múltiples afectaciones en la salud física y mental de los empleados, así como un impacto en la productividad institucional. La investigación presenta una caracterización sociodemográfica y ocupacional de los teletrabajadores, identifica los principales factores de riesgo físico/mecánico y ergonómico — como posturas forzadas, jornadas extensas y estaciones de trabajo inadecuadas— y analiza su influencia en el desempeño laboral de la Universidad Surcolombiana. Mediante métodos de evaluación del riesgo físico/mecánico y ergonómico, se propone una estrategia de intervención que contribuya a mejorar las condiciones de trabajo remoto y a fomentar entornos laborales saludables desde el hogar. El estudio se delimita a la sede principal de la Universidad Surcolombiana en Neiva (Huila) y se enfoca en los empleados con vinculación de carrera administrativa y en provisionalidad. Como resultado, se plantea una propuesta de intervención que articula medidas de prevención, autocuidado y seguimiento desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), acorde con lo estipulado en la normatividad colombiana vigente, como el Decreto 1072 de 2015 y la Ley 1221 de 2008.Publicación Restringido Trabajo remoto como riesgo ergonómico de las empresas: Análisis de caso para la empresa Homologación USA Professional Services(Universidad ECCI, 2025-06-18) Gerena Bermúdez, Lyzeth Katherine; Silva Nieto, Ingrid Julieth; Achipiz Chaux, Edwin Alexander; Oviedo Correa, Julietha AlexandraEl presente trabajo busca analizar y evaluar cuales son los riesgos asociados a la implementación del trabajo, lo que establecerá avanzar en mecanismos de acción que permitan a la compañía, Homologación USA Professional Services, establecer mecanismos de acción y formas eficientes de garantizar un proceso adecuado, que permita orientar al empleado a mantener condiciones ergonómicas seguras, y emplear pausas activas correctas y efectivas durante la elaboración de sus actividades, y de esta manera evitar un proceso de enfermedad laboral que se relacione de una incorrecta implementación del teletrabajo, que bajo la lupa del Decreto 1227 de 2022, es el documento de referencia, regulatorio y normativo colombiano sobre el teletrabajo en territorio nacional. A través de un mecanismo activo de revisión, se puede determinar cómo el empleado, a través del teletrabajo, puede estar expuesto a problemas de ergonomía, de acuerdo con estudios previos en donde se relaciona que existen factores como lo es no contar con espacios seguros que permitan ejercer actividades reguladas, y que en estos existan otros factores como ubicaciones inadecuadas de escritorios, mobiliarios y demás pueden ser causantes de que se presenten problemas o accidentes. De esto se genera la importancia de investigar cómo mejorar estos aspectos y garantizar los espacios seguros para la implementación del teletrabajo en la compañía Homologación USA Professional Services, ayudando a disminuir la incapacidad laboral, aumentando la productividad eficiente y garantizando la seguridad de las partes, en donde se beneficien de los diferentes procesos garantizando la salud y seguridad en el trabajo, con especial atención al teletrabajo.Publicación Acceso abierto Plan de gestión del riesgo biomecánico para operarios de aseo de la empresa Casalimpia para el contrato suscrito con la Fundación Hospital Santa Fe(Universidad ECCI, 2025-06) Suarez Sosa, Diego Alejandro; Parra Osorio, Silvia Fernanda; Prado Calderón, Harold; Oviedo Correa, Julietha AlexandraLa rotación de personal operativo representa un desafío significativo para muchas organizaciones, especialmente en sectores de alta demanda física como el hospitalario. En este contexto, el presente estudio tiene como propósito diseñar e implementar un plan de gestión de riesgos biomecánicos enfocado en los operarios de aseo de la empresa Casalimpia, que prestan sus servicios en la Fundación Santa Fe de Bogotá. Este plan busca mitigar los efectos negativos de las posturas forzadas, los movimientos repetitivos y las cargas físicas excesivas, factores que inciden directamente en la salud laboral y en la estabilidad del personal. La metodología aplicada se basa en un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, apoyado en el método OWAS (Ovako Working Posture Analysing System) y el software Ergonautas, herramientas que permiten analizar y clasificar las posturas adoptadas por los trabajadores durante su jornada laboral. Este análisis técnico se complementa con una caracterización sociodemográfica del personal, lo cual facilita una comprensión integral de los factores que influyen en la rotación de empleados. El plan de gestión propuesto se estructurará bajo el enfoque del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), permitiendo establecer medidas preventivas y correctivas como la redistribución de tareas, pausas activas, capacitación ergonómica y rediseño de herramientas y procesos. Los resultados esperados incluyen la reducción de trastornos musculo esqueléticos, la mejora en las condiciones de trabajo, el aumento en la retención de personal y la optimización de los recursos humanos, lo que se traducirá en una mayor eficiencia operativa y en una mejor percepción de la calidad del servicio prestado. Este estudio aporta herramientas prácticas para la gestión de riesgos laborales en entornos hospitalarios y resalta la importancia de la ergonomía como estrategia para el bienestar del trabajador y la sostenibilidad empresarial.Publicación Restringido Propuesta de programa de salud mental y bienestar psicosocial para ACT Telemática S.A.(Universidad ECCI, 2026-06-16) Castellanos Urrea, Diana Andrea; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyLa presente investigación tiene como propósito diseñar un Programa de Salud Mental y Bienestar Psicosocial para ACT Telemática S.A., con el fin de mitigar los factores de riesgo psicosocial, promover el equilibrio emocional y fortalecer la cultura del cuidado en el entorno laboral. Esta necesidad surge a partir del análisis de los resultados de la batería de riesgo psicosocial aplicada entre 2022 y 2024, el informe de ausentismo laboral y la sistematización de experiencias del programa informal "Tómate un Café", el cual, aunque valioso, carecía de protocolos definidos y seguimiento estructuradoPublicación Restringido Estudio documental del riesgo psicosocial de trabajadores webcam(Universidad ECCI, 2025) Forero Sarmiento, Jasbleidy; Sanchez Montenegro, Dallan Gabriela; Moncada Rodríguez, Luz Marleny; Universidad ECCIEl presente proyecto tiene como objetivo identificar desde un enfoque documental, los riesgos psicosociales asociados a la labor del modelaje webcam. Esta actividad, como forma de empleo digital se encuentra en constante crecimiento, pero en condiciones de informalidad y falta de regulación legal, el estudio busca analizar los factores de riesgo psicosocial que afectan la salud mental, emocional y social de los modelos webcam. La metodología consistió en la revisión de literatura académica, tesis de grado, artículos científicos y documentos normativos internacionales y nacionales. Entre los hallazgos más relevantes en la investigación se identificó la exposición a estrés laboral, ansiedad, aislamiento social, acoso digital y estigmatización, estos riesgos, sumados a la carencia de mecanismos de protección psicosocial y cobertura en salud mental, generan impactos negativos en el bienestar integral de los trabajadores. Entre los principales hallazgos se lo ejercitaciones de exposición a estrés laboral, acoso digital, depresión, ansiedad y estigmatización social, estos factores junto con la falta de mecanismos de protección psicosocial y la poca cobertura en salud mental, genera impactos negativos en el bienestar integral de las personas que desempeñan esta labor, así mismo se evidencia que no existen lineamientos específicos desde la seguridad y salud en el trabajo (SST) para atender las necesidades particulares de este sector, agravando su vulnerabilidad. Concluyendo que es urgente diseñar estrategias de intervención psicosocial, fomentar el autocuidado emocional y promover el reconocimiento formal del modelaje webcam como actividad laboral con derechos y garantías, priorizando la salud mental como un eje central de protección en entornos laborales emergentes. Como parte del trabajo, se plantea la necesidad desarrollar estrategias de intervención psicosocial, reconocer el modelaje webcam como un empleo formal con derechos y garantías y promover el autocuidado emocional. Este estudio contribuye a visibilizar esta actividad laboral Desde el enfoque de salud laboral y evidencia la urgencia de formular políticas tanto públicas como privadas orientadas a la protección integral de los trabajadores.Publicación Restringido Sistema de diseño de seguridad industrial que se utilizara para la elaboración de insumos de aseo en Conserjes Inmobiliarios(Universidad ECCI, 2017) Alarcón Briceño, Daniel Eduardo; Pachón Flechas, Andrés Felipe; Castiblanco Aldana, July Patricia; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyPublicación Restringido Propuesta de diseño ergonómico para el área de producción de Trocipollo(Universidad ECCI, 2017) Duarte Rodríguez, Andrés Felipe; Castiblanco Aldana, July Patricia; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyPublicación Restringido Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Ventanales SAS(Universidad ECCI, 2017) Garzón Alarcón, Andrea Caterine; Rodríguez Cárdenas, Stefany; García Pinzón, Lady Carolina; Castiblanco Aldana, July Patricia; García Castañeda, Martha RocíoPublicación Restringido Propuesta del plan de intervención para la prevención de accidentes e incidentes en el cargo de loadmaster en la empresa del sector de carga aérea.(Universidad ECCI, 2025-06-12) García Cabezas, Natalia; Rios Cifuentes, Carla Ximena; Galvis Arenas, Daniel Santiago; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyEl proyecto se centró en la identificación de las causas que generaron los incidentes reportados en la organización por parte del personal de supervisión operativa de las actividades de carga aérea (Loadmaster) teniendo en cuenta que este personal no cumple una función operativa de intervención física y debido a esto no es proporcionalmente relacionado la ocurrencia de incidentes por manipulación de cargas y/o elementos asociados a la misma.Publicación Restringido Diseño del programa de vigilancia epidemiológica dirigido al entorno laboral de los técnicos ortoprotesistas en Bogotá(Universidad ECCI, 2025-06-12) Peña Dominguez, Duvan Darío; Velazco Sánchez, Anyela Paola; Villareal Palacios, Karol Andrea; Oviedo Correa, Julietha AlexandraEsta investigación tiene la intención de diseñar un programa de vigilancia epidemiológica (PVE) enfocado específicamente para técnicos ortoprotesistas en Bogotá. El objetivo es reconocer, prevenir y mitigar los riesgos asociados a la fabricación y modificación de prótesis y dispositivos ortopédicos en Bogotá, estos profesionales de la salud son cruciales en la rehabilitación de amputados derivados de factores de salud o factores externos, también amplían su atención a personas con limitaciones físicas debido a enfermedades, sin embargo, sus tareas requieren un manejo frecuente de equipos y dispositivos especializados, lo que implica riesgos para accidentes y condiciones de salud relacionadas con el trabajo. La investigación se centra en establecer una iniciativa para mejorar la seguridad y el bienestar de los técnicos ortoprotesistas, de acuerdo con los estatutos actuales como la Resolución 2968 de 2015 y la Ley 9 de 1979. Esta revisión se complementa con una evaluación de los riesgos laborales actuales, que involucran el uso de maquinaria como fresadoras, taladros y esmeriles, entre otros, los cuales pueden causar daños físicos y enfermedades profesionales si no se manejan adecuadamente. El esquema de desarrollo emplea una metodología cuantitativa y analítica, utilizando como instrumento un cuestionario de autoría propia, para identificar los peligros particulares que enfrentan los técnicos. Luego, se sugieren alternativas de gestión y mitigación, enfatizando la educación continua y la vigilancia de los entornos de trabajo, con el objetivo de disminuir las ocurrencias y mejorar el ambiente y calidad del lugar de trabajo.Publicación Restringido Propuesta de un plan de intervención de factores de riesgo psicosociales en la Fundación Plan, oficina Jamundí, Valle del Cauca(Universidad ECCI, 2025) Granados Cuesta, Leidy Natalia; Jiménez Catillo, Liliana; Rincón Rojas, Sandra Milena; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyEste proyecto se centró en la importancia de elaborar un plan de intervención para abordar factores psicosociales de las personas que trabajan en la Fundación PLAN específicamente la oficina de Jamundí- Valle del Cauca. Para la elaboración y desarrollo del presente documento nos basamos en diferentes investigaciones de carácter nacional e internacional, adicionalmente libros y las diferentes resoluciones que acogen todo lo relacionado con los factores de riesgo psicosocial. El diseño del proyecto se desarrolló bajo el tipo de investigación descriptiva con enfoque cualitativo, el propósito inicial como bien se menciona es elaborar el plan de intervención lo cual nos permitirá establecer con claridad los diferentes factores que influyen de manera significativa en las personas que trabajan en la oficina de Jamundí y así mismo poder proponer los diferentes controles que se necesiten para su abordaje, con el fin de realizar un mayor seguimiento realizamos el diagrama de Gantt lo cual nos permitió dar organización a las diferentes actividades propuestas desde el inicio del proyecto con el objetivo de lograr cumplirlas en los tiempos establecidos. La metodología de esta investigación se basó principalmente en la realización de entrevista y la revisión documental en cuanto al informe de resultados de la batería de riesgo psicosocial, matriz de identificación y evaluación de riesgos, índices de enfermedad laboral, accidentes laborales, ausentismo y morbilidad e índice de condiciones de salud. Como resultado se procedió a realizar el diseño de plan de intervención con el objetivo de orientar a la organización respecto al abordaje de los factores de riesgo psicosociales considerando el análisis financiero para tal fin.Publicación Restringido Propuesta de plan de mitigación de riesgo biológico para terapeutas respiratorios domiciliarios de la IPS SORING.(Universidad ECCI, 2025-06-11) Obando Díaz, Lorena Daniela; Nuñez gutiérrez, Cristian Camilo; Torres Gómez, Laura Daniela; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyA nivel de atención domiciliaria en salud, es urgente reconocer y enfrentar el riesgo biológico de exposición a los terapeutas respiratorios, especialmente en instituciones como la IPS SORING. Esta modalidad de atención, aunque es esencial para lograr el alcance a servicios de salud en poblaciones con movilidad reducida, presenta condiciones laborales que aumentan significativamente la posibilidad de contagio por agentes patógenos como virus, bacterias y hongos. Argumentar que esta situación es inevitable debido a la naturaleza del trabajo resulta insuficiente y riesgoso, pues omite la responsabilidad institucional de garantizar condiciones seguras para sus trabajadores. La evidencia muestra que el constante cambio del personal, el ausentismo y la disminución en la calidad del servicio no son solo consecuencias de la sobrecarga laboral, sino de la ausencia de protocolos específicos y estrategias efectivas de bioseguridad. Por tanto, es necesario implementar herramientas técnicas como la metodología BIOGAVAL-NEO 2018, que permite una examen más detallado del riesgo biológico en entornos extramurales. Esta metodología, adaptada a los contextos reales de atención domiciliaria, permite clasificar la exposición de los trabajadores y, con ello, diseñar planes de mitigación efectivos. Además, el enfoque normativo y metodológico respaldado por la GTC 45 y diversas resoluciones nacionales refuerza la obligación de las IPS de evaluar y gestionar el riesgo biológico con criterios técnicos y éticos. No es suficiente proveer elementos de protección personal si no se fomenta una cultura de seguridad con base en la formación continua, la vigilancia epidemiológica y la participación activa del trabajador en el diseño de estrategias preventivas. La prevención de infecciones en la atención domiciliaria es crucial. Un plan de mitigación basado en el ciclo PHVA y ajustado a los estándares de bioseguridad proporciona a los terapeutas herramientas esenciales. Este enfoque sistemático no solo protege a los pacientes y a ellos mismos, sino que también empodera a las familias, haciéndolas partícipes activas. Al integrar información y colaboración, se fortalecen las defensas contra infecciones, asegurando una atención más segura y efectiva. Este plan es indispensable para minimizar riesgos y optimizar el bienestar.Publicación Acceso abierto Plan estratégico de seguridad vial para la empresa STUP de Colombia S.A.S(Universidad ECCI, 2025) Barón Monroy, Luby Lerine; Camargo Cáceres, Carol Vanessa; Torres Rodríguez, Adriana; Oviedo Correa, Julietha; Universidad ECCIEl principal objetivo del proyecto de investigación se basa en diseñar un plan estratégico de seguridad vial, de acuerdo con las características de la empresa STUP de Colombia S.A.S, para mitigar y prevenir la accidentalidad por origen vial, además de dar cumplimiento a los requisitos legales vigentes en Colombia. De manera que, se realiza una investigación exhaustiva de diversos artículos y trabajos de grado, que aportan significativamente en cuanto a los requisitos mínimos, normatividad y limitaciones. La metodología de investigación empleada en el presente trabajo es de carácter descriptivo, representando situaciones actuales de la empresa STUP de Colombia, en aras de identificar la manera más eficiente y efectiva de implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, de acuerdo con la normativa legal vigente. Se obtuvo información de la fuente primaria, proveniente de la empresa STUP de Colombia, a través de las entrevistas y encuestas. La información obtenida de las fuentes secundarias proviene de las revisiones teorías previamente seleccionadas. Se implementó instrumentos metodológicos como: entrevistas semiestructuradas y encuestas diagnósticas, los cuales permiten obtener información cuantitativa sobre los riesgos, prácticas de conducción, conocimientos normativos, percepción sobre la eficacia de las capacitaciones recibidas, etc. Como resultado obtenido se identificó que de acuerdo con la Resolución 40595 de 2022, la empresa ya contaba con documentación y estructura para algunos de los componentes necesarios para el PESV, obteniendo un resultado de diagnóstico inicial del 70%, de manera que se definió el plan de trabajo para actualizar y complementar los requisitos que permitan llegar al 100% de cumplimiento del PESV en la empresa STUP de Colombia, el cual se resuelve en cada una de las fases.Publicación Restringido Implementación de técnicas de higiene postural que contribuyen a la prevención de trastornos osteomusculares de origen laboral y mejoren la salud física, el bienestar y productividad en los trabajadores de PREVIS IPS(Universidad ECCI, 2025) Labrador Agudelo, Jenifer Lorena; Luna Moreno, Maryi Yinet; López Vargas, Yurleny; Oviedo Correa, Julietha AlexandraLos trastornos osteomusculares representan una de las principales causas de ausentismo, disminución de la productividad y deterioro de la calidad de vida de los trabajadores. Estos trastornos, que afectan principalmente a la espalda, cuello y extremidades, son frecuentemente el resultado de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y la falta de ergonomía en el entorno de trabajo. Además del ausentismo, estos problemas de salud pueden llevar a una reducción en la eficiencia laboral, aumento de los costos médicos y una mayor rotación de personal (Pérez Miras, 2018; Solórzano Anzulez, 2017). La implementación de técnicas de higiene postural se presenta como una estrategia efectiva para prevenir estos problemas de salud, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores. En PREVIS IPS, se ha identificado la necesidad de adoptar medidas preventivas que no solo reducen la incidencia de trastornos osteomusculares, sino que también promuevan la salud física y el bienestar general de su personal. Este estudio tiene como objetivo evaluar la efectividad de un programa de higiene postural en la prevención de estos trastornos y su impacto en la productividad, satisfacción laboral y reducción de costos asociados a la salud. La investigación se centrará en brindar técnicas específicas de higiene postural, incluyendo la correcta alineación del cuerpo, el uso adecuado de equipos ergonómicos y la promoción de pausas activas durante la jornada laboral. Donde en primera instancia se realizará un cuestionario el cual se llama Nórdico kuorinka con el fin de la detención oportuna de molestias, dolor o disconfort en alguna parte del esquema corporal durante sus jornadas laborales, posterior a ello se realizará foco en aquellos que presenten sintomatología de dolor o molestias mediante la aplicación de Rula donde se evidenciara algunos rangos de amplitud articular que posiblemente están generando daños o alteraciones osteomusculares logrando identificando niveles de actuación, finalmente se brindaran las técnicas de higiene postural, se espera que, a través de estas intervenciones, se logre una reducción significativa en la prevalencia de trastornos osteomusculares y una mejora en la salud y bienestar de los trabajadores de PREVIS IPS.Publicación Restringido Prevalencia de riesgo ergonómico por posturas inadecuadas en docentes de la sección primaria de la Institución Educativa Heraldo Romero Sánchez de Pasto, Nariño(Universidad ECCI, 2017-09-11) Arcos Delgado, Ingry Tatiana; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo; Castiblanco Aldana, July Patricia; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyPublicación Restringido Propuesta de un programa de prevención del peligro condiciones de seguridad - eléctrico en una empresa de telecomunicaciones(Universidad ECCI, 2025) García Rodríguez Javier Enrique; Sánchez Zapata, Wendy; Moncada Rodríguez, Luz MarlenyEl presente proyecto tiene como propósito diseñar una propuesta de programa de prevención del peligro condiciones de seguridad - eléctrico, aplicada a una empresa del sector de telecomunicaciones en Colombia. La iniciativa surge como respuesta al aumento significativo de accidentes laborales relacionados con riesgo eléctrico, evidenciado en un promedio mensual de cuatro incidentes, lo que ha generado preocupación en términos de salud ocupacional, cumplimiento normativo y continuidad operativa. Esta problemática se ha asociado principalmente a la falta de formación técnica, procedimientos inseguros y escasa percepción del riesgo por parte del personal operativo. En este sentido, se llevó a cabo una investigación enfocada en una metodología integral, combinando análisis cuantitativos y cualitativos (mixta), para ello se realizaron actividades como análisis documental, entrevistas, revisión operativa, así como también el empleo de matrices que permitieron identificar los peligros y riesgos propios de las diferentes actividades relacionadas con el riesgo eléctrico. De igual manera, como fundamento normativo se tuvieron en cuenta las siguientes referencias; Resolución 5018 de 2019, el RETIE, el Decreto 1072 de 2015, la NFPA 70E y la norma ISO 45001. A partir de los resultados obtenidos, se evidencio un cumplimiento del 86,4% referente al marco legal y las situaciones operativas relacionadas a condiciones subestandar que aumentan la probabilidad de accidentes por riesgo eléctrico. Teniendo en cuenta los resultados del diagnóstico realizado se formuló un programa transversal integrado al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual se especifican cinco ejes principales; políticas, objetivos, procedimientos, socialización e indicadores de gestión. Dicho esto, es necesario establecer acciones que permitan fortalecer la formación técnica, la aplicación de procedimientos de trabajo seguro, establecer programa de inspecciones y concientizar la cultura organizacional sensibilizando a los trabajadores en cuanto a la prevención del riesgo eléctrico. Así pues, este proyecto constituye una contribución importante para mejorar el sistema de gestión de riesgos laborales en la industria de telecomunicaciones, al presentar una herramienta útil, reglamentaria y flexible que promueve la salud del trabajador y la efectividad de la empresa.Publicación Restringido Propuesta para la mejora del proceso S&SO, bajo los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007, para el macroproceso de mantenimiento electromecánico de la empresa SIPT Ltda(Universidad ECCI, 2017-09-12) Camacho Suárez, Claudia Marcela; Ospina Ríos, Sandra Carolina; Barrero Orjuela, Liliana Katerine; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo; Mendieta Serna, Luis Humberto
